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  • 月2回出社、テックリード

JavaからSalesforceへ!全コードレビューで育てる育成枠始動。

月2回出社、テックリード
中途

on 2026/06/22

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JavaからSalesforceへ!全コードレビューで育てる育成枠始動。

東京
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平井 真哉

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

平井 真哉さんのストーリー

小笹 燿

文系卒のIT未経験からIT業界へ。 SESで様々な現場を経験したのち、Salesforceエンジニアとしてキャリアチェンジ。 現在は開発部の責任者としてマネジメント業務に従事。 好きな言葉:「継続は力なり」

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社のメンバー

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

なにをやっているのか

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
神戸ニアショア拠点、開発メンバー。
六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

なにをやっているのか

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

どうやっているのか

神戸ニアショア拠点、開発メンバー。

六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループは上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

こんなことやります

どんなことをやっているの? いま、あらゆる企業から引っ張りだこのプラットフォーム、Salesforce。 私たちは、このSalesforceを使って企業のコアシステムを開発・改善するプロジェクトを多数手がけています。 Salesforceエンジニアの市場価値は年々上がっていますが、実は「未経験から本当に通用するプロになる」のは簡単ではありません。なぜなら、独自のルールやクラウドならではの制限が多数あるからです。 そこで私たちは、「Javaで培ったオブジェクト指向の基礎があるエンジニアを、独自の育成体制で一流のSalesforceエンジニアへ仕立てる」特別なプロジェクトを開始することにしました! なぜやるのか? 「新しい技術に挑戦したいけれど、現場に入ったら『あとはよろしく』と放置されそうで不安…」 そんな思いを先人にさせたくありません。 Salesforceの言語(Apex)は、Javaと形がそっくりです。 だからこそJava経験者は大歓迎。 しかし、データベースの扱い方やクラウド特有の「ガバナ制限」など、お作法は全く別物です。 Javaの書き方のまま作ってしまうと、後から大きなトラブルに繋がることも。 だからこそ、当社のSalesforceテックリード(アンカー)が「あなたの書いた全コードをレビューし、Salesforce特有のノウハウをすべて叩き込む」という、安全なセーフティネット(品質ゲート)を用意しました。あなたの挑戦を、組織として100%バックアップするための募集です。 どうやっているのか? 🚀 4ヶ月で自立を目指す、本気の転換ロードマップ 入社後はまず、公式の学習ツールを使いながらSalesforceの「お作法」を学びます。 3ヶ月目までに資格(Platform Developer I)の取得を目指しましょう。 実務に入ってからも、最初は単独での設計やリリース判断は行いません。 テックリードが常に背中を支え、コードのアンチパターンを優しく・的確にフィードバックします。 半年後には、独力でサクサク実装できるエンジニアへ成長できます! 🚀 リモート中心×神戸オフィス 基本は在宅でのリモートワークがメインですが、月2回は神戸オフィスに出社し、チームで顔を合わせる機会を作っています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、質問しやすい環境です。 業務内容 Salesforceテックリードの指導のもと、業務アプリケーション開発(Apex / LWC / Flowなど)の実装を担当していただきます。 【求める人物像】 必須: ・Java(またはC#など)の実務経験が3年以上あり、SQLやGitの基本がわかる方 ・「これまで培ったWeb開発の知識を活かして、より市場価値の高い領域へシフトしたい」という意欲のある方 ・新しいクラウド技術や資格取得に向け、前向きにインプットを楽しめる方 【ちょっとでも触ったことがあれば大歓迎(歓迎条件)】 ・Trailhead(Salesforceの学習サイト)で少し勉強してみたことがある方 ・業務システムやSaaS開発の経験がある方 ・GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを開発で使っている方 ・設計〜実装〜リリースを主導した経験 ・他者コードのレビュー、または品質ゲート運用の経験 最後に 「Javaの経験はあるけれど、これから先のキャリアを考えて強みを増やしたい」 「Salesforceに興味はあるけれど、実務未経験から飛び込むのは不安」 そんな風に考えている方、ぜひ私たちのチームへ来てください。 あなたのJavaのスキルをベースに、私たちが責任を持って「引く手あまたのSalesforceエンジニア」へと育て上げます。 少しでもワクワクした方は、まずはカジュアルにお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/01に設立

80人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)