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留学カウンセラー

経験なしから3年でマネージャーも。留学カウンセラー募集

株式会社リアブロード

留学カウンセラー

中途

on 2026/10/03

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経験なしから3年でマネージャーも。留学カウンセラー募集

株式会社リアブロード

東京

中途

オンライン面談OK

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

取締役

取締役兼 COO

Consulting team

神田慎

2014年12月に株式会社リアブロードを設立。当社が提供する海外留学サービス「スマ留」は、海外語学学校における時間帯別の稼働率に着目した業界初のシェアリングエコノミーのビジネスモデルにより、シンプルな料金体系かつ圧倒的な低価格を実現、年間9000名を超えるお客様の留学を支援。 ”学びたい”という想いを持つすべての人が時間・空間・お金の制約に関係なく挑戦する環境を創造していきます。

語学留学、海外留学の「スマ留」を運営するリアブロード、本社及びカウンセリングサロンを新宿へ移転し、ワークスペースが従来の約3倍に！

神田慎さんのストーリー

岡本成正

大学卒業後に飲食店を経営、助成金ほか公的資金活用コンサルティング会社勤務を経て、2007年3月に教育事業はじめ多様なビジネスを展開するヒューマンホールディングス（株）へ入社しました。同社では新規事業開発担当として通信制高等学校の立ち上げや金融商品の新規開発、投資ファンドの運用等を経験した後に、2009年11月より韓国法人へ代表理事として赴任。3期連続赤字と事業継続が危ぶまれる状況から2期連続の黒字へと経営再建を達成しました。 2011年4月よりグループの主力事業会社であるヒューマンアカデミー（株）の代表取締役に就任、7期連続の減収から4期連続の増収増益へとV字の経営改善を果たしました。選択と集中による再編に加え積極的な新規事業投資やM&Aを実行、在任5期にて経常利益を3.2倍へと向上させ、国内最大級の専門教育機関に至る成長を主導しました。 2016年6月、FICUSホールディングス（株）を創業、代表取締役就任（現任）。2018年4月、（株）スマートロボティクス代表取締役就任。2019年12月、（株）リアブロード取締役就任。リーダーシップ、リスクマネジマント、経営戦略、人的資源管理に強みがあり、常に最も厳しい環境に身を置くことで事業の発展と自身の成長を両立、特に決断力が問われるターンアラウンドの局面で力を発揮してきました。

「スマ留」、フィリピン最大級の語学学校「QQ English」と提携し、セブ島での学生寮を新たにオープン！

岡本成正さんのストーリー

外山隆浩

2007年東海大学卒業後、デジタルマーケティング支援事業を展開する株式会社セプテーニに入社。部署の立ち上げから一貫してSEO事業に従事し、事業責任者として組織を牽引する。同社退職後、現Sun* Inc.の創業に携わりCMOに就任。toCビジネスで勝負してみたいと試行錯誤している矢先にご縁があって株式会社リアブロードに参画。主にマーケティング関連全般を管掌する。無類のお酒好き。

語学留学、海外留学エージェントの「スマ留」、女優・モデルとして活躍する玉城ティナが「行きたいなら今行っちゃおうよ！」と語りかけ可愛く踊る新WebCMを10月20日に公開

