【HR領域の新しいプロダクトを、事業成長につなげるポジションです】 AIエージェントサービス、HRテックSaaS、人材マッチングサービスなど、人材・採用領域では新しいプロダクトが次々と生まれています。 一方で、優れたサービスを持っていても、 「どう市場に広げるか」 「どのターゲットに、どんな価値を伝えるか」 「営業組織やプロジェクトをどう設計するか」 「成果が再現できる体制をどうつくるか」 に課題を抱える企業も少なくありません。 私たちが担うのは、そうしたクライアントの新サービスを市場に広げ、事業成長につなげるためのグロース支援・事業推進です。 今回募集するのは、ディレクター候補として、複数プロジェクトの統括や営業戦略の設計、KPI管理、マネージャー層の育成、クライアントへの改善提案などを担っていただくポジションです。 プロジェクトごとに担当する商材は変わります。 AIエージェントサービス、HRテックSaaS、採用支援ツール、人材マッチングサービス、スカウト支援ツールなど、HR領域で生まれる新しいサービスに関わりながら、 「どの市場を狙うのか」 「どんな訴求で広げるのか」 「どのような体制なら成果が再現できるのか」 を考え、実行し、改善していきます。 単なる営業管理ではなく、営業戦略、組織づくり、KPI設計、マネージャー育成、クライアント折衝まで踏み込みながら、HR領域の新しいプロダクトをグロースさせていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・HR領域の新サービスに関する複数プロジェクトの統括 ・営業戦略、ターゲット設計、KPI設計 ・プロジェクト全体の進捗管理、数値管理、改善推進 ・マネージャー、リーダー層の育成、マネジメント ・クライアントへの進捗報告、課題提起、改善提案 ・営業体制、提案フロー、ナレッジ共有の仕組みづくり ・事業成長に向けた組織づくり、プロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事で得られること】 ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのチーム管理にとどまらず、複数プロジェクトを横断しながら、HR領域の新サービスを市場に広げるための事業推進に関われます。 また、プレイヤーや現場マネジメントだけではなく、営業戦略の設計、KPIマネジメント、組織づくり、マネージャー育成、クライアントへの改善提案など、より上流の役割を担えます。 人材・採用領域、HRテック、SaaS、AI領域などで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かしながら、事業成長に近いポジションで力を発揮できる環境です。 将来的には、ディレクターや部門責任者として、複数プロジェクトの統括、部門づくり、事業拡大を担うキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方とお話ししたいです】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業経験を活かして、より事業成長に近い役割に挑戦したい方 ・人材・採用領域、HRテック、SaaS、AI領域などの商材に関心がある方 ・複数プロジェクトや複数チームを動かすポジションに挑戦したい方 ・営業戦略、KPI設計、組織づくり、マネージャー育成に関わりたい方 ・クライアントの新規事業成長に、パートナーとして深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや部門責任者として事業拡大を担いたい方 HR領域の新しいプロダクトを、より大きく市場に広げていく仕事に挑戦してみませんか。 「まずは話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか知りたい」 そんな段階でも大歓迎です。 まずはカジュアルにお話ししましょう！