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顧客のバックオフィスの仕組みづくりに携わる。労務のプロ募集|自宅から参画可

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中途
9エントリー

on 2026/06/18

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顧客のバックオフィスの仕組みづくりに携わる。労務のプロ募集|自宅から参画可

中途
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中途

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

濵中 省吾さんのストーリー

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人さんのストーリー

杉浦 直樹

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

杉浦 直樹さんのストーリー

株式会社Wewillのメンバー

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。
総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

なにをやっているのか

【成長企業のバックオフィスを、変革する。】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 バックオフィスの現場で起きる様々な課題の大きな要因は、担当者が1人で全てを抱え込む「属人化」にあると考えています。私たちはその属人化を仕組みで解消し、オペレーションの最適化を行っています。

なにをやっているのか

【成長企業のバックオフィスを、変革する。】 私たちは、経営課題の抽出やシステムの導入提案にとどまらず、自社開発の分業管理プラットフォーム『SYNUPS』を武器に、スタートアップや成長企業のバックオフィス基盤の設計から運用実装までを一気通貫でサポートするプロフェッショナル集団です。 バックオフィスの現場で起きる様々な課題の大きな要因は、担当者が1人で全てを抱え込む「属人化」にあると考えています。私たちはその属人化を仕組みで解消し、オペレーションの最適化を行っています。

なぜやるのか

【 属人的な踏ん張りを排し、経営者が本業に専念できる環境を創り出す。】 どれほど優れた戦略も、それを支えるバックオフィスがアナログで属人化していては、実行スピードは上がりません。1人で全てを抱え込む「属人化」や、ペラ1枚の引き継ぎ書、担当者の退職による業務ストップなど、多くの現場で起きる課題の多くは「構造の歪み」にあります。 私たちは個人の踏ん張りに頼らない共通の勝ちパターンを構築し、社会に提供することで、挑戦者が創造的な業務に全精力を注げる環境を創り出します。管理部門を守りから攻めの経営基盤へと変革する。それが、日本のスタートアップの価値を底上げする最短経路であると確信しています。

どうやっているのか

【自社開発SaaSによる徹底した可視化・分業。】 私たちは、個人のマンパワーや個人の犠牲に依存した過酷な働き方はさせません。 案件ごとにコンサルタント、スペシャリスト、アソシエイトで最適なプロジェクトチームを結成し、自社開発の分業管理プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」上でタスクを完全に可視化・共有します。 業務が徹底的に型化・分業化されているからこそ、孤独な抱え込みや特定の時期にだけ発生する過度な負担から解放されます。内製のチームプレイとテクノロジーを掛け合わせることで、顧客に安心感を届けると同時に、自らも持続可能なプロとしてのキャリアを歩むことができます。

こんなことやります

【労務のプロとして、顧客に頼られる存在となる】 全国のスタートアップ企業などの労務基盤を構築し、企業の成長をバックアップする労務のプロを募集します。 フルリモート・フレックス環境下で、これまでの労務スキルを最大限に活かし、プロフェッショナルとして研鑽を積める環境です。 ■主なプロジェクト ・新規労務案件立ち上げプロジェクト ┗業務フローの標準化、SaaS選定・導入などを担います ・就業規則見直し、作成プロジェクト ┗顧客とコミュニケーションを取りながら、会社の規則をデザインしていきます。 ・評価制度導入プロジェクト ┗顧客の悩みに合わせ、あるべき姿を整理。評価制度の作成コンサルティングを行います。 その他にも、これまでの知見を存分に活かし、顧客に価値提供ができるポジションです。 --------------------------------------- ■この仕事の特徴 <場所と時間に縛られない働き方> PC・スマホは貸与。日本全国どこからでも参画可能なフルリモート×フレックスタイム制を採用しています。 <圧倒的なスキルアップ環境> 多様な業種・フェーズのクライアントに関わるため、一社専属では得られない幅広い実務経験と、最新SaaSの活用スキルが身につきます。 <孤独にならないリモート文化> オンラインミーティングやチャットでの相談が活発で、自律しながらも仲間と協調して働くカルチャーが根付いています。 --------------------------------------- Wewillは、スタートアップのバックオフィスインフラの構築という挑戦の最前線に立っています。この変革の旅をご一緒できる仲間を大募集中です。 腕を磨き、働くことを本気で愉しみたい方が、実力を証明できる場。それがWewillです。 少しでも気になった方、まずはお気軽にご連絡ください! ※『即時応募』とはなりませんのでご安心ください。 ※ご都合のよいタイミングでご視聴いただける会社説明動画等の提供をしております。
18人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金原 佳寿美さんのアバター
金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
竹内 俊人さんの性格タイプは「ライザー」
竹内 俊人さんのアバター
竹内 俊人取締役/CHRO
杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
杉浦 直樹さんのアバター
杉浦 直樹その他
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
竹内 俊人さんの性格タイプは「ライザー」
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竹内 俊人取締役/CHRO
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

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