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デジタル教育・学校ICT担当| 教員免許不問

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on 2026/10/09

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デジタル教育・学校ICT担当| 教員免許不問

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学校法人井之頭学園のメンバー

Kentaro Kikuchi

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来へつなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。29歳で起業、2020年イグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あって教育業界ですでに四半世紀。最後は未来への投資として日本の公教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

Daisuke KOBAYASHI

スポーツの存在意義やゴールは何なのか? 人に伴走し、人を豊かにする文化的存在か 教育ってなんなのか? 未来を豊かに生き抜く力を醸成させる伴走的活動か そんなことを考えつつ、子ども達の未来への道標となる多様な星を集めていきたい。 そんな思いが今の熱量の源泉になっています!

伊藤 拓未

専門学校の教員としてキャリアがスタートし、人の成長や夢の実現に携わる教育業界での仕事が大好きになりました。現在は生徒、保護者、地域に愛される日本一の私立中高一貫校を目指して邁進中です!

学校法人井之頭学園のメンバー

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来へつなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。29歳で起業、2020年イグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あって教育業界ですでに四半世紀。最後は未来への投資として日本の公教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

募集内容

なにをやっているのか

私たちは、新時代の教育によって、日本の教育に革命を起こします。 ◾️ 事業紹介 『日本一の学校を創る』 日本人の幸福度は、先進国の中で非常に低いランキングを走っています。 理由は、「自由度の低さ」から。 私たちは、いつから自由に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 自分たちがやりたいことに正直に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 12歳、16歳の時の自分を思い出してみてください。大きな夢を語っていたのではないでしょうか。 社会の枠にとらわれず、自分の夢を自分で実現していける子供たちを育てる教育。 あらゆる学びへの扉を開放し、 「熱量のある人間」を育てていく新時代の学校教育を展開していきます。 決められた枠にとらわれない、自分の可能性を強く信じる子供達を一緒に育てていきませんか? 是非一度、お話ししましょう。
中心で改革を進める職員の方々
常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

なにをやっているのか

中心で改革を進める職員の方々

常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

私たちは、新時代の教育によって、日本の教育に革命を起こします。 ◾️ 事業紹介 『日本一の学校を創る』 日本人の幸福度は、先進国の中で非常に低いランキングを走っています。 理由は、「自由度の低さ」から。 私たちは、いつから自由に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 自分たちがやりたいことに正直に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 12歳、16歳の時の自分を思い出してみてください。大きな夢を語っていたのではないでしょうか。 社会の枠にとらわれず、自分の夢を自分で実現していける子供たちを育てる教育。 あらゆる学びへの扉を開放し、 「熱量のある人間」を育てていく新時代の学校教育を展開していきます。 決められた枠にとらわれない、自分の可能性を強く信じる子供達を一緒に育てていきませんか? 是非一度、お話ししましょう。

なぜやるのか

「優等生」の概念を変える。 あなたにとって「優等生」とはどんな生徒を意味していますか? 偏差値が高い、テストの点数がいい、成績がいい、暗記ができる、よく発言する などなど 人それぞれの「優等生」の枠があるのではないでしょうか。 私たちは「優等生」を再定義し、【熱量ある人間】を育てていきます。 果たして「偏差値」で子供の能力を測ることに果たして意味はあるのでしょうか。 12歳、16歳の子供達は、偏差値だけでは測れない、 未来に向けた計り知れないパワーを持っています。 そのパワーを引き出すのは私たち、大人の役割ではないでしょうか。 あなたも一緒に、【熱量ある人間】を育てていきませんか? そしてあなたも一緒に【熱量ある人間】になっていきませんか? 少しでも興味を持っていただけたあなた、一度お話しさせてください。

どうやっているのか

現代の学校教育、学校現場を変えるために以下の二つのことを実施しています。 ==================== ◾️ 学校現場の体制を改革 ・学校組織のあり方についての改革  今では縦割りで年功序列だった「学校」という組織を改変し、横並びのチーム制を導入。  スタートアップの気質や企業の気質を持った新しい学校現場を実現し、  しっかりと評価制度を設けた組織体制へと一新。 ・仕事の内容についても見直し  学校職員が子供たちと十分に向き合うことのできる環境を用意。  教員は子供たちのための時間を増やし、職員は学校の価値を高めていくことと向き合う時間を増やしています。 子供達のために全力を尽くせば尽くすほど、自分の成果も、子供たちの成長も見れる環境で私たちと一緒に仕事をしませんか? ==================== ◾️ 生徒の可能性を広げるカリキュラム構成    偏差値を高くすることに大きく傾いていたプログラムを 「自分自身が熱を持つ」をいうことを目的にしたプログラムに一新。   主要の5教科を中心にしながら、それぞれの興味に合わせて学び方を変えられるプログラムを用意。 ・インターナショナルコース ・起業家育成プログラム ・プログラミングコース  など   21世紀に必要な能力を十分に育てることのできるプログラム設定で子供たちの未来を創っていきます。 新しい学校、新しい学校教育を創っていく私たちと、一緒に仕事をしませんか?

