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空間づくりの会社で、広報・Webマーケを0からつくる。企画営業募集

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on 2026/06/24

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空間づくりの会社で、広報・Webマーケを0からつくる。企画営業募集

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各務 太士

前職ではアイデアや発想力を活かす仕事をしていましたが、建築や内装の世界には「堅くて、技術や知識、体力勝負」というイメージがあり、共感できる仕事なのか不安もありました。 しかし入ってみると、営業も設計も現場も、とにかくクリエイティブで想いにあふれ、社内・お客様・協力会社さんと一体になって未来を描く仕事だと知りました。完成した空間でどんな時間や物語が生まれるのかを考えるのが楽しく、新鮮な日々です。 現在はマネージャーとして、案件の方向性やチーム間の橋渡し役を担いながら、ただ形をつくるのではなく「空間の余白」を一緒に考えることを大切にしています。関わる人たちの想いや関係性が自然と息づくような場を、チームと共に創り上げていきます。

「ただの空間」は創らない。顧客の「事業の成功」までデザインする、武市ウインド名古屋の流儀。

各務 太士さんのストーリー

松永 浩志

大学卒業後、集団授業型の塾講師として7年間勤務。その後、ITエンジニアを目指し転職。エンジニア派遣営業1年、採用・教育担当2年、客先常駐エンジニア6年と経験する。より経営層に近い環境で幅広い業務がしたく転職。 武市ウインドへの入社は2025年7月だが、総務・経理担当として社内システムの取りまとめや整理、設定手順の作成、休暇や稟議申請システムの作成、採用における広告代理店との調整、応募者対応などすでに幅広く任せていただく。 今までは1部上場企業や2000名以上の企業だったため基盤に大きな違いがあり、中小企業の基盤整理や建築業の知識吸収に奮闘中です!

株式会社武市ウインド名古屋のメンバー

前職ではアイデアや発想力を活かす仕事をしていましたが、建築や内装の世界には「堅くて、技術や知識、体力勝負」というイメージがあり、共感できる仕事なのか不安もありました。 しかし入ってみると、営業も設計も現場も、とにかくクリエイティブで想いにあふれ、社内・お客様・協力会社さんと一体になって未来を描く仕事だと知りました。完成した空間でどんな時間や物語が生まれるのかを考えるのが楽しく、新鮮な日々です。 現在はマネージャーとして、案件の方向性やチーム間の橋渡し役を担いながら、ただ形をつくるのではなく「空間の余白」を一緒に考えることを大切にしています。関わる人たちの想いや関係性が自然と息づくような場...
「ただの空間」は創らない。顧客の「事業の成功」までデザインする、武市ウインド名古屋の流儀。

