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前年比150%成長|顧客の人生を動かす営業×コーチングのプロ募集!

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on 2026/06/13

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前年比150%成長|顧客の人生を動かす営業×コーチングのプロ募集!

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「日本No1キャリア自律支援カンパニー」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

若井 佑香

小学生の頃ふわっと憧れたのをきっかけに、保育士を6年間経験しました。 『自分も関わるみんなも自分らしく生きられる生活のきっかけ作りをしたい』という想いから、現在はキャリアカウンセラーをしています!! 私の経験や知識、想いを通して、関わる方の"勇気"や"きっかけ"作りをしていきたいと思います!!

未経験から1年でマネージャーへ。──“できない自分”も受け入れて、挑戦し続けた先に見えた景色。

若井 佑香さんのストーリー

山岸 壮志

はじめまして。 株式会社Turning の山岸壮志です! 新卒でエネルギー会社のセールスとして、toBtoCどちらも経験。 その後は鉄道、IT、SNSの分野でそれぞれインサイドからフィールド問わず一貫してセールス経験してきました。 2024年11月に株式会社Turningにジョイン。 現在はカウンセラー部門のマネージャーとして、メンバーの育成や仕組み化、また、プロジェクトの責任者として戦略立案から実行までを担当しています!

徳本 典子

はじめまして!turningの徳本典子です! 私は大学を卒業し、やりたいことを見つけるために様々な仕事を経験しました。 (エンジニア、toC営業、大手通信会社採用担当、SNS運用代行、子供向けアミューズメント施設運営など) たくさんの経験をしてきた中で感じたのは「自分軸」で生きることの大切さ。 その想いや価値をたくさんの人に届けれるようなカウンセラーとして活動しています。

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「日本No1キャリア自律支援カンパニー」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。
【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|27歳代表が描く未来

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業3年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 お客様満足度は、98%(2025年8月期日本マーケティングリサーチ機構)。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント 描いたキャリアプランの実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業3年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 お客様満足度は、98%(2025年8月期日本マーケティングリサーチ機構)。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント 描いたキャリアプランの実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

▶︎【女性向けキャリア】顧客の人生のハンドルを握り直す「決断の伴走者」募集!◀︎ 【一人一人が主人公として生きられる世の中を創る】 このミッションのもと、女性向けキャリアコーチング「LadyCarry」を展開する株式会社Turningです。前年比150%成長の今、単に「売るのが上手い営業」ではなく、顧客の人生に120%の責任を持ち、その背中を強く押せるプロのパートナーを募集します。 「営業力を、もっと社会的な大義のために使いたい」 「売上だけでなく、顧客の人生を根底から変える圧倒的な介在価値がほしい」 そんな想いを持つ、成果に妥協のないプロたちが集まる最高に熱い打席です。 📍 なぜこのプロダクトが必要なのか LadyCarryは、周囲の期待や固定観念に縛られ、自分の可能性に蓋をしている女性が、“自分の意思で人生を選び直す”きっかけをつくるサービスです。 「自分の人生を自分で選び直せる人を増やす」「誰かの可能性を信じ、人生の転機に寄り添う」ことは、単なるビジネスではなく社会貢献そのもの。だからこそ、フロントに立つメンバーの言葉の重みは他社の比ではありません。 📍 どんな仕事? Webセミナー等に参加され、キャリアに課題を感じている女性(toC)へのオンライン商談をお任せします。 ◎商談(オンライン:1回2〜2.5時間) ーキャリアの葛藤、本当はどう生きたいかという理想のヒアリング ー理想と現実のギャップを埋める課題の深掘り・整理(思考の言語化) ー理想実現の手段としての「LadyCarry」のサービス提案 ー現状維持のバイアスを破り、一歩を踏み出せるよう「背中を押す」クロージング ◎アフターフォロー・事務作業 ー報告フォームの提出、実施後のメッセージフォロー、決済対応 💡 私たちの「商談」の定義 面談は1人につき「1回(2〜2.5時間)」。商品を売る時間ではなく、お客様自身が人生と向き合い、自己変革へ一歩踏み出す重要なセッションです。顧客の迷いの本質を見抜き、可能性を信じ抜く。高いセールススキルと包容力の両方が求められる、難易度が高く最高にエキサイティングな仕事です。 📍 チーム・組織カルチャー 個人プレーで数字だけを追う文化はありません。高い専門性を持ったメンバーが集まり、学び合い・仕組み化し合うことで、チームで成果を出します。 ・週1回の1on1(成果へのフィードバックやキャリアのすり合わせ) ・週1回の全体MTG、研修/ロープレ/振り返りの共有 フリーランスやパラレルワーカーも多く、高い営業ナレッジをロジカルにシェアし合う環境です。成果を出した方には、将来的にはメンバーの育成や営業コーチングなど、組織のコア部分にも深く関わっていただきたいと考えています。 📍 こんな人が活躍しています! 女性特化型のキャリアコーチングサービスになるため、女性の感情や女性のライフステージに関わる悩みに寄り添える方。「この人なら話せる」といった安心感・信頼感を与えることができる方が活躍しています! 【必須(MUST)】 ・女性のキャリア自立に寄り添いたいと思う方 ・営業、販売、接客など、個人で「目標(数字)」を持って取り組んだ経験がある方(目安2年以上) ・オンライン越しでも伝わる非言語コミュニケーションに気を配れる方(身だしなみ、表情、声のトーン・大きさ、言葉遣い、話し方のスピード) ・toC、またはtoBにおける営業経験をお持ちの方(業界不問:不動産、人材、スクール等) ・月間40時間程度の稼稼働時間を確保できる方(フルリモート・副業OK!) 【歓迎(WANT)】 ・コーチングを実践もしくは学んだことがある方。 ・人材紹介会社でRA /CAとしてご活躍されてきた方。 ・人事としてのご経験をお持ちの方。 ・個人向け無形商材の営業経験をお持ちの方。 📍 働き方 契約形態: 業務委託(フルリモート/全国どこからでもOK) 月間稼働目安: 45時間〜(フルコミット、シフトに柔軟に入れる方大歓迎!) 📍 最後に Turningのパートナーは単なる営業職ではありません。自分の腕一本と人間力で、誰かの、そして自分自身の人生を大きく動かしていく「人生の決断の伴走者」です。 「これまでの経験を活かし、手触り感のある顧客貢献がしたい」 「ビジネス戦闘力の高い仲間と、大義名分のある事業をグロースさせたい」 そう思っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。まずは画面越しに、カジュアルに語り合いましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
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    奥村 雄大代表取締役社長
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    会社情報

    2023/08に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都中央区 銀座8-17-5