こんなことやります

教育の仕組みそのものを変える。DXの力で、“変化できる学校”を実現へ。 社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー 90年の歴史を持つ井之頭学園は、2027年4月、「吉祥寺湧水中学校・高等学校」として新たな一歩を踏み出します。これまで受け継いできた教育の精神を礎に、共学化を迎え、新しい学びと組織、そしてこれからの学校文化を形にしていきます。 井之頭学園は、AI・ゲーム・3D制作で、つくって届けるデジタル教育の6年間を実践するため、全生徒が正規カリキュラムとして取り組むデジタル制作カリキュラム、「ふじらぼテックスクール」を学びの中心に据えています。 中1でデジタルに親しみ、中2からゲーム制作系・3Dデザイン系のコースで学び、卒業まで作品制作に取り組みます。 プログラマーを育てることが目的ではありません。自分の「好き」や「違和感」から問いを立て、作品にして誰かに届け、受け取った人の反応から次を考える。この経験を積み重ねて、「自分の名前で何かを作って、誰かに届けられる人」を育てます。 本ポジションは、デジタル教育プログラムのカリキュラム設計改善・教材の更新・校内運営を中心に教育活動と校務を支える学校ICT基盤(Google Workspace・Mac/iPad端末・Slack)の運用・改善・新規設計を主要業務とする専任ポジションです。 ※教員免許や学校での勤務経験は問いません。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 《1. デジタル教育プログラムの校内運営》 ・デジタル教育カリキュラムの実施と進行管理 ・授業後に教員と振り返り、設計や教材を改善する ・外部クリエイターなどの教育パートナーとの連絡窓口 ・制作ツール(Roblox Studio、Tinkercad、Womp、3Dプリンター等)の環境準備と操作サポート 《2. 学校ICT基盤の運用・改善・新規設計》 ・既存基盤の運用・保守:Google Workspace(アカウント・権限・共有・セキュリティ設定)、Mac・iPad端末(Jamf Pro等)、Slack、Google Apps Scriptでの校務ツール。 ・改善:教職員・生徒からの問い合わせを起点に、権限設定・運用ルール・校務ツールを見直し、再発を防ぐ ・情報セキュリティ・個人情報の取り扱いルールの原案作成、運用、点検、改善提案 ▼体制 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在はICT担当チームが2名で運用・設計を担っており、この担当者と協働する増員募集です。既存の運用設計と校務ツール群をもとに、教育プログラムの校内運営と、ICT基盤の運用・改善・新規設計に取り組みます。具体的な業務分担や勤務の進め方は、面接でご説明します。 ▼ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎全生徒が6年間取り組む正規カリキュラムに、授業の現場から関われる ◎生徒の制作に直接かかわりながら、その学びを支えるICT基盤の改善・新規設計も担える ◎既存の運用設計と校務ツール群がある環境で、現任者と協働しながら仕組みを育てられる ▼募集条件 ━━━━━━ 【必須(MUST)】 ・Google Workspace の組織管理経験 ・既存のスクリプトの処理を読み、必要な調査を行ったうえで、小規模な修正と動作確認ができること(Google Apps Scriptの実務経験は問いません) ・他者への説明・支援・指導の経験(対象は問いません。社内の利用者支援、研修、講座、生徒指導など)と、関係者との日程・役割の調整経験 【歓迎(WANT)】 ・中高生へのデジタル制作・授業支援、講座・ワークショップ運営の経験 ・Google Apps Script、JavaScript、Python等による開発・保守の実務経験 ・権限設計、情報管理ルール、生成AIの利用ルールの整備にかかわった経験 【求める人物像】 ・教育を“中から変える”のではなく“仕組みから変える”ことに挑戦したい方 ・ベンチャー的環境で「自ら手を動かす」実務家タイプの方 ・組織改革や業務設計の経験を、教育という社会的意義の高い場で活かしたい方 ・スピードと柔軟性を持ち、前例のない課題に挑める方 ・教育現場と丁寧に対話しながら改革を推進できる、謙虚かつ粘り強い方
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

1932/03に設立

105人のメンバー

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-3