外山隆浩さんのストーリー

川村真由

神田慎

代表取締役社長

岡本成正

取締役

外山隆浩

取締役兼 COO

川村真由

Consulting team

語学留学、海外留学の「スマ留」を運営するリアブロード、本社及びカウンセリングサロンを新宿へ移転し、ワークスペースが従来の約3倍に！

神田慎さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

世界が認めた「スマ留」を武器に、さらに上を目指す。 🏆 StudyTravel Star Awards 2026 アジア最優秀留学エージェント受賞 👉 https://www.wantedly.com/companies/reabroad/post_articles/1091377 📈 累計相談者数15万人以上 🥇 ブランド調査「利用者数・認知度・NPS」3項目No.1 私たちリアブロードは2014年に設立し、13期目を迎えたベンチャー企業。留学エージェント『スマ留』の運営をメインに、留学に関するさまざまなサービスを提供しています。国内2拠点（東京・大阪）を展開し、中高生プログラム参加人数は2024年197名→2025年607名→2026年1,000名と、わずか2年で約5倍に成長。業界内でも屈指のスピードで拡大を続けています。私たち株式会社リアブロードのミッションは「みんなの成長をつくる」。「学びたい」という想いを持つすべての人に、時間・空間・お金の制約に関係なく、挑戦する環境を創造しています。 ■事業について当社オリジナルの海外留学サービス『スマ留』を運営しています。・『スマ留』：https://smaryu.com/ 👉【スマ留YouTube】：https://www.youtube.com/channel/UCLmqEgUmDQs7JtEHMcy5yJQ 留学には、お金がかかる。時間もかかる。さまざまな事情で諦めてしまう人がたくさんいます。『スマ留』は、語学学校の空き時間・空き場所を活用することで、従来の最大半額での留学を実現しました。1人でも多くの人が留学の夢を実現できるサービスを提供しています。 ■常に攻めの姿勢を貫くスタイル "前例がない"は、やらない理由ではなく、やる理由です。CX First（顧客体験が最優先）という行動指針のもと、スピード感を持って日々の仕事に向き合っています。 ■サービスのファンを増やす玉城ティナさんを起用したTVCM放映、SNSマーケティング（TikTok・Instagram等）、有名大学ミスコンへの協賛など積極的なアプローチを実施。『スマ留』をお客様として利用し、のちにリアブロードへ入社したメンバーもいます。メンバー全員が心からサービスに魅力を感じ、いちファンであるからこそ、自信を持ってお客様の成長を後押しできます。【スマ留Instagram】https://www.instagram.com/sma_ryu/

女優の玉城ティナさんをイメージモデルに起用。コンセプトは「かしこく、サクッと、留学。」新しいタグラインは「明日の私に、こんなにドキドキしたことない。」

なにをやっているのか

新宿オフィス（本社）

お客様に寄り添ったカウンセリング

なぜやるのか

女優の玉城ティナさんをイメージモデルに起用。コンセプトは「かしこく、サクッと、留学。」新しいタグラインは「明日の私に、こんなにドキドキしたことない。」

平均年齢27歳！年齢や社歴関係なく活躍できます

■ビジョン『誰でも、いつでも、どこへでも、踏み出せる世界』生まれ育った環境や過去の経験が、誰の足かせにもならない世界。「自分には無理だ」という心の壁から解き放たれ、誰もが自らの可能性に胸を躍らせている。国境や文化、言葉の壁を軽やかに超えて、望む場所へ行き、望む自分へと変化し続けることが当たり前になっている。一人の勇気が次の誰かの背中を押し、地球上のあちこちで新たな物語が動き出す。そんな景色を創り上げるために、私たちは進み続けます。 ■代表メッセージ「人生のターニングポイントを創ること。それが私たちの役割であり、人生の転機に立ち会える、それこそが私がこの仕事を通じて幸せを感じる瞬間です。現在、大学・専門学校・短大に通っている学生の約40％が貸付型奨学金を借入しており、数百万円の債務を抱えた状態で卒業後に返済を続けていると言われています。この状況が続けば続くほど、挑戦する若者は減っていくことでしょう。私たちはこの社会的課題を解決するプラットフォームとなり、1人でも多く社会で活躍する人材を輩出できればと思っております。時代の責任にしても何も変化は起こりません。どうせやるなら、誰かの為になる仕事をしたい。嬉しいことにリアブロードには同じような想いを持つメンバーが数多く集まっています。今後は留学だけに限らず、様々なチャレンジをしていく予定です。『みんなの成長をつくる』会社であり続けるために。」代表　神田慎留学カウンセラーは、まさにこのビジョンと想いを一番お客様の近くで体現するポジションです。「行きたい」を「行けた」に変える瞬間、お客様の人生のターニングポイントに、毎日立ち会うことができます。

