▼募集背景 ━━━━━━━━━━━ 90年の歴史を持つ井之頭学園は、2027年4月、「吉祥寺湧水中学校・高等学校」として新たな一歩を踏み出します。これまで受け継いできた教育の精神を礎に、共学化を迎え、新しい学びと組織、そしてこれからの学校文化を形にしていきます。 掲げるパーパスは、「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する」。 AIが瞬時に答えを導き出す時代だからこそ、生徒一人ひとりが自ら問いを持ち、考え、対話しながら、自分の言葉で未来を選び取る力を育てたいと考えています。 その学びを、受験生・保護者に最初に体験していただく重要な接点が、オープンスクールや学校説明会です。 今回募集するのは、吉祥寺湧水の教育や文化を「学校体験」として構想し、実現し、志望・出願へつなげていくポジションです。2027年に迎える第一期生との出会いをつくる仕事であり、 その一つひとつが、これからの学校文化につながっていきます。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ オープンスクール、学校説明会、入試関連イベントを中心に、企画・集客・実施・検証までを一貫して担当していただきます。 大切にしているのは、「誰に、何を、どのように届け、どのような次の行動につなげるか」を自ら問い、体験全体を設計することです。 【主な業務】 ・年間イベント計画の策定、ターゲット設定、集客施策の企画・実行 ・受験生・保護者の体験設計、プログラム・コンテンツ・会場導線の設計 ・教職員、生徒、外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ・イベント当日の進行・品質・予算管理 ・参加状況やアンケート、行動データの分析と次施策への反映 ・広報、入試、フィールドセールス等との連携 ▼マネージャー候補の方には これまでの経験・実績に応じて、イベント領域を起点に、入試広報・募集活動全体を見渡した役割をお任せします。 ・年間の入試広報・イベント戦略、目標・KPI・予算の設計 ・認知〜来校〜個別相談〜出願までを見据えた施策設計と優先順位付け ・チームマネジメント、業務フロー・運営基準の構築 ・部門横断プロジェクトの推進、経営層への提案・レポーティング 将来的には、入試広報・募集活動全体を牽引するポジションを担っていただくことを想定しています。 ▼ この仕事で担うこと ━━━━━━━━━━━ 受験生・保護者にとって、学校との最初の出会いは、その後の志望を左右する大切な体験です。 どのような言葉なら教育の本質が伝わるか。誰と出会っていただくか。どのような時間なら「ここで学びたい」という実感につながるか。 その一つひとつを考え抜き、吉祥寺湧水が大切にする「自ら問い、自分の言葉で選ぶ学び」を、体験として届けます。 そして、参加者の声や行動、データを受け止め、次の問いと施策へつなげていきます。 学校の教育を正しく届け、第一期生との出会いをつくり、これからの学校文化を形にする仕事です。 ▼募集条件 ━━━━━━━━━━━ 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・イベント、セミナー、説明会、展示会等の企画・運営経験 ・マーケティング、広報、PR、営業企画等の企画経験 ・複数の関係者と協働したプロジェクト推進経験 加えて、参加者・顧客の視点から体験を設計し、結果や反応を受け止めながら、次の企画へつなげてきた経験を重視します。 ※教員免許は必要ありません。　 ※学校・教育業界での経験も問いません。 【歓迎（WANT）】 ・集客施策の企画・実行経験 ・データを活用した施策設計・検証経験 ・年間予算、イベント予算等の管理経験 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・チームマネジメント経験 ・学校法人、大学、教育業界での広報・入試経験 【働き方】 ・週休二日制 ・部活動の勤務は基本的にはありません。 ・学校では珍しいフラットで頑張った分、ちゃんと評価される人事制度 ・学校組織では珍しく、SlackやGoogle, Hub Spot等のツールを導入 ・Mac Book支給 【選考フロー】 カジュアル面談（Meet） ↓ 書類選考、SPI ↓ 一次選考（オンラインもしくは来校） ↓ 最終選考（来校） ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社 あなたが持っている教員免許という特別な力を活かして新しい学校教育を創っていきませんか？ ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう！！！