400万人が利用するビジネスSNS

  • SNSコンサル営業
  • NEW

SNSコンサル営業/SNS×AIを武器に、売れる仕組みを創るプロへ

SNSコンサル営業
中途
NEW

on 2026/07/02

14 views

0人がエントリー中

SNSコンサル営業/SNS×AIを武器に、売れる仕組みを創るプロへ

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

室伏 良

Anyglo CEO 大学在学中にSNSマーケティング及びキャスティングを主とした広告代理店の立ち上げに従事し、23歳でM&Aの業界へ。 2020年8月より独立系M&A専門会社に参画し、僅か2年で10件以上を成約まで導き、2年連続社長賞を受賞。その後も数多くのM&A案件を成約に導き、事業承継や企業成長の柱として M&A仲介業に携わる。次世代の新たな経済圏を創りたいという想いから、2023年4月に株式会社Anygloを設立。

株式会社Anygloのメンバー

Anyglo CEO 大学在学中にSNSマーケティング及びキャスティングを主とした広告代理店の立ち上げに従事し、23歳でM&Aの業界へ。 2020年8月より独立系M&A専門会社に参画し、僅か2年で10件以上を成約まで導き、2年連続社長賞を受賞。その後も数多くのM&A案件を成約に導き、事業承継や企業成長の柱として M&A仲介業に携わる。次世代の新たな経済圏を創りたいという想いから、2023年4月に株式会社Anygloを設立。

なにをやっているのか

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。その中で多角的に事業を展開し、創業2期目ながら従業員数も20名、平均年齢26歳という若さで本気で次世代の経済圏を創ることを狙っています。 事業①| マーケティング事業 InstagramやTikTok・YouTube・X(旧Twitter)など、各SNS媒体の特性を最大限に活かしたキャスティングPRを展開。 リテール向けに「販売と販促」を同時に実現する独自サービスを武器に、企業のSNSマーケティングを一気通貫でサポートしています。 事業② |メディア事業 「Any LIFE」「サブヒカ」という2つのオウンドメディアを運営しています。 ▷ Any LIFE:「新しい日常をつかもう」をモットーに、サブスク関連を中心としたライフスタイル情報を発信するメディア。 ▷ サブヒカ:1,400記事以上を誇る日本最大級のサブスク比較サイト。2024年7月に事業譲受し運営中。 SNSマーケティングの知見をかけ合わせ、より多くのユーザーへ有益な情報を届けています。 事業③| M&A仲介事業 後継者不在の中小企業を支援する「事業承継型M&A」から、成長戦略を加速させる「戦略的M&A」まで、成果報酬型で仲介サービスを提供しています。 経験豊富なアドバイザーが一社一社に伴走し、経営課題の本質に向き合った最適な解決策をご提案。 変化の激しい経営環境の中で、企業の「次の一手」を共に考えるパートナーとして機能しています。
インフルエンサーマーケティングで企業の成長を支援
平均年齢26歳。早期から活躍できる環境

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティングで企業の成長を支援

平均年齢26歳。早期から活躍できる環境

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。その中で多角的に事業を展開し、創業2期目ながら従業員数も20名、平均年齢26歳という若さで本気で次世代の経済圏を創ることを狙っています。 事業①| マーケティング事業 InstagramやTikTok・YouTube・X(旧Twitter)など、各SNS媒体の特性を最大限に活かしたキャスティングPRを展開。 リテール向けに「販売と販促」を同時に実現する独自サービスを武器に、企業のSNSマーケティングを一気通貫でサポートしています。 事業② |メディア事業 「Any LIFE」「サブヒカ」という2つのオウンドメディアを運営しています。 ▷ Any LIFE:「新しい日常をつかもう」をモットーに、サブスク関連を中心としたライフスタイル情報を発信するメディア。 ▷ サブヒカ:1,400記事以上を誇る日本最大級のサブスク比較サイト。2024年7月に事業譲受し運営中。 SNSマーケティングの知見をかけ合わせ、より多くのユーザーへ有益な情報を届けています。 事業③| M&A仲介事業 後継者不在の中小企業を支援する「事業承継型M&A」から、成長戦略を加速させる「戦略的M&A」まで、成果報酬型で仲介サービスを提供しています。 経験豊富なアドバイザーが一社一社に伴走し、経営課題の本質に向き合った最適な解決策をご提案。 変化の激しい経営環境の中で、企業の「次の一手」を共に考えるパートナーとして機能しています。

