Java開発3年から始める｜設計・API改善の道へ✨️Springboot

株式会社フェローシップ DX事業部

Webエンジニア

中途

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on 2026/06/15

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Java開発3年から始める｜設計・API改善の道へ✨️Springboot

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ／クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。今すぐ転職を決めていなくても構いません。「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」「PMO、クラウド、Web改善、AI/DXなどにキャリアを広げたい」「職務経歴書や面談で、自分の強みをどう伝えればいいか整理したい」そんな方は、まずは気軽にお話しできればと思います。

採用担当

なにをやっているのか

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

なにをやっているのか

なぜやるのか

IT・Web・DX領域では、同じ職種名でも、担当する工程や任される範囲によって得られる経験が大きく変わります。エンジニアであれば、実装だけを続けるのか、設計や要件定義、技術選定まで関わるのか。PMOであれば、会議調整や進捗更新にとどまるのか、課題整理や合意形成まで担うのか。Webディレクターであれば、制作進行だけを担当するのか、数字を見ながら改善提案まで行うのか。目の前の業務を続けているだけでは、希望するキャリアに必要な経験が自然にそろうとは限りません。一方で、転職やプロジェクト変更を考えても、「自分の経験がどこで評価されるのか分からない」「次に何を身につけるべきか整理できない」「求人票や案件名だけでは実際の役割が見えない」という悩みがあります。企業側にも、職種名や経験年数だけでは、自社のプロジェクトに必要な人材を見極めにくいという課題があります。だから私たちは、経歴書のキーワードだけで人と仕事を結びつけません。これまで何を担当し、どこまで自分で判断し、誰と連携し、どんな成果を出してきたのか。次は何を任されたいのか。その中身を整理したうえで、企業が求める役割とつなぎます。仕事を紹介して終わりにしない。プロジェクトへ参画して終わりにしない。現場で得た経験を、次の役割、次のプロジェクト、次のキャリアへつなげることが、私たちがDX事業を行う理由です。

どうやっているのか

私たちは、採用、プロジェクト提案、参画後支援、次のキャリアを一つの流れとして設計しています。 ① 経験を、職種名ではなく業務単位で整理する選考や面談では、経験年数だけで判断しません。担当した工程、扱った技術やツール、顧客・社内との関わり方、自分で判断した範囲、成果を具体的に整理します。 ② 次に広げたい役割から、必要な経験を逆算する「上流へ行きたい」「事業会社側で働きたい」といった希望を、そのままにしません。次の役割で求められる経験と現在地の差を確認し、現実的なキャリアの順序を一緒に考えます。 ③ 経験・適性・希望と、プロジェクト要件をすり合わせる開発、インフラ、PMO、Web、社内SE・情シスなどへの一律配属は行いません。一方で、配属は本人の希望だけで決まるものでもありません。仕事内容、求められる役割、勤務地、勤務条件、今後の方向性、企業側の選考結果を踏まえ、すり合わせます。 ④ プロジェクト先が違っても、孤立させない営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後の条件調整、現場での困りごと、契約更新、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで支援します。Google Chatやオンラインでの連絡を通じて、プロジェクト先が違っても会社とつながれる環境を整えています。 ⑤ 学びと現場経験を、次の工程・役割へつなげる eラーニング、資格取得支援、キャリア面談などを活用しながら、次に必要な知識を補います。エンジニアから上流工程やクラウド、技術選定へ。PMOから課題管理やプロジェクト推進へ。WebディレクターからUI/UX、マーケティング、事業側の改善へ。学んだことを現場で使い、担当できる仕事の範囲を広げ、次に担える役割を増やしていく。私たちは、そこまでをキャリア支援だと考えています。

こんなことやります

Javaでの開発経験を、実装だけで終わらせず、設計、API改善、チーム開発の中で次の強みに変えていきたい方へ。株式会社フェローシップ DX事業部では、Webサービス、業務システム、API開発、データ活用基盤など、IT・Web・DX領域のプロジェクトに参画するバックエンドエンジニアを募集しています。今回想定しているのは、Javaを中心とした開発実務経験を3年以上お持ちで、既存機能の改修や保守に加えて、設計、API改善、品質改善、チーム連携にも担当範囲を広げたい方です。 ■ 想定している方・Javaでの開発経験を次のプロジェクトで活かしたい方・Spring Boot、REST API、SQL、Gitを使った開発経験がある方・仕様書やチケットをもとに、実装、テスト、改修を進めてきた方・レビュー、設計書作成、API設計、性能改善にも関心がある方・将来的にバックエンドの中核、テックリード、フルスタック、PMOなども視野に入れたい方 ■ 想定プロジェクト例・Java、Spring Bootを用いたWebアプリケーション開発・REST API、バッチ、管理画面、業務システムの設計、実装、改修・SQLチューニング、ログ調査、不具合解析、品質改善・AWS、Docker、CI/CDなどを使った開発環境改善・フロントエンド、インフラ、PM、PMOとの連携 ■ 必須条件・Javaを用いた開発実務経験3年以上を目安にお持ちの方・Webアプリケーション、業務システム、API開発のいずれかの経験・SQL、Gitを用いたチーム開発経験・自分の担当範囲、実装内容、改善内容を説明できる方プロジェクト内容、勤務地、担当範囲は、経験・希望・スキル・案件状況を踏まえて相談します。特定の配属先や担当工程を約束するものではありません。

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