400万人が利用するビジネスSNS

  • 自社マーケター(MT・PR)
  • 3エントリー

求職者とサービスをつなぐ|認知拡大を担うマーケティング職

自社マーケター(MT・PR)
中途
3エントリー

on 2026/07/06

135 views

3人がエントリー中

求職者とサービスをつなぐ|認知拡大を担うマーケティング職

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

中村 祐達

世の中に求人は溢れているのに、ミスマッチが減らない。その課題を解決するため、自社で紹介するのではなく「最も相性の良いエージェントへ送客する」というマッチングサービスを展開しています。 無数にある選択肢から「誰に相談すべきか」を最適化し、仕組みの力で若手のキャリアをアップデートする。そんな独自のビジネスモデルを共にグロースさせる仲間を探しています。

上野 真優子

大学卒業後、約4年間、企業の動画制作に携わり、企画・ディレクションやインタビューを通して、企業や働く人の想いに向き合ってきました。表面的な情報を伝えるのではなく、その企業らしさや、本当に伝えるべき価値を見つけ、言葉や映像で届けることを大切にしてきました。 現在はキャリアアドバイザーとして3年目になります。 転職やキャリアに悩む方をサポートしています。一人ひとりの価値観や強みを整理し、その人に合う環境や仕事を一緒に考えながら、納得感のある転職活動ができるよう、伴走してきました。 一貫しているのは、「飾らず、本質を。」という姿勢です。企業の魅力も、人の強みも、表面的なものではなく、その本質を見つけて言語化し、相手に伝わる形にすること。それが、これまでの仕事を通じて培ってきた私の強みです。

株式会社キミナラのメンバー

世の中に求人は溢れているのに、ミスマッチが減らない。その課題を解決するため、自社で紹介するのではなく「最も相性の良いエージェントへ送客する」というマッチングサービスを展開しています。 無数にある選択肢から「誰に相談すべきか」を最適化し、仕組みの力で若手のキャリアをアップデートする。そんな独自のビジネスモデルを共にグロースさせる仲間を探しています。

なにをやっているのか

あなたに最適なエージェントとの「出会い」を創る送客サービス 株式会社キミナラは、「送客(マッチング)サービス」を展開しています。 世の中に転職エージェントは無数に存在しますが、実は「自分に本当に合うエージェント」を見つけ出すのは至難の業です。私たちは直接求人をご紹介するのではなく、求職者様一人ひとりのご経歴や今後の希望、大切にしたい価値観を丁寧にヒアリングし、数あるエージェントの中から「あなたにとって最適なプロフェッショナル」をご紹介しています。 転職活動において、「どの会社を受けるか」と同じくらい「誰と一緒にキャリアを考えるか」は重要です。私たちは、転職を考えたすべての方が「まずはキミナラに登録をして、良いエージェントを紹介してもらう」という、HR業界の新たなスタンダードとなる未来を目指しています。

なにをやっているのか

あなたに最適なエージェントとの「出会い」を創る送客サービス 株式会社キミナラは、「送客(マッチング)サービス」を展開しています。 世の中に転職エージェントは無数に存在しますが、実は「自分に本当に合うエージェント」を見つけ出すのは至難の業です。私たちは直接求人をご紹介するのではなく、求職者様一人ひとりのご経歴や今後の希望、大切にしたい価値観を丁寧にヒアリングし、数あるエージェントの中から「あなたにとって最適なプロフェッショナル」をご紹介しています。 転職活動において、「どの会社を受けるか」と同じくらい「誰と一緒にキャリアを考えるか」は重要です。私たちは、転職を考えたすべての方が「まずはキミナラに登録をして、良いエージェントを紹介してもらう」という、HR業界の新たなスタンダードとなる未来を目指しています。

なぜやるのか

すべては、より良いキャリアのために。HR業界のミスマッチをなくす。 私たちがこの事業を推進する理由はシンプルです。「求職者様にとって本当に価値のあるサポート」を追求したいからです。 転職市場が拡大する一方で、担当者との相性やコミュニケーションのズレから、望まない転職をしてしまう方が後を絶ちません。私たちは、この業界の構造的な課題に対して「本当に信頼できるエージェント様と求職者様を、私たちがハブとなってお繋ぎする」というアプローチで革新をもたらしたいと考えています。 キミナラの存在意義は、「カスタマーファースト」の体現です。自社の目先の利益ではなく、転職を考えるおひとりおひとりの人生を最優先に考え、私たちがきっかけとなってご自身のキャリアを力強く切り開いていく方を増やすこと。それが、私たちの果たすべき使命です。

どうやっているのか

平均年齢27歳。圧倒的な成長と最高のコンディションで、顧客の課題に向き合う。 キミナラは平均年齢27歳と若く、役職や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが飛び交うエネルギッシュな組織です。現場の若手メンバーからの意見も積極的に取り入れ、チーム一丸となって求職者様のサポートに向き合っています。 私たちが大切にしているのは、「圧倒的な成長」と「ワークライフバランス」の共存です。 成果を重視して大胆な抜擢や還元を行う一方で、有給消化率は90%以上を実現。中には2週間の長期休暇を取得して家族旅行を楽しむメンバーもいます。 プライベートを充実させ、心身ともにベストな状態を保つことこそが、求職者様の「真の課題」に深く寄り添い、質の高いサポートを提供するための土台になると信じています。最高のコンディションとオープンなチームワークで、日々熱狂しながら事業を創り上げています。

こんなことやります

◆仕事内容 キミナラをSNSで見たことはありませんか? TikTokやInstagram、Xなどで見かけた投稿。その企画や発信を考えたのが今回募集するポジションです。 キミナラのマーケティング・PR担当として、「転職を考え始めた人にキミナラを知ってもらう仕組みづくり」をお任せします。 私たちは、求職者へ直接求人を紹介するのではなく、その人に合った転職エージェントとの出会いを提供するサービスです。 「転職したいけど何から始めればいいかわからない」 「どのエージェントに相談すればいいかわからない」 そんな方々にキミナラを届けるための施策を、企画から実行まで一貫して担当していただきます。 ただ施策を実行するだけではなく、『どうすればもっと多くの人にサービスを知ってもらえるか』を考え、仕掛けていくポジションです。 ◆この仕事の面白さ キミナラはまだ成長フェーズのベンチャー企業です。 そのため、 「この施策やってみたい」 「こんな企画が面白そう」 「TikTokやった方がいいのでは?」 といった提案を歓迎しています。 年齢や社歴に関係なく、良いアイデアはどんどん実行できる環境です。 自分の考えた施策によってサービス利用者が増えた時には、大きなやりがいを感じられます。 ◆こんな方を歓迎します マーケティングに興味がある SNSを見ること・発信することが好き アイデアを考えるのが好き 自分で考えて行動したい 人のキャリアや人生の選択を支えるサービスに興味がある ◆求めるのは経験ではなく「挑戦したい気持ち」 マーケティング経験は必要ありません。 大切なのは、 「どうしたらもっと良くなるだろう?」 と考え続けられること。 一緒にキミナラをより多くの人に届けていきましょう。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    上野 真優子さんの性格タイプは「コントリビューター」
    上野 真優子さんのアバター
    上野 真優子キャリアアドバイザー
    上野 真優子さんの性格タイプは「コントリビューター」
    上野 真優子さんのアバター
    上野 真優子キャリアアドバイザー

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/11に設立

    15人のメンバー

    東京都中央区日本橋兜町20−5