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フリーランス採用パートナー!経営直下で採用をリード、複数社並行も歓迎

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on 2026/06/11

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フリーランス採用パートナー!経営直下で採用をリード、複数社並行も歓迎

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河畑 福太郎

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

高木 界さんのストーリー

中釜 直樹

前職は超ブラック企業の大手通信会社にて、直販、代理店開拓、代理店推進などの法人営業に従事していました。

石井 雄祐

FLARETECH株式会社のメンバー

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

独立した採用のプロとして、急成長企業の採用を経営直下でリードいただくフリーランスパートナーを募集します。あなたの専門性が、そのまま会社の成長に直結します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア、Web・モバイルアプリ、SaaS開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoT、DevOps導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
関東:103名(58.2%) 全体の約6割を占めており、最も人数が多いエリアです。  北海道・東北:20名(11.3%)  中部:15名(8.5%)  近畿:19名(10.7%)  中国:4名(2.3%)  四国:0名  九州・沖縄:22名(9%)
フルリモート:62.2% 完全在宅(もしくはフルリモート)で働いている人が全体の約6割を占めています。  週3日以上リモート:9.7% 週に3日以上はリモートワーク、それ以外は出社というハイブリッド型が約1割。  週2日以下リモート:5.9% リモートは週2日までで、出社が中心の働き方が約6%。  週5日出社:22.2% 毎日出社している人は全体の約2割強となっています。

なにをやっているのか

独立した採用のプロとして、急成長企業の採用を経営直下でリードいただくフリーランスパートナーを募集します。あなたの専門性が、そのまま会社の成長に直結します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発(ソフトウェア、Web・モバイルアプリ、SaaS開発) ・インフラ構築(DevOps開発、クラウド移行、ネットワーク設計、仮想化技術) ・DX推進(業務プロセスのデジタル化、IoT、DevOps導入、顧客体験のデジタル変革) 【HR事業】 ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」 ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】 ・導入コンサル、AI研修、AI開発・SaaS導入、定着支援 【1on1事業】 ・管理者向け1on1研修、1on1 AIエージェント「LensAI」、アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「L&D部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

関東:103名(58.2%) 全体の約6割を占めており、最も人数が多いエリアです。 北海道・東北:20名(11.3%) 中部:15名(8.5%) 近畿:19名(10.7%) 中国:4名(2.3%) 四国:0名 九州・沖縄:22名(9%)

フルリモート:62.2% 完全在宅(もしくはフルリモート)で働いている人が全体の約6割を占めています。 週3日以上リモート:9.7% 週に3日以上はリモートワーク、それ以外は出社というハイブリッド型が約1割。 週2日以下リモート:5.9% リモートは週2日までで、出社が中心の働き方が約6%。 週5日出社:22.2% 毎日出社している人は全体の約2割強となっています。

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は220名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【L&D部によるキャリア支援と教育制度】 L&D部があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg 【FLARETECHのの口コミ一覧】 https://x.gd/94Fne

こんなことやります

20名から1,000名へ。劇的な急成長の採用を、独立したプロとしてリードいただくフリーランス採用パートナーを募集します! 採用代行(RPO)や事業会社人事で磨いた専門性を、承認待ちのないスピード感の中で存分に発揮してください。 【採用特化の独立部署・経営直下のスピード感】 FLARETECHの採用は「人事の片手間」ではありません。採用に特化した独立部署として、経営と直接やり取りしながら採用戦略から実務までを動かします。意思決定が速く、あなたのノウハウがそのまま採用成果に跳ね返る環境です。 【お任せしたい領域】 ・スカウト媒体・人材紹介会社を活用した母集団形成 ・求人媒体の原稿作成・運用・効果改善 ・候補者対応、面接設計、カジュアル面談の実施 ・採用広報の企画・発信 ・採用計画・KPI管理、採用要件のすり合わせ ※稼働範囲はご経験に応じて柔軟に設計。採用の上流から踏み込みたい方には、大きな裁量をお任せします。 【必須条件(MUST)】 ・採用実務の実績(スカウト運用・媒体運用・面接設計のいずれか) ・自走して施策を推進できる方 【歓迎条件(WANT)】 ・採用代行(RPO)・事業会社人事での採用リードのご経験 ・複数社・複数職種の採用を並行して推進したご経験 ・採用広報・SNS運用・コンテンツ制作のご経験 【こんな方が活躍できます!】 ・あなたの看板(専門性)で価値を出したいプロフェッショナル ・1社専属ではなく、複数社を支援しながら働きたい方 ・急成長企業の採用を、長期パートナーとしてリードしたい方 【働き方】 フルリモート。週の稼働日数・稼働率はご相談のうえ決定します。スポットではなく、長期的な信頼関係を前提としたパートナーシップを歓迎します。 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」といったカジュアル面談も大歓迎です!お話しできるのを楽しみにしています。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
    河畑 福太郎さんのアバター
    河畑 福太郎代表取締役
    中釜 直樹さんの性格タイプは「マスター」
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    中釜 直樹営業
    石井 雄祐さんの性格タイプは「コマンダー」
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    石井 雄祐採用部
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    201人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1 霞町コーポ B1