▍業務は日々アップデートします。だから、まずは「挑戦のフィールド」から伝えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「言われた通りのタスクをこなすだけ」の日々からは、もう卒業。 ALTURA Xのフィールドセールスは、日々業務が進化するスタートアップだからこそ、若手のうちからビジネスの上流に触れるチャンスが豊富です。 【例えば、こんな挑戦が待っています】 ・提案の仕組みづくり：先輩の商談に同行しながら医療法人向けSaaSの提案資料をブラッシュアップ。「どうすればもっと響くか」を考え、チーム全体の受注率を高める仕組みをつくります。 ・イベントからのファンづくり：マーケティングチームとタッグを組み、大規模なセミナーを企画・運営。まだ見ぬ未来の顧客をワクワクさせる仕掛け（ナーチャリング）を学び、実践します。 ・顧客の声をもとにした改善：単にアプローチを繰り返すのではなく、展示会などで得たリアルな顧客の声を社内にフィードバック。「次の打ち手」を自ら設計するおもしろさを体感できます。 ▍必須・歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須スキル・マインド】 ・社会人経験6ヶ月以上（業種・職種未経験、第二新卒大歓迎！） ・挨拶やビジネスマナーなど、社会人の基礎が身についている方 ・ALTURA Xのビジョンや、変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる方 【歓迎スキル】※必須ではありません！ ・法人・個人問わず、営業や接客、カスタマーサクセスなどの実務経験 ・IT、医療SaaS、データ活用、業務改善ツールなどに興味がある方（普段からスマホやPCの便利アプリ・ツールを調べるのが好きなレベルでOK！） 💡 先輩たちの声 入社時の専門知識は一切問いません。実際、新卒2年目でリーダーに抜擢され、チームを牽引している20代のメンバーも活躍中！「社歴や年齢」ではなく、「成果と情熱」を正当に評価する文化だからこそ、どこよりも早いスピードで打席に立ち、圧倒的に成長できます。 ▍求めるCREW像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めるCREW像 ・日本発のデカコーンを世界へ拡げる使命に共感できる方 ・即断即決・改善サイクルが早い組織で、スピード感を持って動ける方 ・スピード感ある組織で、新規事業立ち上げの中核として力を発揮したい方 ・高額商品・エンタープライズ提案に挑戦したい方 ・契約までではなく、導入後のアップセルや継続的なコンサルテーション（ソリューション型営業）に挑戦したい方 ・徹底したKPI管理と達成を重視する組織で成果を出せる方 ・多様な業種・規模のクライアントと接し、自らの提案がどう受け入れられ、利益や社会的価値につながるかを実感したい ・最先端のテクノロジーや新しい事業領域に携わり、業界をリードする立ち位置を目指したい方 ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモート／一部出社必須 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社で3年、5年と過ごした先に、心から誇れる『社会への貢献』はあるだろうか」 もし、目の前の業務が本当に社会の課題解決に繋がっているのか、少しでも疑問やもどかしさがあるなら、今こそキャリアの『舵』を切るタイミングです。第二新卒というステップは、決してマイナスではありません。これまでに得た「社会人の基礎」という土台を、ALTURA Xで「日本の医療の変革」という本質的な課題にぶつけてみませんか？ 私たちが求めるのは、自己満足の成長ではありません。「もっと大きな社会課題に挑みたい」「自分の手で、困っている誰かの未来を変えたい」という、コトに向かう純粋な熱量こそが一番の資質です。 あなたの『第2章』の挑戦を、心からお待ちしています。仲間として一緒に、日本の医療が抱える構造的な課題を解決しにいきましょう。