「ただの空間」は創らない。顧客の「事業の成功」までデザインする、武市ウインド名古屋の流儀。

なにをやっているのか

▍人に想いを馳せる、空間づくり 私たちは名古屋で創業し、60年以上にわたり空間づくりのプロフェッショナルとして、お客様の想いを形にしてきました。手掛けるのは、人々の心を動かす「店舗」、暮らしを支える「住環境」、そして企業の未来を育む「オフィス」など、あらゆる空間です。 私たちの仕事は、単に図面通りに空間を「つくる」ことではありません。 その空間が完成した後、 「採用がうまくいくようになった」 「社員同士のコミュニケーションが増えた」 「お客様が集まる店舗になった」 そんな未来まで見据えながら、お客様にとって最適な答えを考える。 私たちは、空間を通じて課題解決を行う「ソリューションパートナー」でありたいと考えています。 〜 Achievements 〜 ▽店舗デザイン https://www.takeichi.co.jp/shop/works/ ▽経営課題を解決するOfficeデザイン https://birth.takeichi.co.jp/ ▽想い出を紡いでいく住環境 https://www.miyabi-ie.jp/works/ ▍空間をつくるだけでなく、価値を届ける。 ありがたいことに現在も多くのお客様からご相談をいただいています。 その多くは、紹介やリピートによるものです。 一方で私たちは、まだまだ自分たちの価値を届け切れていないとも感じています。 採用力向上につながったオフィスづくり。 ブランド価値を高めた店舗づくり。 新たなコミュニティを生み出すインドアゴルフ施設づくり。 本来であればもっと多くの企業や経営者に知っていただけるはずの実績やノウハウがあります。 だからこそ今、私たちは「つくる会社」から「価値を伝える会社」へ進化したいと考えています。 空間づくりの魅力や、お客様の課題解決事例をより多くの方へ届け、新しい出会いを生み出していく。 今回募集するポジションも、その挑戦の中心を担う存在です。 ▍お客様に直接関わり、未来を創り上げる。 私たちの最大の強みは、プロジェクトの上流から下流までを自社で完結できることです。 営業がお客様の課題を深く理解し、設計がアイデアを形にし、工務が品質を追求しながら実現する。 それぞれが専門性を発揮しながら、一つのチームとして伴走しています。 例えばオフィスづくりでは、 「オフィスを綺麗にしたい」 というご要望の奥にある、 「採用を強化したい」 「部署間の連携を活性化したい」 「社員の定着率を高めたい」 という本質的な課題まで掘り下げて考えます。 店舗づくりでも、 「おしゃれなお店を作りたい」 ではなく、 「どうすればお客様が入りやすいか」 「どうすればまた来たくなるか」 を考えながら空間を設計していきます。 目に見える要望のさらに奥へ。 お客様と共に、まだ見ぬ正解を探し続ける。 それが私たちの空間づくりです。

なにをやっているのか

▍人に想いを馳せる、空間づくり 私たちは名古屋で創業し、60年以上にわたり空間づくりのプロフェッショナルとして、お客様の想いを形にしてきました。手掛けるのは、人々の心を動かす「店舗」、暮らしを支える「住環境」、そして企業の未来を育む「オフィス」など、あらゆる空間です。 私たちの仕事は、単に図面通りに空間を「つくる」ことではありません。 その空間が完成した後、 「採用がうまくいくようになった」 「社員同士のコミュニケーションが増えた」 「お客様が集まる店舗になった」 そんな未来まで見据えながら、お客様にとって最適な答えを考える。 私たちは、空間を通じて課題解決を行う「ソリューションパートナー」でありたいと考えています。 〜 Achievements 〜 ▽店舗デザイン https://www.takeichi.co.jp/shop/works/ ▽経営課題を解決するOfficeデザイン https://birth.takeichi.co.jp/ ▽想い出を紡いでいく住環境 https://www.miyabi-ie.jp/works/ ▍空間をつくるだけでなく、価値を届ける。 ありがたいことに現在も多くのお客様からご相談をいただいています。 その多くは、紹介やリピートによるものです。 一方で私たちは、まだまだ自分たちの価値を届け切れていないとも感じています。 採用力向上につながったオフィスづくり。 ブランド価値を高めた店舗づくり。 新たなコミュニティを生み出すインドアゴルフ施設づくり。 本来であればもっと多くの企業や経営者に知っていただけるはずの実績やノウハウがあります。 だからこそ今、私たちは「つくる会社」から「価値を伝える会社」へ進化したいと考えています。 空間づくりの魅力や、お客様の課題解決事例をより多くの方へ届け、新しい出会いを生み出していく。 今回募集するポジションも、その挑戦の中心を担う存在です。 ▍お客様に直接関わり、未来を創り上げる。 私たちの最大の強みは、プロジェクトの上流から下流までを自社で完結できることです。 営業がお客様の課題を深く理解し、設計がアイデアを形にし、工務が品質を追求しながら実現する。 それぞれが専門性を発揮しながら、一つのチームとして伴走しています。 例えばオフィスづくりでは、 「オフィスを綺麗にしたい」 というご要望の奥にある、 「採用を強化したい」 「部署間の連携を活性化したい」 「社員の定着率を高めたい」 という本質的な課題まで掘り下げて考えます。 店舗づくりでも、 「おしゃれなお店を作りたい」 ではなく、 「どうすればお客様が入りやすいか」 「どうすればまた来たくなるか」 を考えながら空間を設計していきます。 目に見える要望のさらに奥へ。 お客様と共に、まだ見ぬ正解を探し続ける。 それが私たちの空間づくりです。

