▶具体的な業務内容 and roots本体の人事チームの一員として、 グループ全体(11社・約180名)の「採用」と「採用広報」を担っていただきます。 私たちは採用広報を「会社を売るマーケティング」だと捉えています。 誰に・何を・どう届ければand rootsの魅力が伝わるのかを設計し、 コンテンツをつくり、数値を見て改善する。商品ではなく"会社"を売るマーケターとしての役割です。 【広報・コンテンツ制作】 ・Instagram、TikTok等のSNSアカウントの企画・運用 ・note、Wantedlyでの記事制作(社員インタビュー、カルチャー・事業発信) ・YouTube、Podcast等の動画・音声コンテンツの企画・制作 【採用実務】 ・採用媒体の運用、スカウト配信、人材紹介会社との連携 ・カジュアル面談・選考の対応、候補者体験の設計 ・採用ペルソナの設計、訴求内容の分析・改善 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・コーポレートサイトの改修ディレクション ・雑誌、Web、TV等のメディアリレーションによる企業認知の拡大 ※採用広報にとどまらず、グループ全体の「企業広報」へと役割を広げていけるポジションです ※華やかな発信業務だけではありません。 発信はあくまで手段であり、目的は「and rootsのカルチャーに合う仲間を採用し、組織を強くすること」。 地道な採用実務にも誠実に向き合える方を求めています。 ◆募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用広報・人事(未経験歓迎) ◆当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「採用×マーケティング」のスキルが身につく: 社内にWebマーケのプロフェッショナルが揃う環境で、 ペルソナ設計・訴求改善・数値分析というマーケの思考法を採用に転用しながら学べます。 ◎ 企画から制作・分析まで一気通貫の裁量: SNS・記事・動画と複数の発信手段を持ち、 1年目から「何を・どう発信するか」を自分で決めて実行できます。 ◎ 経営に最も近いテーマに関われる:2040年までに30事業の立ち上げを掲げる当社にとって、 採用は事業成長そのもの。会社の未来をつくる手応えがあります。 【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種不問) ・前職で目標達成のために自ら考え工夫・行動してきた経験 ・and rootsのバリューへの共感 【歓迎要件】 ・SNS運用やコンテンツ制作の経験(個人アカウント・趣味レベルでも可) ・ライティング、動画編集のスキル ・採用・人材業界での実務経験 【求める人物像】 ・SNSやコンテンツでの発信を「好き」で終わらせず、仕事の武器にしたい方 ・前例のないものを0→1でつくることにワクワクする方 ・採用や組織づくりに、当事者として深く関わりたい方 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける環境を求めている方