オープンループパートナーズは単なる人材派遣の営業にとどまりません。近年需要が急増しているコールセンターの運営やBPO（業務委託）の設計、さらには自治体の窓口業務、国家試験・大規模イベントの100名規模のキャスティングまで、扱うプロジェクトは多岐にわたります。 クライアントの経営課題や組織課題にダイレクトに触れるため、ビジネスパーソンとしての総合的な問題解決力が若いうちから磨かれます。 AIを活用した最先端の営業・マッチングを体感できます。 オープンループパートナーズは、AIを活用した求人作成や自動マッチングシステムの導入など、デジタル化（DX）を積極的に進めています。「足で稼ぐ根性論」の営業ではなく、最新のテクノロジーを活用して効率的かつ戦略的にマーケットを攻略する、現代的な営業スキルを習得できます。 1日の流れ 【10:00】 出社・朝礼・メールチェック 少し遅めの10時スタートなので、通勤ラッシュを避けられて快適。 出社後、まずはチーム全体で朝礼を行い、当日の目標や進捗を共有します。その後、夜間や朝方に届いたクライアント企業からの急なオーダー（「明日から追加で〇名お願いしたい」など）や、派遣スタッフさんからの連絡をチェックし、優先順位をつけて対応します。 🕒 【11:00】 マッチング状況の確認・社内連携 現在進行中のプロジェクトや、コールセンター、物流などの案件に対して、スタッフさんのエントリー状況を確認します。 社内の採用コーディネーターや集客チームと「この案件、あと〇名枠があるので、この層のスタッフさんにアプローチしましょう！」など、連携を図りながらスピード感をもってマッチングを進めます。 🕒 【12:00】 既存クライアントへの定期フォロー（電話・オンライン） 稼働している現場の担当者様に状況をお伺いします。 「新しく入ったスタッフさんの様子はいかがですか？」「来月のシフト、少し増枠になりそうですか？」など、密にコミュニケーションを取ることで、課題を先回りしてキャッチ。時にはスタッフさんの定着率を上げるための改善提案も行います。 🕒 【13:00】 ランチ休憩 オフィス周辺や、外出先でお気に入りのランチを楽しみます。しっかりリフレッシュして午後のエネルギーをチャージ！ 🕒 【14:00】 クライアント企業訪問 ＆ スタッフフォロー 担当している企業（コールセンター、自治体窓口、物流拠点など）を訪問。 現場の担当者様と直接お会いして、今後の増員計画やBPO（業務委託）化に向けた課題をヒアリングします。また、同じタイミングで現場で頑張ってくれている派遣スタッフさんとも面談。「最近困っていることはないですか？」と声をかけ、不安を安心に変えるサポートをします。 🕒 【16:30】 新規提案・プランニング（帰社） オフィスに戻り、ヒアリングしてきた課題をもとに提案書を作成します。 単に「人を派遣する」だけでなく、企業の生産性を上げるために「業務プロセスそのものをどう構築するか（BPO提案）」を自ら考え、枠に縛られない最適解をカタチにしていきます。 🕒 【18:00】 夕方のスタッフ連絡・日報作成 日中、仕事や学校などで連絡がつきにくかった求職者・スタッフさんへのお電話やLINEでのフォローをこの時間帯に集中して行います。明日稼働するスタッフさんへの最終確認（入職前連絡）も重要なお仕事です。その後、1日の成果をシステムに入力し、翌日のタスクを整理します。 🕒 【19:00】 業務終了・退社 チーム内で「お疲れ様でした！」と声を掛け合い、退社します。 自分でスケジュールをコントロールできる裁量があるため、業務が落ち着いていれば定時でピタッと帰れるカルチャーです。