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株主ポイント還元システムの開発チームを率いるリーダー職を募集!

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on 2026/06/26

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株主ポイント還元システムの開発チームを率いるリーダー職を募集!

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島崎 宏太

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

中村 邦彰

田村 直人

合同会社Ko-Labのメンバー

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

なにをやっているのか

合同会社Ko-Labは、SESをはじめ、AI自社開発、受託開発、コンサルティングまで幅広く手がける多角事業の会社です。「技術で社会課題を解決する」を合言葉に、仲間たちと一歩ずつ歩みを進めてきました。現在、私たちは企業の成長を支える「株主ポイント還元システム」の開発に注力しています。この注目プロジェクトを、持ち前の経験を活かして温かくチームをまとめ、引っ張っていってくれるリーダーを探しています。

なにをやっているのか

合同会社Ko-Labは、SESをはじめ、AI自社開発、受託開発、コンサルティングまで幅広く手がける多角事業の会社です。「技術で社会課題を解決する」を合言葉に、仲間たちと一歩ずつ歩みを進めてきました。現在、私たちは企業の成長を支える「株主ポイント還元システム」の開発に注力しています。この注目プロジェクトを、持ち前の経験を活かして温かくチームをまとめ、引っ張っていってくれるリーダーを探しています。

なぜやるのか

私たちは「エンジニアが使い捨てにされる業界を変えたい」という強い想いからスタートしました。だからこそ、働くメンバーの人生や想いにどこまでも寄り添うことを大切にしています。「キャリア共創」の理念のもと、会社都合ではなく、あなたが本当に目指したい未来を一緒にカタチにしていきたい。関わるすべての人に「自由と安定の両立」を感じてもらいながら、安心して挑戦できる場所をつくりたいと考えています。

どうやっているのか

「フリーランスだけど、ひとりじゃない。」これがKo-Labの大きな特徴です。日々の開発で孤独を感じないよう、密なサポート体制を構築し、気軽に相談し合えるナレッジ共有の場を設けています。また、新しい技術に挑戦したいときのモダン技術への移行支援も丁寧に行っています。お互いをリスペクトし、助け合いながら、心地よく、かつ確実にステップアップしていけるチームを一緒に作っていきませんか。

こんなことやります

私たちが世の中に送り出す「株主ポイント還元システム」の開発チームにて、プロジェクトの進行を支えるリーダー(工程管理エンジニア)を募集しています! 開発の現場で私たちが大切にしているのは、何よりも「チームでの助け合い」と「心理的安全性」です。一人に負担や責任が偏るようなことはありません。メンバー同士が密にコミュニケーションを取り合い、プロセス管理や工程の調整を協力して進めていく温かい環境です。 また、Ko-Labではメンバー一人ひとりの私生活やワークライフバランスも大切にしています。日々の業務においては柔軟性を持ち、プライベートと仕事を無理なく両立できるよう、お互いを尊重し支え合える文化が根付いています。 ◆ 必須要件 プロセス管理(工程管理)が可能かつリーダー等の経験がある方 日本語での円滑な意思疎通、および同等のビジネス折衝能力(日本の商習慣の理解を含みます) 【最後に】 「今の環境だと、少し責任が重すぎて疲れてしまった」「もっとチームで一体感を持って開発したい」そんな想いを抱えていませんか? まずはカジュアルにリラックスしてお話ししましょう。あなたのこれからのキャリアの悩みを、一緒に考えさせてください。ご連絡をお待ちしております!
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    会社情報

    2020/12に設立

    2人のメンバー

    東京都 葛飾区 堀切 4‐19‐3‐502