【社員の1日密着】正社員フルタイムで働く5歳のママワーカーの「超リアル」な1日に密着してみた

こんにちは！ Out-Loop採用広報のひなです！

ありがたいことに、最近の面接で「将来を見据えて、ワークライフバランスが良い環境で働きたい」という方や、絶賛子育て中のママさんからのご応募が増えています。

弊社には家族思いのメンバーが多く、働きやすさには自信がありますが、実際のところ「バリバリ働くママにとって、弊社での子育てと仕事の両立」はどのようなものなのでしょうか？

今回は、5歳の息子さんを育てながらフルリモートでプレイングリーダーとして大活躍する沙織さんにインタビューを実施しました！

インタビューの中で見えてくる、仕事と育児の両立のリアル。そして、そんな毎日の中で彼女がOut-Loopを選ぶ理由に迫ります。ママさん、パパさん、そして将来の働き方を考えている方、必見です！

☀️朝は戦争！「至福のコーヒータイム」を死守するタイムアタック

ー沙織さん、毎日どんなスケジュールで動いているのか、超〜細かく教えてください！

自分の毎日の行動を忘れちゃうくらい怒涛なので、メモしてきました（笑）。朝はだいたい6時起床です。5歳の息子の保育園はイベントが多くてお弁当の日も多いので、旦那の分と2人分作る日は5時半に起きています。

ちなみにうちの旦那は週3でランニングするくらいストイックで、食事管理が半端じゃないんです。旦那に指示されたメニューをお弁当に詰めつつ、片付けつつ、自分の用意も並行して進めます。

ー朝からすごいタスク量ですね……！

めちゃくちゃアナログですが、朝イチで「仕事・家・息子のタスク」を紙に書き出して、終わったら消していくスタイルです。他にも乾燥機から洗濯物を取り出したり、洗い物をしたり、旦那と息子が起きてくる7時半までに自分の用意も含めて全て終わらせます。

ー 7時半までに！？旦那様と息子さんの準備、さらには自分の準備まで！

アパレル業界に15年いたので、用意や化粧がとにかく早いんですよ。化粧は5分で終わります。 ファンデーションを塗りながら食べ物をレンジでチンしたり（笑）。洗顔してパックしている10分の間にも色々やりますよ。

旦那の準備、息子の準備、自分の準備、全てを同時進行で終わらせています。洗面所で旦那と被りたくないから急ぐっていうのもありますね（笑）。「邪魔〜！」とか言いながらになってしまうので（笑）。

なかなか取れない日も多いですが、息子たちが出発した後の「至福のコーヒータイム」を作りたいがために、この時間は本当に戦争です！

🌱「いかに温厚に家を出るか」が朝最大のミッション

ー 7時半にご家族が起きてきてからはどうなりますか？

旦那はプロテインを飲んでバナナを食べて出社。息子にはパンを食べさせたりするんですが……これが大変なんです。息子の機嫌を損ねずに保育園に向かわせるのが至難の業で。

「間に合わないからねー！」と焦りつつ、いかに息子に温厚にいてもらって8時半の出発を迎えられるかが勝負。息子を急かしたくないからこそ、自分が早く起きて余裕を持っておくようにしています。

8時半に息子と一緒に家を出て、保育園は家のすぐそこなのでサクッと送り届けます。帰ってきたらすぐに保育園の日記アプリに先生への申し送り事項を入力して、8:50にはデスクに着席です。

💻9:00 仕事スタート！本気の「朝会」とマネジメント業務

ーデスクに座ってからは、どんなスケジュールで仕事を進めていますか？

9:00〜9:30は「朝会」からスタートです。 Out-Loopの朝会はちょっと特殊で、ただの報告会じゃありません。営業以外の「ポータブルスキル」を磨くためのコンテンツになっていて、3ヶ月ごとにテーマと担当者が変わるんです。

今は私が火曜日の担当で、「要約力」を鍛えるコンテンツを企画・運営しています。一番有意義な朝会ができたチームには1人1万円がプレゼントされるなど、会社としても本気で取り組んでいる30分間です！

【広報ひなの一言】
余談ですが、沙織さんは毎朝の朝礼のオンラインミーティングにだいたい一番最初に入られています！(すごすぎる)
そして後から入ってくる社員に元気で気持ちの良い挨拶を毎朝してくださいます✨

ー朝会後はいよいよ実務ですね。

9:30〜はメールや架電などのインサイドセールス業務です。午前中は集中力が高まっているので、その時間にやるべきことの優先順位を決めて一気に進めます。私はプレイングリーダーなので、週2〜3回はクライアントとのMTGが入ります。

ー週2,3回は他の案件よりも多い印象ですね。

クライアントの中に入り込んで伴走したいので、方向性がズレないように密にコミュニケーションをとるようにしました！他にも別案件のMTGや、メンバーのマネジメントも1日1時間程度行っています。

