経理・労務の仕事をしていて、 「この作業、もっと効率よくできるのに」 「毎回同じ対応をするのではなく、仕組みにできないかな」 「ツールを使えば、もっとシンプルにできそう」 そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIが探しているのは、経理・労務の実務を担いながら、日々の業務をより良い仕組みに変えていくバックオフィスメンバーです。 決められた業務をそのまま引き継ぐだけではありません。 実務を知っているあなただからこそ気づける課題を、改善につなげてほしいと考えています。 ▍バックオフィスを「回す」から「変える」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する一方、バックオフィスはこれまで役員やメンバーが他業務と兼務しながら支えてきました。 今後の成長を考えると、必要なのは単に担当者を増やすことではありません。 経理・労務を安定して運用できる体制をつくりながら、属人化している業務を整理し、誰が担当しても無理なく回る仕組みへ変えていくこと。 そのため、バックオフィスの専任化を進めます。 ▍お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入金消込 ・取引先や業務委託メンバーへの支払い ・月次、年次決算補助、税理士との連携 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 ・業務フローの整理、効率化、自動化 まず大切にしてほしいのは、経理・労務を正確に、期日を守って進めることです。 そして、実際に業務を担当する中で、 「そもそも、このフローは必要？」 「もっとシンプルにできない？」 「人がやらなくてもいい仕事では？」 と考えてみてください。 改善できるものは、実際に変えていきましょう。 ▍改善を「提案」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIは、バックオフィスの専任化をこれから進める段階です。 完成されたルールやフローがすべて揃っているわけではありません。 だからこそ、自分の経験やアイデアを反映できる余白があります。 経営陣とも近い距離で仕事ができるため、「こうした方がいい」と提案するだけでなく、実際の運用まで自分で進めることができます。 freeeなどのクラウドツールやAIも積極的に活用しながら、効率化・自動化にも取り組んでいきたいと考えています。 経理・労務の実務経験を、業務改善やBPR、バックオフィス全体の仕組みづくりへ。 そんな仕事の広げ方ができるポジションです。 ▍こんな方を探しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ・仕訳、月次管理などの経理実務経験がある方 ・freeeなどクラウド会計ソフトの操作経験がある方 ・正確性と期日を大切にできる方 ・「決まっているから」ではなく、より良い方法を考えられる方 ・課題に気づくだけでなく、自ら改善を進めたい方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・神奈川オフィスへの出社が可能な方 スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験や、AI・ITツールを使った業務改善経験がある方は歓迎します。 ▍一緒に、次の仕組みをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ バックオフィスは、決められた仕事を処理するだけの場所ではないと考えています。 一つの業務を効率化する。 属人化していた仕事を仕組みにする。 メンバーが本来の仕事に集中できる環境をつくる。 その積み重ねが、組織全体を強くします。 経理・労務の経験を活かしながら、「もっと良くできる」を自分の手で形にしたい方。 TOKUMORIのこれからのバックオフィスを、一緒につくっていきませんか？ まずはカジュアルにお話ししましょう！