どうやっているのか

受賞者には海外留学＋航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。

リアブロード社員総会2025 総勢120名以上が参加

リアブロードのメンバーは約120名、平均年齢27.3歳のチーム。2026年4月には新卒・中途あわせて16名が入社し、さらにパワーアップしました。 ■私たちが大切にしている行動指針（バリュー）・CX First／顧客体験が最優先・Be inteGRITy／誠実にやりきる・Let's Act／まずやってみる・Go Crazy／常識を超える・Respect ALL／すべてに敬意を上記のビジョン・想いを、日々の仕事の中で体現するための5つの行動指針です。 ■データで知るリアブロード女性社員比率：81%／女性管理職比率：84% 中途採用比率：41.5% 海外留学経験者比率：97.1% 前職の業界は、ホテル・アパレル・美容・飲食・販売・医療・公務員・ALT・通訳翻訳など多種多様。未経験からのキャリアチェンジ実績が豊富です。「みんなの成長をつくる」という理念のもと、人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい、自分自身が成長できた"留学"を1人でも多くの方に経験してほしい、という同じ想いを持ったメンバーが集まっています。 ■リアブロードならではの制度・福利厚生昇格・昇給年2回：成果を出せば、年次に関係なくスピード昇格が可能インセンティブ制度：目標達成度に応じたダイレクトな還元 SMARYU AWARD：新人賞・優秀成績賞・MVP等を表彰。受賞者には海外留学＋航空券などの豪華賞品を贈呈（渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど）社員総会：MVPには「1週間の海外留学＋航空券＋報奨金」も海外留学制度、ワーホリ休職制度（1名使用中）オンライン英会話（英語MIGAKI）：回数無制限で受け放題資格取得支援制度（TOEIC社内IPテスト無料受検可）家賃補助、リフレッシュ休暇（4〜6日）、結婚・出産祝金副業制度（一部条件あり）

こんなことやります

留学希望者への丁寧なカウンセリングで、「行きたい」を「行けた」に変える仕事です。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。すでに『スマ留』にお問い合わせ・ご来館・資料請求をいただいたお客様に対応する、反響型のインサイドセールスです。「あなたに背中を押されたから決めました。」そう言われた瞬間、自分の仕事が誰かの人生を動かしたことを実感します。一度は留学を諦めていた方から「スマ留のおかげで夢を実現できました！」と感謝の言葉をいただくこともしばしば。自分の数字が目に見えて積み上がる手応えと、一人の人生を変える責任感を、ダイレクトに感じられる仕事です。 ■業務内容・お客様の希望・目的を丁寧にヒアリングし、最適な留学プランをご提案・見積書など、営業に関わる書類の作成・管理・成約に向けた提案、売上計画の立案・実施・コール・メールを活用したリード獲得・既存のお客様へのニーズ発掘・ナーチャリング・顧客情報の管理、システム・データ入力・その他、営業および営業事務に関する業務 ■こんな方にぴったり・自己成長に貪欲で、できなかったことをそのままにしない探求心をお持ちの方・数字で正当に評価をされたい方・負けず嫌いな方・自分の留学経験や海外での学びを、誰かの背中を押す仕事に活かしたい方 ■必須条件・基本的なPCスキル ■歓迎条件（なくてもOK）・海外留学経験・接客業務経験・留学関連業界での業務経験 ■求める人物像・リアブロードの経営理念・行動指針に共感いただける方・成長意欲、向上心のある方・素直で柔軟性のある方 ※年齢・性別・学歴は問いません。少しでもご興味をお持ちくださった方は、まずはぜひカジュアルにお話ししましょう！ほかにも複数のポジションを募集中です。会社やサービスに関心を抱いてくださった方は、お気軽にメッセージください。

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