🍴12:00〜13:00 唯一の1人時間！昼休憩で夕飯作りも

ーお昼休憩はどう過ごしていますか？

1日の中で唯一の至福の1人時間です！食べたいものを作ったり買ったりして、リフレッシュします。ただ、仕事終わりは「体力の電源が落ちる」のがわかっているので、この1時間の間に家事を済ませたり、買い物に行ったり、簡単な夕飯の仕込みもやっちゃいます。

毎朝、息子から「あれ食べたい、これ食べたい」って注文がすごいんですよ（笑）。でも、「彼が保育園に行ってくれるから私は仕事ができる」と思っているので、注文されたものは全部叶えてあげようとしています。

息子も一人の人間なので、対等にいたいんです。「ママも頑張るから、あなたもね。あなたが無理ならママも無理だよ」というスタンスで向き合っています（笑）。

【広報ひなの一言】
実は沙織さんは、私が入社した当初から常に気にかけてくださり、月に1〜2回くらいのオンラインランチを開催してくださっています。そんな唯一の至福の時間に、私のために時間を使ってくださっていたなんて😭 感謝してもしきれない、ずっとお世話になっている私の恩人です。本当に優しい方です。

🔥18:00 退勤からの、怒涛の夜シフトへ

ー午後は18時まで業務ですね。仕事終わりはどうなるんですか？

18:00ピッタリで仕事を終わらせて、18:10にはお迎えに行きます。帰ってきたら、最近は暑いのでまずは息子をお風呂へ入れます。その後、キッチンで夕飯を作りながら、立ち飲みでハイボールやレモンサワーを飲むのがルーティンです（最近は控え気味です笑）。

旦那も同じくらいの時間に帰ってくるので、我が家は「せーの」で全員集合。ここからは寝るまでずっと座れない時間が続きます。

息子からは「ママ！ママ！」と1日1万回くらい呼ばれます（笑）。しっかり遊ぶ時間を作らないと息子もプリプリしちゃうので、全力で遊びます。そして22時〜23時には息子と一緒に寝ています。

滅多にないですが、万が一息子が早く寝てくれたら、映画を見たり本を読んだり、明日の家事の準備をして23時頃に寝ています。

🌈「Out-Loop」を選ぶ理由

ーお話を伺っていると、本当に休む暇がありませんね。沙織さんがOut-Loopで働き続ける理由は何ですか？

実は、産後8ヶ月で前職にフルタイムで復帰した経験があるんです。当時は出社していたんですが、とにかく大変で……。帰りのお迎え時間や保育園に預ける時間を常に気にしなければいけませんし、子供の体調不良で呼び出されることも多くて。「この仕事を引き受けていいのかな」と悩むことが本当に多かったです。

ご家庭によって正解は違いますが、Out-Loopは私にとって「子育てもキャリアも諦めなくていい」と思わせてくれる環境です。フルリモートのおかげで、通勤時間がなくなり少しの余裕が持てます。「子供がいるから働き方を制限する」のではなく、「自分らしく成果を出せる環境」があることが、私にとってすごく大きいです。

ー最後に、ママワーカーとして頑張る理由と、今後の目標を教えてください。

私の中では、「ママだから頑張る」というより、そこは切り分けて考えています。子供はいずれ大きくなって巣立っていきますよね。だからこそ、「1人の人間として成長し続けたい」んです。

かっこいいママの姿を子供に見せ続けたいし、社会との繋がりも持ち続けたい。それが結果的に、家庭や友達にもいい影響を与えると思っています。仕事と育児の両立は決して簡単ではありませんし、毎日が戦争ですが、ママワーカーは「ママとしても、人間としても試される最高の場」だと思って、毎日楽しんでいます！

いかがでしたでしょうか？沙織さんの毎日は、文字通り「怒涛」。断じて楽な毎日ではありません。

しかしOut-Loopには、育児と仕事というそんなハードな日々の中でも「キャリアを諦めず、自分らしく成果を出せる環境」があります。

ただ単に「働きやすい」「ゆるい」のではなく、お互いにプロフェッショナルとして成果を追求しながら、それぞれのライフステージを尊重し合えるカルチャーです。

弊社代表の芳賀は、以前のママワーカーさんとの面接の時にこう話していました。

「子供の体調不良などで急遽ご迷惑をおかけすることもあるかもしれません」
と心配そうに話される応募者様に対して、

「弊社はそういったところで不義理だと思う人は1人もいませんので安心してください」

...か、かっこいい〜〜〜！と思いましたし、私は横で深く何度も頷きました。

沙織さんのように、「育児も頑張りたいしキャリアも仕事も諦めたくない」「仕事もプライベートも、どちらも全力で挑戦したい！」
そんな熱い思いを持った方をOut-Loopは全力で応援しています。

ぜひOut-Loopで一緒に働きませんか？

フルリモートやハイブリッド勤務、フル出社、週休3日制、
経験者採用、未経験者採用。
一人一人に合った採用を弊社では行なっています！