突然ですが、 ・整理整頓が好き ・ルールを作るのが好き ・無駄な作業が気になる ・「もっと楽になる方法があるのに」と思うことが多い ・人を支えることにやりがいを感じる そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事があります。 今回募集するのは、企業のバックオフィス改善担当です。 「バックオフィス」と聞くと、 ・事務作業をする仕事 ・経理や総務のサポート ・言われたことを淡々とこなす仕事 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、私たちが求めているのはそういう人ではありません。 事務処理が得意な人よりも、 「現場の課題に気づける人」 を探しています。 ▍今、多くの企業が人手不足に悩んでいます 私たちが日々お話しする企業の多くは、深刻な人手不足に悩んでいます。特に、 ・建設業 ・物流業 ・製造業 ・設備業 などの現場では、その傾向が顕著です。 本来であれば改善したいことが山ほどある。 ・業務効率化もしたい ・マニュアルも整備したい ・属人化も解消したい でも、「やる人がいない」のです。 経営者も現場責任者も日々の業務で手一杯。改善したいと思っていても、そのために動ける人材が不足しています。私たちは、そんな企業を支えたいと考えています。 ▍バックオフィス改善担当の仕事とは？ 私たちが目指しているのは、単なる人材派遣ではありません。企業の現場に入り込み、一緒に課題を見つけ、一緒に改善していく仕事です。 例えば、 ・業務フローの整理 ・会計業務の効率化 ・請求書や契約書の管理体制整備 ・マニュアル作成 ・データ管理のルール整備 ・属人化している業務の見える化 ・各種ツールの導入支援 など。 難しいコンサルティングをするわけではありません。現場を理解し、「もっと良くできる」を形にしていく仕事です。 ▍BALZだからこそできること BALZは校正・校閲会社としてスタートしました。一見するとバックオフィス改善とは関係ないように見えるかもしれません。 しかし私たちが長年大切にしてきたのは、「違和感に気づく力」です。 誤字を見つける。 ルールの抜け漏れを見つける。 情報の矛盾を見つける。 改善点を見つける。 その力は、企業の業務改善にも活かせると考えています。実際、多くの企業では「昔からこうしているから」という理由だけで続いている業務が数多く存在します。 私たちが求めているのは、 「本当にそのやり方がベストなのか？」 と考えられる人です。 小さな違和感に気づき、改善へ繋げられる人こそ、この仕事で活躍できると考えています。 ▍作業者ではなく、改善者を目指したい 私たちは、言われたことだけをこなす人材派遣をしたいわけではありません。 企業に入り込み、「もっとこうした方が良いと思います」と提案できる人を増やしたいと思っています。 ・作業者ではなく改善者。 ・更新者ではなく運用者。 そんな人材が企業に増えることで、日本の中小企業はもっと良くなると信じています。 ▍こんな方に向いています ・人を支えることが好き ・仕組みを作ることが好き ・整理整頓が好き ・細かいことが気になる ・改善提案が好き ・経理や総務の経験がある ・事務経験を活かしたい ・中小企業を支える仕事がしたい ・現場に入り込んで課題解決をしたい 特別な資格は必要ありません。それよりも、「もっと良くしたい」という気持ちを大切にしています。 ▍最後に AIによって仕事が変わる時代になりました。しかし私たちは、人の価値がなくなるとは思っていません。 むしろ、 ・課題に気づける人 ・整理できる人 ・支えられる人 ・仕組みを作れる人 ・改善を提案できる人 そんな人の価値は、これからもっと高くなると考えています。目立つ仕事ではないかもしれません。でも、企業の未来を支える大切な仕事です。もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。