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夏から始める、ITエンジニアへの道。

未経験からITエンジニアへ
中途
3エントリー

on 2026/07/03

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夏から始める、ITエンジニアへの道。

東京
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三田 圭那恵

自分の武器になるスキルが欲しい!と未経験からIT業界に挑戦し、preciousに出会いました。 今は採用担当として、同じように挑戦したい気持ちを持っている方々のサポートをさせていただいています🌷 趣味は旅行や美術館巡り、美味しいごはんとお酒も大好きです! ぜひ気軽にお話しましょうね🫶

神津 明音

アパレル販売員から「手に職つけたい」「エンジニアになりたい」と思い、未経験からpreciousへ入社しました! 当時は不安もありましたが、面接で親身に話を聞いてもらい、 「挑戦してみよう」と思えたことを今でも覚えています。 今は採用担当として、あの頃の自分のように悩んでいる方の一歩を後押しできる存在になれたら嬉しいです!

草場 稚菜

金融業界での営業経験を経て、 ライフステージの変化を機にIT業界へ転身! 目先の条件だけでなく、 「長い目で見て働き続けられるか」という視点でキャリアを選択しました。 現在は採用担当として、 皆さんの人生にとって前向きな選択ができるようサポートしています。 子育てと仕事に全力投球しながら、 アニメとチョコでエネルギーチャージしています🔥

株式会社preciousのメンバー

自分の武器になるスキルが欲しい!と未経験からIT業界に挑戦し、preciousに出会いました。 今は採用担当として、同じように挑戦したい気持ちを持っている方々のサポートをさせていただいています🌷 趣味は旅行や美術館巡り、美味しいごはんとお酒も大好きです! ぜひ気軽にお話しましょうね🫶

なにをやっているのか

▍個性の違いが、チームの強さになる。 preciousは、エンジニアを目指す人のキャリアを支援しているIT企業です。 活躍しているメンバーの前職は実にさまざま。 アパレル販売、営業、ネイリスト、ドライバー、建築士など、IT業界とは異なるフィールドで活躍していた人たちが、今ではエンジニアとして活躍しています。 だからこそ私たちは知っています。 新しいことに挑戦する不安も、わからないことを質問する勇気が必要なことも。 だからpreciousには、 「100回質問しても笑顔で答えます」 という文化があります。 困っている人がいたら助ける。 わからないことがあれば教え合う。 そんな環境の中で、多くのメンバーがエンジニアとしての第一歩を踏み出してきました。 2020年末の設立から約5年半。社員数は180名を超え、今も多くの仲間が新しいキャリアに挑戦しています。 一人で頑張るのではなく、仲間と成長する。 それがpreciousらしさです。

なにをやっているのか

▍個性の違いが、チームの強さになる。 preciousは、エンジニアを目指す人のキャリアを支援しているIT企業です。 活躍しているメンバーの前職は実にさまざま。 アパレル販売、営業、ネイリスト、ドライバー、建築士など、IT業界とは異なるフィールドで活躍していた人たちが、今ではエンジニアとして活躍しています。 だからこそ私たちは知っています。 新しいことに挑戦する不安も、わからないことを質問する勇気が必要なことも。 だからpreciousには、 「100回質問しても笑顔で答えます」 という文化があります。 困っている人がいたら助ける。 わからないことがあれば教え合う。 そんな環境の中で、多くのメンバーがエンジニアとしての第一歩を踏み出してきました。 2020年末の設立から約5年半。社員数は180名を超え、今も多くの仲間が新しいキャリアに挑戦しています。 一人で頑張るのではなく、仲間と成長する。 それがpreciousらしさです。

なぜやるのか

▍人との関わりの中で、成長できる環境を広げたい。 「誰かに教わりながら成長できる環境」って、社会人になると急に少なくなりますよね。 preciousには学習面は講師、仕事面はメンターという、二重のサポート体制があります。でもそれ以上に、社員同士が自然と教え合う文化がある。毎日開催している勉強会、チャットでの気軽な相談、リモートでもつながり続けるコミュニティ。 誰かが詰まったら周りが助ける。それが当たり前になっているから、社員の定着率90%以上が続いているんだと思います。 「一緒に働く人が好き」と言える環境を、ずっと大切にしています。

どうやっているのか

▍成長を支える3つの仕組みがあります。 ① AI×オンライン研修 最新のAIも活用した独自カリキュラムを用意。 PCの基礎から実践的なスキルまで、自分のペースで学べます。 ② ダブルサポート 研修中は講師、配属後はメンターがサポート。 困ったときに相談できる環境が整っています。 ③ 自分らしい働き方 スキルを身につけた後は、リモート勤務や副業など、多様な働き方を目指せます。 実際に多くのメンバーがリモートを活用しながら活躍しています。 ▍3ステップで、エンジニアデビューへ。 入社してから現場に出るまで、ちゃんとスキルアップの準備ができます。 いきなりの現場デビューではないので、安心してくださいね。 研修期間中はITサポートや事務などできることからお任せします◎ ▼ステップ①  まずはPCの基本操作や、お仕事で利用するツールの基礎知識などの研修から。 それぞれのペースでOK! PC操作やExcelの基本的な使い方、「そもそもプログラミングって何?」というところから始められます。 ▼ステップ② 慣れてきたら、実践的なスキル研修へ! Javaでの構築の仕方から、HTML・CSS・JavaScriptの使い方まで。さらに本物の案件を想定した疑似プロジェクトで、実務の感覚をつかみます。 「作れた!」という体験が自信になりますよ。 ▼ステップ③ 研修が終わったら、いよいよITのお仕事スタート! 希望や適性をもとにプロジェクトをお任せします! 困ったことはチャットや電話でいつでも相談OK。 定期的な勉強会もあって、みんなでわいわいしながらスキルを磨いています。 自分のペースで学べるから無理なく続けられる。そして困ったときにはすぐに頼れる人がいる。そんな安心感のある環境で、未経験からでも着実にスキルを身につけ、成長していくことができます。

こんなことやります

▍志望動機は「なんとなく」でも全然OK。 Webサイト・システム・アプリなどの制作をお任せします。 最初はできることからスタートし、少しずつ担当範囲を広げていくイメージです。 こんな気持ちから入社した先輩もいます。 「友達がエンジニアになったから、私も」 「推し活を満喫できそう」 「手に職をつけて、将来安心したい」 これくらいの温度感で入社した人も、周囲のサポートを受けながら成長し、今では現場で活躍しています。 「ゼロからスキルを身につけたい」 「将来はリモートで働きたい」 「仲間と支え合いながら成長したい 」 そんな方をお待ちしています。 一人で頑張るのではなく、仲間と支え合いながら成長していける環境があります。 まずは気軽にお話ししてみませんか? 「話を聞いてみたい」そんな気持ちでのご応募も大歓迎です♪
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/12に設立

    180人のメンバー

    東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F