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27~30卒 新規事業立ち上げを経験したい学生インターン募集!

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on 2026/06/12

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27~30卒 新規事業立ち上げを経験したい学生インターン募集!

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石井 健太

【経歴】 聖光学院高校 → 日産自動車 → J:COM → For A-career(現職) 【プロフィール詳細】 ◆ 聖光学院高校 高校では野球部に所属し、チームは甲子園ベスト8進出 ◆ 日産自動車 パワートレイン生産技術本部にて、ものづくりの現場で技術職を経験。 ◆ J:COM 営業職として活躍。 ・NEGO全国1位 ・SDU東京ブロック1位 在籍中は約2年間半、すべての期間で目標達成を継続。 ◆ For A-career(FAC) 入社後すぐにメンバーとしてQ1000万円の売上を達成。 2023年4月、最年少で事業部長に就任し、年商10億円規模の事業を統括。 現在はその事業部の分社化に伴い、同社のCOOに就任。

西村 ラユカ

カナダ生まれ。小学校はインターナショナルスクール。中学・高校は中国で過ごし、多様な文化の中で育ちました。 「環境が変わると人の可能性は大きく広がる」という経験から、人と組織の出会いをつくる仕事に興味を持つようになりました。 新卒では営業職としてキャリアをスタート。 顧客と向き合いながら成果を出す経験を積む中で、「誰と働くか」「どんな環境で働くか」が人のパフォーマンスに大きく影響することを実感しました。 現在は株式会社For A-careerで、採用・採用広報を担当しています。 採用戦略の設計から、採用ピッチ・コンテンツ制作・社員インタビュー・SNS発信など、企業の魅力を伝える取り組みを行っています。 単に人を採用するだけではなく、 「この会社で挑戦したい」と思えるきっかけをつくることが今の仕事の面白さです。 興味関心✨ ・採用ブランディング ・採用広報 / コンテンツ企画 ・組織づくり ・スタートアップ / ベンチャー企業 ・キャリア / 成長環境 採用や組織づくりの話が好きなので、 同じテーマに興味のある方と気軽にお話できたら嬉しいです。

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

石黒 彩奈さんのストーリー

灰野 大和

私のキャッチコピーは「謙虚・素直・感謝」です。 これは、アメリカンフットボールの高校全日本チャンピオンである佼成学園高校アメリカンフットボール部のスローガンです。私は佼成学園の出身ではありませんが、大学のアメリカンフットボール部の先輩や後輩、同期のOBからこの言葉を聞きました。その語呂の良さと人格者を感じさせる言葉の並びに惹かれ、その日から自分も体現したいと思うようになりました。OBたちよりもさらに体現できるよう、日々成長していきます。 私の好きな言葉は「忠誠心」です。 ついていきたくなるボスを見つけたら、自己犠牲を払ってでもついていくことが私のポリシーです。このことを教えてくれたのは、アルバイト先の社長でした。

株式会社For A-careerのメンバー

【経歴】 聖光学院高校 → 日産自動車 → J:COM → For A-career(現職) 【プロフィール詳細】 ◆ 聖光学院高校 高校では野球部に所属し、チームは甲子園ベスト8進出 ◆ 日産自動車 パワートレイン生産技術本部にて、ものづくりの現場で技術職を経験。 ◆ J:COM 営業職として活躍。 ・NEGO全国1位 ・SDU東京ブロック1位 在籍中は約2年間半、すべての期間で目標達成を継続。 ◆ For A-career(FAC) 入社後すぐにメンバーとしてQ1000万円の売上を達成。 2023年4月、最年少で事業部長に就任し、年商10億円規模の事業を統括。 現在はその事業部の...

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

【新規事業立ち上げメンバーとしての挑戦】 この度4月から新規事業を一挙に立ち上げたため、一緒に事業を爆発的に成長させてくれるインターン生を募集します! ▼ 取り組むプロジェクト ヘルスケア業界の人手不足を専門的なコンサルティングで解決! ▼ インターン生にお任せするミッション まずはメインサービスをはじめとするプロジェクトのセールスプロモーション(営業)の最前線メンバーとして参画していただきます。 【スタート時のメイン業務】 ・新規顧客のリスト作成 ・お客様(医療・介護法人の経営層)へのアプローチ(テレアポなど) なぜここからスタートするのか? どんな優れたAIサービスも、顧客のリアルな課題を知らなければ広がりません。ビジネスの基本であり、最も市場価値の高い「BtoB営業の基礎」を固めてもらいます。 【成果や成長に応じてお任せしていく業務】 ・お客様との商談・クロージング ・インターンチームのマネジメント(リーダー経験) ・業界リサーチ、マーケティング調査、サービス改善の提案 【メンバー構成】 新規事業チーム: 代表/執行役員直下の少数精鋭チーム。役員は20代後半〜30代前半と近く、フラットに意見が飛び交う環境です。 【このインターンに参加するメリット】 ・圧倒的な就活アドバンテージ: 「AI×DX×新規事業立ち上げ」という、ESや面接で確実に目を引く実績が作れます。 ・COO直下のリアルな経営目線: 役員陣の思考スピードやビジネスの進め方を間近で吸収できます。 ・ビジネス戦闘力の向上: 最も難しいとされる「BtoBの無形商材営業」をマスターできます。 【どこよりも手厚い就活サポート体制】 代表と執行役員は、過去に就活生向けサービスを運営し、1万人以上のES添削や面接対策を行ってきたプロフェッショナルです。インターンで成果を出してくれた学生には、社内で無料の就活サポート(業務時間外)を提供します。 ・「過去のサポート学生の内定実績(一例)」 キーエンス、サイバーエージェント、リクルート、アクセンチュア、アビームコンサルティング、伊藤忠商事、丸紅、住友不動産、東京海上日動、Salesforce、楽天、トヨタ自動車、ソニー、パナソニック、電通、博報堂 など ※ご本人の経験にもよりますので確約するものではございません。 いきなり本選考でも歓迎ですし、まずはカジュアル面談からでも歓迎です!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

西村 ラユカさんの性格タイプは「コマンダー」
西村 ラユカさんのアバター
西村 ラユカ社長室・人事部
石黒 彩奈さんの性格タイプは「マスター」
石黒 彩奈さんのアバター
石黒 彩奈人事
灰野 大和さんの性格タイプは「コマンダー」
灰野 大和さんのアバター
灰野 大和セールス
西村 ラユカさんの性格タイプは「コマンダー」
西村 ラユカさんのアバター
西村 ラユカ社長室・人事部
石黒 彩奈さんの性格タイプは「マスター」
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石黒 彩奈人事
灰野 大和さんの性格タイプは「コマンダー」
灰野 大和さんのアバター
灰野 大和セールス

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階