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あなたの伴走が、企業の未来を変える。新卒採用イベント参加企業の採用コンサル

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on 2026/07/01

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あなたの伴走が、企業の未来を変える。新卒採用イベント参加企業の採用コンサル

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千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

岡本 航

ルビーイン株式会社で、新卒採用イベント事業「ウェルハンティング」の事業部長を務めております、岡本 航(おかもと わたる)です。 私は「幸福学」に深い関心があり、個人の幸福度を高めるための「自己受容」や「自己効力感」のメカニズムを日々探求しつつ、幸福度を高めるために奮闘中です。 大学院(名古屋大学大学院)では物理学を専攻し、超伝導、宇宙などの研究に没頭していました。 一見、真逆に見える「物理学」と「幸福学」ですが、私の根底にあるのは「本質的なテーマ」を追いたいという価値観から来ています。

田中 翔

新卒でマイナビに入社し、トップセールスとしてキャリアをスタート。 その後、Unipos(旧Fringe81)およびROXXの2社において、IPO準備期という重要なフェーズでセールスマネージャーを歴任しました。 Uniposではセールスの責任者として売上を1億円から6億円までスケールさせ、ROXXではリファレンスチェックサービス「back check」のセールス部門を統括。SMBからエンタープライズ領域まで幅広い市場開拓とマネジメントを経験してきました。 現在はルビーイン株式会社にて、新卒向け逆求人イベント事業のグロース・学生集客、CA組織のマネジメントに従事。 常に「最小の労力で最大の成果」を出すための戦略立案と、再現性のある営業組織の構築を得意としています。

三塚 志歩

ルビーイン株式会社 新卒採用イベント事業部の三塚志歩(ミツヅカ シホ)です。 🌟ビジョン 私のビジョンは、「自分らしく生きるきっかけを提供する」ことです。 就活やキャリア選択の場面では、「正解を選ばなければ」「周りから評価される道を進まなければ」と考えて、自分の本音が見えにくくなることがあります。 私自身もかつて、家族の期待に沿って進路を考えていた時期がありました。 しかし、大学時代に個人事業活動を経験し、自分らしく意思決定して生きる人たちと出会ったことで、人生の選び方はもっと自由でいいのだと実感しました。 💼 キャリア 新潟大学法学部を卒業後、東北福祉大学大学院で臨床心理学を専攻し、心理カウンセリング、コーチング、キャリア支援について学びました。現在は人材領域で、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、HR、イベント運営など、幅広い業務に携わっています。 ルビーイン入社後は、インサイドセールスで1位、キャリアアドバイザーとしてサポート学生数1位を獲得しました。 ❤️価値観 私が大切にしているのは、自己受容と他者受容です。自分の弱さや迷いも含めて受け容れることが、自分らしく幸せに生きる第一歩だと思っています。 また、相手に観点を押しつけないことも大切にしています。誰かの正解をそのまま渡すのではなく、その人自身が納得できる答えを見つけることが重要だと考えています。遠慮と配慮を区別して、お互いを尊重しながら、本音で話せる関係性を築きたいと考えています。 🏝️趣味 (仕事以外の)趣味は、芸術鑑賞、作品づくり、お笑い芸人さんのYouTubeを見ることです! 真面目に人の人生と向き合うことも好きですが、面白いものを見つけたり、誰かの価値観に触れたり、ナナメの視点から物事を考えたりする時間も大切にしています。 📣ひとこと まっすぐ、シンプルに、自分に正直に生きる。 そんな人生にしていきますし、そんな人を一人でも増やしていきたいです。 キャリア、就活、人材業界のリアル、そして「自分らしく生きるって何だろう」という話まで、ぜひ気軽にお話ししましょう😊

ルビーイン株式会社のメンバー

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社に...

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なぜやるのか

▼建前も、演技も、いらない。「自分のモノサシ」で生きる人で溢れた社会を。 「就活は、いつから自分を偽るゲームになったのか?」 企業が求める「正解」を予想し、自分の本音に蓋をして内定を奪い合う。 そんな社会の基準で掴み取った結果では、本当の意味で自分を認め、満たすことはできません。 代表の千手が考える「幸せ」とは、「自分のことを100%受け容れ、自分のことが好きで、未来の自分に期待できている状態」です。 そのためには、偽らず「自分らしく生きるきっかけ」が必要です。 私たちのビジョンは、「世界で最も人を幸せにしている会社」。 そのためには、まず自分たちが「建前」を捨てなければならない。「本音で語り、本質でマッチングする」。 この極めてシンプルで、今の日本で最も難しい挑戦を本気で成し遂げ、世の中に「人を幸せにする事業」を残したいと考えています。

どうやっているのか

▼ビジョンが生み出す圧倒的な熱量、全国へ波及するデジタルな繋がり。 現在の主軸サービスは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」です。 学生も企業も本音で語り合える場を作るため、私たちは「仕事である前に一人の人間として相手に向き合う」ことを大切にしています。 そして、「誇れるか」「人のため」「自責思考」「挑戦」「できる理由」「全体最適」という6つのコアバリューをもとに業務を行っています。 社員は現在6名で、週3日の出社をベースとしたハイブリッドな働き方を採用。 また、フルリモートで参画する業務委託や学生インターンメンバーも、私たちにとって欠かせない仲間です。 リアルの場だけでなく、オンラインでの深い対話や時には泥臭い議論を通じて、「本音の熱量」を全国へ波及させています。 単なる効率化のためのリモートではなく、同じ思想を共有する「プロフェッショナルの集団」として機能すること。このバランス感覚こそが、ルビーインの着実な成長を支えています。

こんなことやります

・イベント参加企業のオンボーディングと活用支援 ・イベント前後の運用サポート・改善提案 ・追加出展・満足度の向上 ★こんな人と働きたい / 歓迎要件 ・CS/法人対応の経験者歓迎 ・相手の成功を自分の喜びにできる方 ・本音で課題を握れる方 ★働き方 フルリモート・並行稼働OK。稼働時間は相談可。 「まず話してみたい」で大丈夫です。 オンライン面談からどうぞ!
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    岡本 航新卒採用イベント事業部長
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