店長やSVとして培った現場改善や人材育成の経験を、より大きなフィールドで活かしませんか。 ClipLineでは、外食・小売など多店舗展開する企業の現場課題を解決するコンサルタントを募集しています。 1店舗ではなく企業全体の成長を支援し、人材育成やオペレーション改善を通じて現場変革を実現する仕事です。 お任せするのは、単なるアドバイスではありません。 顧客企業の現場に入り込み、 ・現場課題のヒアリング・分析 ・人材育成施策の企画・提案 ・オペレーション改善支援 ・プロジェクト推進 ・導入後の成果検証・定着支援 などを通じて、企業の継続的な成長を支援していただきます。 例えば、 「店舗ごとの接客品質にばらつきがある」 「店長育成が属人的になっている」 「教育しても現場に定着しない」 といった課題に対し、動画やデータを活用した現場変革ソリューション『ABILI（アビリ）』を活用しながら改善策を設計・実行します。 現場経験を活かしながら、より大きな組織や事業の成長に貢献したい方にぴったりのポジションです。 ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に約50万人のユーザーにご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 ★導入企業例（順不同・敬称略） ・株式会社すかいらーくホールディングス ・クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ・株式会社オオゼキ ・株式会社銚子丸 ・大東建託リーシング株式会社 ・SOMPOケア ・第一貨物株式会社