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CMSの常識を覆す、自由度の高いデザインがしたいWEBディレクターを募集!

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on 2026/06/19

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CMSの常識を覆す、自由度の高いデザインがしたいWEBディレクターを募集!

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星野 浩範

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門、人事領域を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー ・2024年6月 人事総務部ゼネラルマネージャー        (人事/総務/法務/情報システム/広報を管掌) <自己紹介> 2018年12月からジョインし、 『建設業界をテクノロジーでアップデートする。』というビジョンを達成するために 組織全体の改革に携わっています。 元々の専門領域は「人」ですが、会社全体、事業全体から見直し、 会社として“誇れるサービス”を発信していけるようにトライエラーを繰り返しています。 入社当初は50名規模でしたが現在は160名規模まで拡大。 属に言う100人の壁を突破するまで時間を要しましたがその後は順調に拡大。 2026年には300名ほどまで拡大を予定。 今後もビジョンの達成へ向け組織成長と事業成長を両輪で伸ばすように 推進力を高めていきたいと考えています。

中村 真理子

BRANU株式会社のメンバー

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門、人事領域を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー ・2024年6月 人事総務部ゼネラルマネージャー        (人事/総務/法務/情報システム/広報を管掌)...

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした3,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なぜやるのか

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 日本の事業者の99%以上を占める中小企業から生み出されるイノベーションこそが、これからの日本を動かす原動力だと思っています。 「中小企業が陥っている経営リソース不足を、テクノロジーを用いて解決し、本業に集中できる環境を提供することで、スモールビジネスの持つ新たな価値と可能性を世の中に解き放つ。」 これがブラニューのミッションです。

どうやっているのか

いま私たちが取り組んでいるのが、リフォームや住宅関連などの建設業界。 国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業ですが、日本の建設業界はITが生み出す価値への理解が進んでいなく、業界特有の非効率性が散見されます。 IT企業が圧倒的な価値を提供できていないこの最後の巨大市場に対し、私たちは建設×テクノロジー領域を牽引する存在として圧倒的な価値を提供することで、明日のメガベンチャーを目指しています。 ブラニューには、ビジョンに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし私たちが目指すビジョンを実現していくには、より多くの力が必要です。産業構造をスマートにすることで、よりイノベーティブな社会を一緒に作りましょう!

こんなことやります

■仕事内容 建設系の中小企業を中心としたコーポレートサイトや採用サイト(10ページ前後のサイトがメイン)におけるディレクション業務や制作業務をお任せします。 営業や、社内外のクリエイター、エンジニアチームと連携してサイトを形にします。 一人が担当する案件としては月10件程度となり、新規:既存の割合は半々です。 案件によっては、WEBサイトだけでなく紙媒体を含めたトータルデザインや、漫画コンテンツの導入、ロゴ作成など、幅広い提案が可能です。 【具体的な業務】 ・クライアント打合せ ・ターゲティング策定 ・ブランディング提案 ・ノーコードCMSを使用した制作業務 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・外注管理 等々 ★制作HP例:https://www.tobukensetsu.co.jp/ ■応募資格 「アシスタントから一歩踏み出し、自分の裁量で仕事がしたい!」 「顧客折衝経験や、デザインのスキルを活かしてチャレンジしたい!」 という方、大歓迎です! 【必須経験・スキル】 ・顧客折衝経験(営業、接客、ディレクションなど職種は不問) ・HTML、デザイン制作、SEO等の基礎的な知見 ・基本的なPCスキル(MicrosoftOffice、GoogleWorkspace) 【歓迎経験・スキル】 ・WEBディレクター / アシスタントディレクターの実務経験 ・WEBデザイン、コーディングの実務経験 ・WEBマーケターの実務経験 ・指示書やワイヤーフレームの作成経験 ■ポジションの魅力 ┃自分次第でクライアントの心を動かせる、圧倒的な裁量権 「スケジュールも、提案内容も、お客様をどう動かすかも自分次第」──それが当社のディレクターの面白さです。型にハマった進行管理だけではなく、あなたの提案がお客様の笑顔にダイレクトに直結するやりがいがあります。 ┃「建設=お固い」ではない。デザインやコンテンツにこだわれる環境 クライアントはインテリアや内装を手掛けるおしゃれな企業から、建設会社まで様々。 自社CMS(CAREECON Plus)を使用しますが、CSSを使ってデザインをいくらでもカスタマイズ可能!「自分なりの尖ったサイト」を形にできます。 ┃ただの制作会社ではありません。事業会社として、自社サービスを成長させる存在へ ノーコードCMSをはじめ、採用管理、施工管理、マッチング、経営管理など、建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を開発、提供する当社。 スピード感のあるプロダクト開発プロジェクトに、参画できるチャンスも! ┃チームワークを大切にする文化。1人で抱え込ませません 月に10件弱の案件を担当しますが、決して孤独な戦いではありません。 メンバー同士で足りない部分を補い合うチームワークの文化が根付いています。 ┃CMSの進化を肌で感じられるフェーズ 基盤となるCMSは、今後も進化していきます。 1つのツールの運用にとどまらず、プロダクトの未来を一緒に創り上げるワクワク感を味わえます。
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    会社情報

    2009/08に設立

    210人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F