◢◤労務の専門性をさらに高めたい方へ 今回は、クライアント企業の労務業務を代行するメンバーを募集します。 単なる業務代行ではなく、クライアントの管理部の一員として課題解決に向き合いながら、労務の専門性を高めていけるポジションです。 まずは担当案件の実務を通じて経験を積み、将来的には業務改善やプロジェクト推進など、より幅広い役割にも挑戦していただけます。 ▍入社後のイメージ ▼入社〜2ヶ月 まずは1社のクライアントをご担当いただき、業務やプロジェクト運営の流れを理解していただきます。 リーダーやチームメンバーと連携しながら、労務実務やクライアント対応を習得していただきます。 ▼入社2〜3ヶ月後 徐々に担当領域を広げ、2プロジェクトを担当いただく想定です。 クライアントごとに異なる課題や業務フローに触れながら、専門性と課題解決力を高めていきます。 ▼その後のキャリアパス まるごと管理部では、メンバーにも主体的な成長を期待しています。 契約社員（M1）からスタートとなりますが、入社2年以内を目安にM2への昇格および正社員登用を目指していただくポジションです。 ただし、評価は労務知識や経験年数だけで決まるものではありません。 マルゴトでは、行動指針である「自分ゴト」を体現しながら、 ・クライアントのために何ができるかを考える ・課題を発見し改善提案を行う ・主体的に学び行動する ・チームへ貢献する といったスタンスや行動を大切にしています。 専門性を高めることはもちろん、こうした姿勢を持って日々の業務に向き合うことで、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ▍こんな方におすすめ ・労務の専門性をさらに高めたい ・一社だけではなく様々な企業の労務に携わりたい ・業務改善や仕組みづくりに興味がある ・主体的に学びながら成長したい ・チームで協力しながら働きたい ・場所に縛られずキャリアを築きたい ここまで読んでくださりありがとうございます。 「一社だけでは得られない経験を積みたい」 「労務の専門性をさらに高めたい」 「主体的に学びながら成長していきたい」 そんな想いが少しでもあれば、まずは30分ほどオンラインでお話ししてみませんか？ 業務内容だけでなく、実際の働き方やチーム体制、入社後のサポート体制についても率直にお伝えできればと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください！