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AIを使ったツール開発|CTO直下で実務経験が積めるエンジニア募集!

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on 2026/06/16

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AIを使ったツール開発|CTO直下で実務経験が積めるエンジニア募集!

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佐藤 達哉

インフラエンジニアとして運用保守・基盤開発に携わった後、スキルアップを求めてベンチャーへ転職しました。現在では、DATALAB事業部の事業部長として、ビジネス面の知識・経験も深めつつ、技術面も日々磨いております。

田中 直樹

【経歴】 大学卒業後、2015年4月にサーバエンジニアとしてPROJECT GROUP株式会社に新卒入社。 入社3ヶ月で当時の上長が蒸発。独学による技術習得を余儀なくされる。 その後は生き残りのために、エンジニアリングのみならず業務に必要となる技術や知識を都度吸収していく。 エンジニアではあるが、マーケティングや解析等のWebコンサルとしてのスキルも持ち合わせていることが強み。 現在はPG開発チームの事業部長をやっています。 【人物】 1992年京都生まれ。 趣味はFPS、音ゲー、DJ、料理。 夢は庭のある家に住み、休日はガーデニングを楽しみつつ、育てたハーブをお茶にして楽しむこと。

【社員紹介Vol.10】人生は方向転換の連続。大手企業に行けた僕がベンチャー企業でエースエンジニアになった話。

田中 直樹さんのストーリー

立津 雅貴

これまでのスポーツ経験から、運動に携わる仕事がしたいという思いでパーソナルトレーナーとして入社。5年間続けたトレーナー職から一転、エンジニアとしてPGに入社。未経験での入社ではあるのものの、1週間後には案件に入り、実務の中で成長出来ています。 1994年沖縄生まれ。 お酒と筋トレが趣味です。

【社員紹介Vol.16】パーソナルトレーナーからエンジニアに転身!実務経験ゼロ+独学でPGに飛び込んできた彼のポテンシャルとは

立津 雅貴さんのストーリー

なにをやっているのか

▼PROJECT GROUPとは▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 クライアントの事業を“数字”で成長させることをミッションに、データドリブンなマーケティング支援を提供しています。 ▼創設から現在まで▼ 2012年、代表・田内と友人3名が2DKのマンションの一室からスタートしました。 Facebookページの運用コンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年以降は、急速に変化するマーケティング市場に合わせ、単なる改善施策ではなく「マーケティング全体」を俯瞰した戦略コンサルティングにシフト。クライアントのデータをもとに、最適な戦略立案から実行・検証まで一貫して支援する体制を築いてきました。 そして創立10周年を迎えた2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「マーケティング人材採用事業」「マーケティングツール開発事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 ▼これからのPROJECT GROUP▼ マーケティングという枠を超え、新しい事業や産業を次々と生み出し、世の中に大きなインパクトを与え続ける存在でありたい。次の10年・20年は、これまで以上に挑戦と変革を繰り返し、「社会を動かすマーケティング企業」から「産業を創る100年企業」へ。 その挑戦に共に飛び込んでくれる仲間を探しています。
「マーケティング」×「テクノロジー」を融合させたマーケティング支援を行っています。
どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業サービスを展開しています。
平均年齢27歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション
経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム
代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)
東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

なにをやっているのか

「マーケティング」×「テクノロジー」を融合させたマーケティング支援を行っています。

どのような企業課題が起点であっても次の展開・打ち手を提案すべく幅広く事業サービスを展開しています。

▼PROJECT GROUPとは▼ PROJECT GROUP株式会社は、マーケティングの戦略コンサルティング企業であり、また同時に国内トップクラスの実績を持つグロースハック企業でもあります。 クライアントの事業を“数字”で成長させることをミッションに、データドリブンなマーケティング支援を提供しています。 ▼創設から現在まで▼ 2012年、代表・田内と友人3名が2DKのマンションの一室からスタートしました。 Facebookページの運用コンサルティング業務を展開し、紆余曲折がありながらも大手企業を中心とした受託開発事業、自社メディア事業を経て事業を拡大。 2014年中盤からは、著名なIT企業が集うシリコンバレーにて誕生した「グロースハック」を国内に取り込み、2015年にはグロースハックを主軸とした事業展開・拡大に成功。サイト改善事業のみならず、広告事業・SEO事業・M&A事業・自社メディア事業に従事し、創業から毎年売上200%成長を記録、2018/2019には「ベストベンチャー100」に連続受賞しました。 2020年以降は、急速に変化するマーケティング市場に合わせ、単なる改善施策ではなく「マーケティング全体」を俯瞰した戦略コンサルティングにシフト。クライアントのデータをもとに、最適な戦略立案から実行・検証まで一貫して支援する体制を築いてきました。 そして創立10周年を迎えた2022年からは、新たな業界に事業展開すべく「マーケティング人材採用事業」「マーケティングツール開発事業」とさらなる会社母体の強化を行いました。 ▼これからのPROJECT GROUP▼ マーケティングという枠を超え、新しい事業や産業を次々と生み出し、世の中に大きなインパクトを与え続ける存在でありたい。次の10年・20年は、これまで以上に挑戦と変革を繰り返し、「社会を動かすマーケティング企業」から「産業を創る100年企業」へ。 その挑戦に共に飛び込んでくれる仲間を探しています。

