▼募集ポジション▼ 【HR事業部｜キャリアアドバイザー】 キャリア支援事業部では20代特化型のキャリア構築支援を行なっており、オンラインでの面談を通じて、求職者の理想のキャリアの実現に貢献するアドバイザーをお任せいたします。 私たちNexilは、「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、若手の転職支援や組織コンサルティングなどの領域で事業を展開し、企業と求職者双方の課題解決に取り組むベンチャー企業です。 事業拡大フェーズに伴い、20代の若手人材に特化した転職エージェントサービス「楽楽転職」をより多くの求職者へ届けるため、キャリアアドバイザーの採用を強化しております。 【業務内容】 ・求職者とのオンライン面談 ・選考企業の選定 ・企業紹介、企業提携 ・履歴書の添削、修正 ・面接対策 ・入社に至るまでのサポート 【Nexilの特徴】 ◇風通しの良い社風 お人柄もきちんと拝見したうえで採用をしておりますので、社風には自信を持っております！ Nexilへのご入社を決めてくださる候補者様の多くが、来社された際に感じていただいた社風の良さを、承諾理由の1つとして挙げてくださっています！ ◇経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ◇業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎！ 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ◇早期キャリアアップが可能！ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 ・入社3ヶ月で主任へ ・半年後には課長へ 昇格した事例が実際にございます！ 新しい役割やポジションが生まれやすく、挑戦のチャンスが多い環境です！ ◇社員一人ひとり大きな裁量のある環境です！ 実際に、社内で実施している新規施策コンテストで採用されたアイデアは、スピード感を持って即実行に移されるなど、役職や年次に関係なく提案が形になる風土があります！ 自ら考え、行動し、会社を動かす実感を得たい方には最適な環境です。 ◇正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ◇マーケティングチームとの分業体制 専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要です。 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる環境を整えています！ ◇4名でのチーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制を整えていますので、 入社初月から売上を上げている新入社員が多数おります！ 【事業部メンバーの経歴】 キャリア支援事業部のメンバー経歴は様々で、人材業界の経験者は少数派ですが、各個人の売上生産性は競合の1.5倍程度に上ります。仕事に対する熱量があれば、間違いなくあなたも活躍できます。 現在のメンバーの前職 （金融営業、飲食店責任者、不動産仲介営業、人材派遣営業、コールセンターSV、芸能マネージャーなど） 【求める人物像】 ・ポジティブ思考の方 ・自己成長意欲の高い方 ・裁量権を持って主体的に働きたい方 ・モチベーション高くベンチャー企業で早期キャリアアップを目指したい方 ・マネーモチベーションの高い方（弊社ではインセンティブで稼げる環境を整えています） HR領域でマルチタスクに様々な経験を積みたい方、キャリアアドバイザーとして自身のスキルアップと急成長するベンチャー企業にJOINしたい！という方は、是非ご応募お待ちしております！ 【最後に代表メッセージ】 Nexilは、現在5期目になりまして、組織の成長フェーズを迎える会社になります。事業部のメンバーは皆上昇志向があり、日々どのように組織を改善し、より良い会社にしていくか日々奔走しております。 これから急成長する組織で働いてみたいと思う方、自身の成長速度を最大化したいという皆さま。 弊社は、今後様々な分野で日本トップクラスのサービスを生み出す組織へと成長させていきます。 ぜひ私たちと一緒に最強の組織を作りませんか？ Wanedlyの投稿記事だけでは、私たちの想いを伝えることができないので、 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ 皆さまとお話しできるのを楽しみにしています！