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アプラ 採用担当
坂本 裕太
「自己実現を、あらゆる人へ。」をミッションに掲げるアプラで人事・広報を担当しています。 私たちは音楽や声を使った領域での新しい世界観づくりにチャレンジし、市場創造に取り組んでいるベンチャー企業です。
鈴木 貴之
慶應義塾大学経済学部卒。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。不動産領域での営業を経て、教育領域でHRBP・商品開発に携わり、2020年には全社表彰「TOPGUN」を受賞。その後、リクルート全社の新卒採用戦略設計や、ナレッジマネジメント業務に従事。リクルート退職後、顔認証IDプラットフォーム事業を営むベンチャー企業に人事責任者として参画。各種制度設計や組織開発といった人事基盤の構築を担い、事業成長に貢献。「自己実現を、あらゆる人へ。」というミッション、「比較から解放され、誰もが自分らしく生きられる社会を創る」というビジョンに強く共感し、アプラに参画。経営に直結する人事課題の解決や、持続的な成長を支える組織基盤の構築を推進している。
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