なぜやるのか

代表取締役 田内広平(タノウチコウヘイ)

東京・秋葉原を拠点に様々な事業を展開中

マーケティング市場は「目まぐるしい速度で変化していく」。 例えば、IT技術の進歩で新ツールが登場したり、これまでのツールもさらに高度化したり。長年Googleが主流だった広告市場がTikTokの登場以降、TikTok広告の需要が爆発的に増加したり。法律の改定で、これまでのマーケティング手法が一切通用しなくなったり。 このような市場変化に「いかに迅速に対応してくか」が企業の成長・存続のポイントに深く関わってきます。しかしながら、日本はこの変化速度に追いつけずにいる企業で溢れかえっており、急激な経営不振に追い込まれるケースも日常的に起きています。 こういった現状は、海外市場との差をさらに開くだけでなく、国内に「優秀な人材」が誕生しない環境も生み出しています。 PROJECT GROUPではクライアントの成長に対し、部分的なアプローチは無意味だと考えています。データ収集の基盤が無ければ、構築方法や環境を提供します。データ解析が一切出来ないのであれば、研修などを通してナレッジを提供します。そしてクライアントが現在の市場でも自走できるようになるまで、私たちは並走し続けます。 私たちの使命は「クライアントの成長」ではありません。後れを取り続ける日本のマーケティング市場にメスを入れ、日本が世界屈指のマーケット、企業レベルに押し上げる。これが私たちの目指すべきゴールです。 ▼データマーケティングのその先を行く▼ 日本のマーケティング業界は腐っている。 根拠のないマーケティングアプローチを推進し、運否天賦の勝負を繰り返す。 マーケティングとは、狙った通りに獲物を捕らえる狩人のように、勝つべくして勝つポーカープレイヤーのように、自らの理論と数値が目指すべく結果に繋がるところにある。 Googleは年間7,000回以上のABテストを行う。Amazonは現場にABテストの権限を委譲している。Facebookは1万種類のバージョンを持ち、如何なるABテストもエンジニアチームの意向で試せる。国内のマーケティングは海外のそれと比べて脆弱すぎる。 データマーケティングは、マーケティング業界の闇を祓いマーケットを正しい道へと導く。我々は、それこそが日本が世界に勝つ布石であると信じている。 ― 代表取締役 田内広平

どうやっているのか

平均年齢27歳!! 部署や役職関係なく分け隔てのないコミュニケーション

経験豊富な先輩陣による実践的な独自の教育カリキュラム

▼PROJECT GROUPの行動指針▼ 【001】目的意識を持つ 自らの役割や使命に強い意識を持ち、 組織の目的を達成するために全力を尽くすことを信念とする。 【002】自己犠牲を厭わない 組織や仲間のために自分を犠牲にすることを厭わず、 自らの利益よりも大局を優先する姿勢を持つ。 【003】プロフェッショナリズム 仕事に誇りを持ち、 品質や成果に対して責任を持つ。 【004】自己改革を止めない 高い技術やスキルを有し、さらに継続的に学び、 向上し続けることを重視する。 【005】専門性を生かした協力体制を構築 協力や信頼を基盤にチームで働き、 個人のスキルや専門知識を結集して、目標達成に向けて努力する。 【006】柔軟性と創造性 変化に対して柔軟に対応し、 新しいアイデアや発想を生み出すことにチャレンジする。 ***** 私たちは日本のマーケティング市場を世界レベルに引き上げるべく、決して忘れていけない「6つの行動指針」を掲げています。また企業は「人」の集合体です。社員一人ひとりが当事者意識を強く持ち、各々が熱量を持って使命に取り組んでいます。