なぜやるのか

創るのは、空間だけじゃない。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはこれまで、紹介やリピートを中心に多くのお客様とのご縁をいただいてきました。 オフィス改装、店舗づくり、インドアゴルフ施設など、多くのプロジェクトを手掛けながら、お客様の経営課題や事業課題を空間の力で解決してきました。ありがたいことに現在も安定してご相談をいただいています。 しかし一方で、私たちはある課題も感じています。 それは、 「良い仕事をしているのに、まだ十分に知られていない」 ということです。 採用力向上につながったオフィスづくり。 ブランド価値を高めた店舗づくり。 社員同士のコミュニケーションを生み出した空間づくり。 本来であれば、もっと多くの企業や経営者に届けられる価値があるはずなのに、その魅力を十分に発信できているとは言えません。 ▍だから今、発信の仕組みを創りたい。 私たちには広報部も、マーケティング部もありません。 だからこそ今回募集するポジションは、決まった仕組みを運用する仕事ではありません。 営業としてお客様と向き合いながら、 「どんな情報が求められているのか」を知り、 施工事例やコラム、ホームページ、SNSなどを通じて、 「どう伝えれば価値が伝わるのか」を考えていく。 お客様との接点を持つ人だからこそできる発信があります。 そして、その発信が新しいお客様との出会いにつながっていきます。 ▍事業の成長を、一緒につくる。 完成された広報組織に入るわけではありません。 正解が用意されているわけでもありません。 だからこそ、 「もっとこうした方が良いのでは?」 「こんな見せ方をしたら伝わるのでは?」 そんなアイデアや挑戦を歓迎しています。 私たちが求めているのは、単なる営業担当でも、広報担当でもありません。 お客様の課題解決に向き合いながら、商環境事業部の未来の集客や認知拡大にも関わる仲間です。 空間を創る。 価値を届ける。 そして新しい出会いを生み出す。 そんな挑戦を、一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。

どうやっているのか

▍ \リニューアル/ したばかりのオフィス! オフィスは2023年にリニューアルしたばかり。 特徴的なのは、社員参加の社内コンペでデザインを決めたことです。 「どうすればもっとコミュニケーションが活発になるか」 「どうすれば集中しやすい環境になるか」 を自分たちで考え、形にしました。 実際に相手の顔が見えやすいY字型デスクを採用するなど、オフィスそのものが私たちの考える“働く空間”の実験場にもなっています。 勤務は全員出社スタイル。 設計・工務・営業がすぐ相談できる距離にいるため、職種を超えたコミュニケーションが活発です。 ▍ 営業・設計・工務がチームで動く 私たちは2025年から、営業・設計・工務それぞれの専門性を高める分業体制へ移行しました。 営業が課題を整理し、 設計がアイデアを形にし、 工務が品質高く実現する。 それぞれがプロフェッショナルとして力を発揮しながら、一つのチームとしてお客様に向き合っています。 今回のポジションも、一人で全てを抱えるわけではありません。 お客様との接点を持ちながら、設計や工務、経営層とも連携し、商環境事業部の認知拡大や集客の仕組みづくりに挑戦していただきます。 ▍ 正解がないからこそ、面白い 今回募集するポジションには、完成されたマニュアルも広報組織もありません。 だからこそ、 「施工事例をもっとこう見せた方が良いのでは?」 「コラムでこんな情報を発信したらどうだろう?」 「ホームページの導線を改善できないか?」 そんな提案や挑戦を歓迎しています。 年齢や経験年数ではなく、良いアイデアは積極的に取り入れる文化があります。 自分で考え、形にしていくことが好きな方には面白い環境だと思います。 ▍ 働き方も、少しずつ進化しています 「建築業界は休みが少なく、残業が多い」 そんなイメージを持たれることもあります。 私たちはそのイメージを変えていきたいと考えています。 ・年間休日120日 ・平均残業時間13時間 ・有給平均取得日数13日 ・男性育休対象者取得率100% 良い仕事は、良い生活の土台から。 長く安心して働ける環境づくりにも継続して取り組んでいます。 ▍ みなさまをお待ちしているメンバーたち 現在は20代から60代まで、約50名のメンバーが活躍中。 設計、施工管理、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 共通しているのは、ものづくりが好きなこと。 そして、お客様のためにより良い空間をつくりたいという想いです。 変化を楽しみながら、一緒に新しい挑戦ができる方をお待ちしています。

