▍未経験から、“市場価値の高いコンサルタント”へ 「中途入社でもコンサルタントになれるのだろうか」 そう感じている方にこそ、読んでほしい募集です。 私たちは、前例や慣習にとらわれず、 「なぜそれをやるのか」「もっと良いやり方はないのか」 と問い続ける姿勢を大切にしています。 当社では、これまでの業界経験よりも 考え抜く力 と 学び続ける姿勢 を最も重視しています。 実際に、未経験から転身し、今ではクライアントのDX推進や業務改革を支えるメンバーも活躍中です。 未経験でも活躍できる理由は、代表・マネージャーが伴走しながら、以下の基礎を徹底して磨ける環境があるからです。 ・論理的思考の基礎 ・ドキュメント作成力 ・顧客課題の整理・構造化 ・プロジェクト推進スキル ここで身につく力は、どの業界でも通用する“再現性のあるビジネススキル”。 キャリアの選択肢を広げる「一生ものの武器」になります。 ▍なぜ、今あなたが必要なのか 当社は今、事業拡大フェーズの真っただ中。 既存のコンサルティング事業を強化しつつ、DX・AI活用・新規事業開発といった新領域にも挑戦しています。 私たちが求めているのは、 「前例がないからやめておこう」ではなく、「前例がないからこそ面白い」と思える人。 違和感をそのままにせず、 「もっと良くできるはず」と考え続けられる人。 完成された組織に入るのではなく、 これからのシンケールスコンサルティングを一緒につくる仲間 を求めています。 今回の採用は単なる増員ではありません。 将来的にはチームを牽引し、リーダーやマネージャーとして組織を支える存在になっていただくことを期待しています。 ▍入社後の仕事イメージ まずは社内研修でコンサルタントとしての基礎を習得。 その後、先輩コンサルタントのサポートのもと、調査・資料作成・折衝などを担当します。 携わるプロジェクト例： ・業務改革（BPR） 業務の可視化から生産性向上の仕組みづくりまで ・DX推進・PMO支援 システム刷新やAI導入プロジェクトの推進 ・IT戦略／RFP作成支援 課題整理から最適なIT施策の設計 ・新規事業開発支援 市場調査、戦略立案、実行支援 ▍キャリアステップのイメージ 1年目：先輩のサポートを受けながらプロジェクト推進 2〜3年目：顧客提案やプロジェクト推進を1人称で担当 3〜5年目：プロジェクトリーダー／マネージャーとしてチームを牽引 年齢や社歴ではなく、実力と成長スピードでキャリアが決まる環境です。 ▍当社で働く3つの魅力 1｜思考停止しない文化がある 「前例がない」「普通はこうだから」で終わらせない。 違和感を歓迎し、問い続ける姿勢を大切にしています。 あなたの“気づき”が、そのまま会社の改善につながります。 2｜未経験から“本物のコンサルタント”へ成長できる 代表・マネージャー直下で、実践を通じて学べる環境です。 挑戦に対しては大きな裁量を渡しつつ、責任は上が取る。 だからこそ、安心して前に進めます。 3｜会社づくりそのものに関われる スタートアップだからこそ、あなたの提案が仕組みになることも珍しくありません。 「もっとこうしたい」を実現できる、余白のある組織です。 ▍こんな方と働きたい 経験よりも、「これからどう成長したいか」を重視します。 ＜必須（MUST）＞ ・知的好奇心を持ち、自ら学び続けられる ・物事を論理的に整理して考えるのが好き ・相手の話を深く理解しようとする姿勢がある ・最後までやり切る責任感がある ＜歓迎（WANT）＞ ・DX推進や業務改善に興味がある ・Excel／BIツール／生成AIなどを触るのが好き ・変化の大きい環境を楽しめる ・前例に縛られず、新しいやり方を考えるのが好き