【経歴】 ■2015年に株式会社Donutsへ入社。 勤怠管理SaaS「ジョブカン」のセールスを担当し、SaaS市場がまだ一般的でないフェーズからサービス拡大を経験。 その後、若年層向けWebメディア「CandyPot」の立ち上げにディレクターとして参画。SEOを一から学び、メディアを成長させ、バイアウトも経験。 動画投稿・ライブ配信アプリ「MixChannel」ではプロデューサーを務め、インフルエンサーマーケティングや大手企業とのタイアップ企画、ライブイベントのプロデュースを担当。事業の転換期を現場で経験し、チームマネジメントも担う。 ■2019年に独立。 旅行会社・音楽レーベルなどをクライアントに、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティング支援を行う。 ■同年7月より株式会社トリドリ（旧コラボテクノロジー）に参画。 経営企画室長として人事制度・評価制度の構築を担当。その後、取締役として経営戦略、組織設計、新規事業開発、M&Aを担当。 ■2022年12月、東証グロース市場への上場を実現。 上場後はコーポレートデザイン部門長として企業ブランディングや組織再編を推進。 現在は、これまでの事業立ち上げ・制度設計・上場経験をもとに、LOOK BACKを率いる。 ━━━━ 【LOOK BACKでやっていること】 これまで、SaaS、メディア、エンタメ、インフルエンサーマーケティング、上場企業の経営と、複数のフェーズを経験してきました。 その中で一貫して向き合ってきたのは、「何をやるか」よりも「何をやらないか」という判断です。 LOOK BACKでは、広告や施策の実行だけでなく、事業全体の意思決定に踏み込みながら支援を行っています。 ━━━━ 【組織に対する考え方】 会社を大きくすることだけを目的にはしていません。 ここでの経験が、個人の市場価値につながることを重視しています。 独立も歓迎していますし、実際に事業単位を任せているメンバーもいます。 正社員はフルフレックス。 子育て中のメンバーも在籍しており、家庭を優先しながら働いています。 ただし、成果に対する責任は明確です。 裁量は渡しますが、思考せずに指示を待つ働き方は合いません。 ━━━━ 経営や組織に関わる中で一貫して考えてきたのは、 「判断の質が事業の未来を決める」ということです。 その前提のもと、事業にも組織にも向き合っています。