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場所にとらわれない|売上成長率160%以上ベンチャーのインサイドセールス

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on 2026/06/22

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場所にとらわれない|売上成長率160%以上ベンチャーのインサイドセールス

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CHIHARA HIROKI

HR業界でインサイドセールス立ち上げ(BDR、SDR)支援に従事。2023年からOut-Loop株式会社へ参画し、自身もプレーヤーとして稼働しながらチーム全体を牽引。日々インサイドセールスのノウハウ、イネーブルメント関連情報を発信している。

佐々木 一輝

展示会支援事業「ガイーネ」で "指名され続ける組織を構築すること"をミッションに勤務。 支援企業以上の熱量で顧客に向き合い、 顧客の事業成長が加速するための「質」に拘ったを実施中。

芳賀 崇史

Out-Loop株式会社 代表取締役 リスト育成型インサイドセールス代行サービス「ソダテル」を運営。 個性を活かして活躍する営業を増やすべく営業代行の会社を経営しています。

Out-Loop株式会社のメンバー

HR業界でインサイドセールス立ち上げ(BDR、SDR)支援に従事。2023年からOut-Loop株式会社へ参画し、自身もプレーヤーとして稼働しながらチーム全体を牽引。日々インサイドセールスのノウハウ、イネーブルメント関連情報を発信している。

なにをやっているのか

Out-Loopは、企業の営業に関する「人」の悩みを解決する営業代行の会社です。 インサイドセールス代行事業では、クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを実施。 リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 新規事業で、展示会出展支援事業を開始致しました。 クライアントが展示会に出展する際の「展示会で売れる営業人材の提供」を一気通貫で支援するサービスです。 現在、多くの企業様からの引き合いが急増しており、月の売上達成率が200%を超えるなど大注目されているサービスになっています! ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 https://sodateru-sales.jp/ ■展示会出展支援事業「ガイーネ」 https://gaeeene.jp/

なにをやっているのか

Out-Loopは、企業の営業に関する「人」の悩みを解決する営業代行の会社です。 インサイドセールス代行事業では、クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを実施。 リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 新規事業で、展示会出展支援事業を開始致しました。 クライアントが展示会に出展する際の「展示会で売れる営業人材の提供」を一気通貫で支援するサービスです。 現在、多くの企業様からの引き合いが急増しており、月の売上達成率が200%を超えるなど大注目されているサービスになっています! ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 https://sodateru-sales.jp/ ■展示会出展支援事業「ガイーネ」 https://gaeeene.jp/

なぜやるのか

「営業個人の属人性を爆発させる」をミッションに個性を活かした営業を増やしていく世界観を目指しています。その中でこだわりをもった専門性の高い人材を集めて営業支援をすることで価値提供している会社です。 営業代行業界の悪いイメージを払拭して、クリーンで専門性が高い業界に変革すべく事業を展開しています。

どうやっているのか

我々Out-Loopの行動指針は3つあり「拘り」「速さ」「知性」です。 1つ目の「拘り」に関してはインサイドセールスオタクを集めている当社では「拘りを持たない営業はいらない」というアンチテーゼを持っています。顧客視点を持って専門的に支援することを大切にしています。 2つ目の「速さ」に関してはベンチャー企業らしくスピード感をもったコミュニケーションを重要視しています。指示待ちの人材ではなく成長への意欲と当事者意識を持ってアクションとアウトプットしていく人材を求めています。 3つは「知性」。 知識はだれかのために使って初めて知性となるという考えから、インプットだけでなく他者への貢献を考えたアウトプットを行うことが重要と考えています。 インプットを続ける「勤勉さ」と他者貢献を意識した「give」の精神を大切に行動しています。

こんなことやります

弊社の求人をご覧いただきありがとうございます! ◆事業内容 私たちは、リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』を提供しています! https://sodateru-sales.jp/ クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを行い、リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。 また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 ◆募集背景 大変ありがたいことに『ソダテル』のご利用企業様が増えており、さらなる飛躍のために全社一丸となり日々奮闘しています。 そんな拡大成長期の会社で、営業代行業界をクリーンで専門性が高い業界に変革すべく、我々と一緒に走り抜ける仲間を積極的に採用しています! ◆主な業務内容 インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます!プレイングリーダーという形で、受け持ったクライアント様に代わってインサイドセールスを行いつつ、クライアント折衝も行っていただきます!様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう! ・架電業務(1日60〜80件目安) ・稼働報告 ・データ入力 ・クライアントとのMTGへの参加 ※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします ※ご経験やご希望に合わせて分析業務やマネジメント業務も依頼できますのでお気軽にご相談ください! 単純な架電作業だけでなく、生産性アップのためのPDCAや顧客への提供価値の最大化に向けてプロフェッショナルとしての活躍を期待しています! ◆弊社でのキャリア形成 弊社は評価制度が整っており、ご自身のご希望によるキャリアの形成が可能です。 マネジメントをやりたい方はマネジメントコース、インサイドセールスとしてよりスキルを磨きたい方はスペシャリストコースを選択できます! マネジメントコースでは最終的に執行役員まで目指せてキャリアアップも収入アップも叶います! スペシャリストコースでも、インセンティブがあるだけでなく、弊社では社内外で副業もできるため、自分次第で大きく年収や、スキルを増やせます! ◆弊社での勤務環境(やりがい): ・全国どこからでも勤務が可能で、フルリモートで働いていただけます ※4~6ヶ月に1回、全員が東京オフィスに出社する日がございます。 ・フルリモート勤務が可能なので仕事とプライベートの両立がしやすく、社員の半数がパパ、ママワーカーです! ・目標が明確かつ、評価も公平な環境で報酬アップを実現できます! ・今ならボードメンバーとしてジョインができます! 気になる方は弊社HPのブログも参考にのぞいてみてください♪ https://out-loop.co.jp/blog ◆求める人材 【必須スキル】 ・インサイドセールス経験3年以上 【歓迎スキル】 ・BtoB営業経験 ・マネジメント経験 ・トーク分析経験 ・数値分析経験 ・架電ログの分析経験 【アピールポイント】 ・フルリモートワークもOK、また、出社もご希望の場合はハイブリット勤務も可能です! ・インサイドセールスのプロフェッショナル集団の中でさらに自分を高めることができます! ・ご希望や成果に応じて、早い段階で育成やマネジメントもお任せします! ・今ならボードメンバーにもなれます! ・クライアントや架電先のお客様から嬉しいお言葉をいただけた時、頑張ってよかったなと思えます!
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    佐々木 一輝ガイーネ事業部シニアマネージャー
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    芳賀 崇史代表取締役
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    2022/05に設立

    10人のメンバー

    東京都 千代田区 神田神保町2丁目3-1 神保町ブックセンター