こんなことやります

▍お任せしたいミッション 今回募集するのは、商環境事業部(Birth)の成長を加速させるポジションです。 オフィスや店舗づくりの企画営業としてお客様と向き合いながら、商環境事業部の認知拡大や集客の仕組みづくりにも挑戦していただきます。 完成された広報組織に入るのではありません。 お客様との接点から得られるリアルな声をもとに、 「どうすれば価値が伝わるのか」 「どうすれば新しい相談につながるのか」 を考え、形にしていく仕事です。 ▍具体的な業務 【企画営業・プロジェクト推進】 ・お客様へのヒアリング ・オフィス、店舗、商業施設の企画提案 ・空間コンセプトの整理 ・設計、工務との打ち合わせ ・見積作成、スケジュール調整 ・引渡しまでのプロジェクト推進 ・アフターフォロー 【認知拡大・集客づくり】 ・Birthサイトの改善企画 ・施工事例コンテンツの企画 ・コラム企画、ディレクション ・アクセス解析 ・問い合わせ導線の改善 ・SNSなど情報発信の企画 ・マーケティング施策の立案 ▍この仕事の面白さ ■ お客様の声を、そのまま発信に活かせる 営業として現場に立つからこそ、 「お客様は何に悩んでいるのか」 「どんな情報を求めているのか」 をリアルに知ることができます。 その経験を施工事例やコラム、Webサイト改善に活かせることが、このポジションならではの魅力です。 ■ 事業の成長に直接関われる 問い合わせが増える。 新しいお客様との出会いが生まれる。 商環境事業部の認知が広がる。 自分の提案や発信が、事業成長につながっていく実感を得られます。 ■ まだ誰も正解を持っていない 「こうすれば成功する」という完成形はありません。 だからこそ、 「もっとこうした方が良い」 というアイデアを歓迎しています。 0→1の仕組みづくりを楽しめる方には、面白い環境です。 ▍こんな方とお会いしたい ・Webマーケティング経験をお持ちの方 ・Web制作やディレクション経験をお持ちの方 ・コンテンツ企画が好きな方 ・法人営業やクライアントワーク経験をお持ちの方 ・自ら考え行動することが好きな方 ・建築や空間づくりに興味をお持ちの方 建築業界の経験は問いません。 私たちが求めているのは、経験よりも「自ら考え、仕組みをつくることを楽しめる人」です。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

各務 太士さんの性格タイプは「フォアランナー」
各務 太士さんのアバター
各務 太士商環境事業部 取締役事業部長 
松永 浩志さんの性格タイプは「フォアランナー」
松永 浩志さんのアバター
松永 浩志バックオフィス室・室長
各務 太士さんの性格タイプは「フォアランナー」
各務 太士さんのアバター
各務 太士商環境事業部 取締役事業部長 
松永 浩志さんの性格タイプは「フォアランナー」
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松永 浩志バックオフィス室・室長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1963/02に設立

46人のメンバー

愛知県名古屋市守山区苗代一丁目13番37号