なぜやるのか

■MISSION|人とイノベーションが創る新しい日常 AIやテクノロジーが猛スピードで進化するいま、「人間にしかできないこと」の価値が問われる時代になっています。 Anygloは、テクノロジーを味方につけながらも、人にしか創れないstoryを何より大切にしています。関わるすべての人の人生に輝きを灯す──それが、私たちが事業を通じて実現したい世界です。 ■VISION|THE STORY MAKERS 次世代を代表する企業として、全世界に輝きを灯す新たな経済圏を創る。それがAnygloの目指す景色です。 ■VALUE|5つの共通価値観 01. 誇りを持て 02. 夢中であれ 03. 最速で最高へ 04. 常識を疑え、創造しろ 05. 人に灯し、人で灯す この5つのVALUEは、Anygloのメンバーが日々の仕事の中で体現しているものです。スピードと誠実さ、挑戦と感謝──相反しそうなものを両立しながら、最高の仲間と共に最速で頂点を目指します。 「Any(多様)× Glo(輝き)」という社名のとおり、多様な個性が集まり、互いに輝きを灯し合うカルチャーを大切にしています。 そして、MVVを大切に、最高の仲間と最速で最高へと駆け上がります。

どうやっているのか

■メンバー 全員が20代。広告代理店・M&A仲介・メディア・営業など、異なるバックグラウンドを持つメンバーがAnygloのMVVに共感して集まっています。 ベンチャーならではの「0→1フェーズ」だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の形を変えることができる環境です。「やってみよう」と言える人が、圧倒的なスピードで成長しています。 ■働く環境・制度 ▷ フレックス制度/リモートワーク導入  仕事の成果にコミットできる環境を整えています。 ▷ 社内AWARD(半期に1度)  全社員の前で優秀メンバーを表彰するイベント。メンバーの頑張りが正当に評価される仕組みです。 ▷ ワーケーション合宿  場所を変えて、チームで集中して事業と向き合う時間。仕事とリフレッシュを両立します。 ▷ 季節のイベント  お花見・BBQ・運動会など、チームの絆を深めるイベントを定期開催。 ▷ 新規事業提案制度  アイデアがあれば積極的に提案できる文化。メンバー発の事業が生まれることも。

こんなことやります

あなたの「アイデア」が、クライアントの成長戦略になる。 Anygloの営業は、決まった商品をひたすら売る仕事ではありません。 お客様の課題を聞いて、SNS×AIを使った「勝ち筋」を一緒に考え、提案から契約まで自分で動く。「売る」だけじゃない、クライアントと並走する営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな仕事をお任せします📊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電話・メールでの新規アプローチ・アポ獲得 ・クライアントのSNS活用課題のヒアリング ・SNSマーケティング施策の企画・提案〜契約 ・契約後のフォローアップ・継続提案による関係構築 ※運用・効果測定・インフルエンサー対応は専門のプランナーが担当。 あなたは「考えて、提案する」自分の強みに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍このポジションの3つの魅力🌿 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「センス」と「データ」が両方武器になる SNSへの感覚・興味は、Anygloでは立派な強みです。 そこに創業2年半で蓄積した1,500件超の施策データとAI分析を掛け合わせることで、感覚だけに頼らない説得力ある提案ができるようになります。 【2】幅広い業界の有名企業・上場企業が相手 美容・食品・医薬品・観光・自治体まで、毎回違う業界・テーマで頭を使える仕事。 「あのブランドの施策、自分が提案したんだ」という手応えを感じながら成長できます。 【3】会社を一緒につくっていける 組織が「10から100へ」拡大するまさにこのタイミング。 営業のやり方やルールを自分たちで作っていけるフェーズにいるのは、今だけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍こんな方を歓迎します💠 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・営業・販売職で数字として実績を出した経験(業界・年数・扱っていた商品は不問) ・SNSを日常的によく使う・よく見る方 【歓迎】 ・「決まったものを売る営業」から卒業したい方 ・自分のアイデアを戦略・企画に落とし込んで課題解決にチャレンジしたい方 ・SNSのトレンドを「なぜ流行っているのか」まで考えられる方 業種・職種ともに転換大歓迎。 大切なのは「数字と向き合う姿勢」と「Anygloのバリューへの共感」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後のキャリアイメージ💭 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜1年目:先輩同行・研修を通じて提案の型を習得 2年目〜:新規開拓から契約まで自走。自分の「勝ち筋」を確立 3年目〜:スペシャリスト/チームリーダー/マネージャー候補へ ※成長スピードは実績・意欲次第。年次は関係ありません。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    Akira Sasakiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Akira Sasakiさんのアバター
    Akira Sasaki
    Akira Sasakiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Akira Sasakiさんのアバター
    Akira Sasaki

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/04に設立

    30人のメンバー

    東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル2階