こんなことやります

「AIを使えるエンジニア」ではなく、 「AIを活用して企業の課題を解決できるエンジニア」になりたい方へ。 PROJECT GROUPでは、大手企業のDX推進やデータ活用支援を行っています。 今回募集するのは、CTO直下でAIツール開発や業務効率化システム開発に携わるエンジニアインターンです。 AIそのものを研究・開発するポジションではなく、 生成AIや各種AI APIを活用しながら、実際のビジネス課題を解決するツールやシステムを開発していくポジションになります。 「AIをどう活用すれば業務が変わるのか」 「企業のデータをどう活用すれば意思決定が変わるのか」 そんなテーマに実務で向き合うことができます。 ◢◤PGでしか味わえない「データエンジニアの面白み」◢◤ ① 実際の企業データを活用した開発に携われる 授業や個人開発では触れられない、実際の企業データや業務課題を扱います。 「どこに課題があるのか」 「どうすれば業務が効率化されるのか」 「どんなデータを活用すれば経営判断が変わるのか」 といった視点で開発に関わるため、単なるプログラミングスキルだけでなく課題解決力も身につきます。 ② AI×データ活用の最前線を経験できる 生成AIの進化によって、エンジニアに求められるスキルは大きく変化しています。 当社では生成AIや各種ツールのAPIを活用しながら、 ・AIツール開発 ・業務自動化システム開発 ・データ活用基盤構築 ・AIエージェント開発 などに取り組んでいます。 AIを「使う側」のエンジニアとして、実務レベルの知見を得ることができます。 ③ CTO直下で事業視点まで学べる 開発だけを行うのではなく、 「なぜこの機能が必要なのか」 「クライアントは何に困っているのか」 「どのようなデータが意思決定に必要なのか」 といった事業視点にも触れることができます。 将来CTOやテックリード、起業を目指している方にとっては、技術だけでは得られない学びがたくさんあります。 ④ 数百店舗・数十万件規模のデータを扱うDX案件に関われる 弊社では、大手小売業や多店舗展開企業のDX支援を行っています。 インターンでありながら、数百店舗規模の事業や数十万件規模のデータを扱うプロジェクトに関わる機会があります。 個人開発や授業では経験できない、 ・大規模データの管理 ・データ基盤の構築 ・データ活用による業務改善 ・経営判断につながる分析環境づくり など、実際のビジネス現場で求められるデータエンジニアリングを経験できます。 「作ったら終わり」ではなく、「現場で使われるシステムを作る」経験ができるのがPGならではの魅力です。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ ① AIを活用したツール開発 ・システム要件の整理 ・機能要件の整理 ・AI APIの調査・実装 ・AIを活用したプロトタイプ開発 ・AIエージェント開発 ② システム開発 ・社内向け業務効率化ツール開発 ・クライアント向けシステム開発 ・Webアプリ開発 ・データ活用基盤構築 ③ CTOサポート業務 ・技術リサーチ ・検証作業 ・ドキュメント作成 ・開発サポート 最初は調査や検証作業からスタートしますが、習熟度に応じて開発領域をどんどんお任せしていきます。 ◢◤このインターンで得られること◢◤ ・AI APIを活用した開発経験 ・生成AIを活用した実務経験 ・データ基盤構築の知識 ・要件定義〜開発までの一連の流れ ・DXプロジェクトへの参画経験 ・課題解決力 ・事業視点 ・CTO直下での成長機会 一般的なインターンでは経験できないレベルの実践的な開発経験を積むことができます。 ◢◤こんな方を歓迎します◢◤ ・AIが好きな方 ・ChatGPTやClaudeを日常的に活用している方 ・エンジニアとして市場価値を高めたい方 ・実務経験を積みたい方 ・新しい技術への好奇心が強い方 ・将来CTOや起業を目指している方 ◢◤最後に◢◤ AIの登場によって、これからのエンジニアには「コードを書く力」だけでなく、「AIを活用して課題を解決する力」が求められるようになります。 私たちは、その力を実務の中で身につけられる環境を用意しています。 数年後に市場価値の高いエンジニアとして活躍したい方、AI時代の開発を最前線で経験したい方は、ぜひ一度お話ししましょう。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」からご応募ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/03に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区外神田4丁目7-5 石川興産ビル 7F