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キーエンス出身メンバーによるAIスタートアップ!インサイドセールス募集!

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on 2026/07/03

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キーエンス出身メンバーによるAIスタートアップ!インサイドセールス募集!

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渡辺 勇介

はじめまして、株式会社NEXA代表の渡辺です。1998年生まれ、福島県出身の28歳です。 キーエンスを選んだのは、「強い営業組織がどう作られているか」を自分の体で知りたかったから。 4年間その仕組みの中で働いて気づいたのは、同じことを外の会社でやれている組織がほとんどないということ。 そのギャップが、起業の原点です。 2022年にキーエンスへ新卒入社し、4年間営業として働きました。 SMBから大手企業まで、テレアポから受注まで一気通貫で担当するフルサイクル営業スタイルで、泥臭くやり続けた4年間でした。 2026年4月、「一度きりの人生、迷ってる暇はそんなにない」と思い切って退職・創業。 今はキーエンス出身メンバーと2人で、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を作っています。

菊池 昇太

東京都町田市出身。2000年生まれ。高校時代のサッカー留学と寮生活、理系大学での厳しい学問と部活動の環境、そしてキーエンスという仕組み化された強固な営業組織を目の当たりにする中でキャリアを歩んできました。 常に「過酷な環境で自分がどこまで通用するか」に挑戦することが好きで、安定した環境に甘んじて同じ活動を続けるよりも、自らの市場価値を圧倒的に高めたいという想いから、現在は起業という新たな挑戦に身を置いています。躊躇せず厳しい道を選び続けることで、毎日が本当に刺激的で楽しくなりました!

株式会社NEXAのメンバー

はじめまして、株式会社NEXA代表の渡辺です。1998年生まれ、福島県出身の28歳です。 キーエンスを選んだのは、「強い営業組織がどう作られているか」を自分の体で知りたかったから。 4年間その仕組みの中で働いて気づいたのは、同じことを外の会社でやれている組織がほとんどないということ。 そのギャップが、起業の原点です。 2022年にキーエンスへ新卒入社し、4年間営業として働きました。 SMBから大手企業まで、テレアポから受注まで一気通貫で担当するフルサイクル営業スタイルで、泥臭くやり続けた4年間でした。 2026年4月、「一度きりの人生、迷ってる暇はそんなにない」と思い切って退職・創業。 今は...

なにをやっているのか

株式会社NEXAは、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を開発・提供しています。 https://sales-nexa.com/ai-roleplay ジシュトレAIは、AIロープレ・営業教育コンテンツの一元管理・実践的な伴走支援の3本柱で、 営業組織の属人化という課題を解決するSaaSプラットフォームです。 AIロープレでは、業界・商材・難易度を選択するだけで、AIが最適なロープレシナリオを自動生成。 テレアポから Web商談まで、いつでもどこでも実践的なトレーニングが可能です。 トレーニング後は、ヒアリング・提案力・論理性・共感力・クロージング力の5軸で即時フィードバックが返ってきます。 営業教育コンテンツの一元管理では、社内に散在していた営業ナレッジや暗黙知を一箇所に集約。 段階的な学習設計で、新人が確実にステップアップできる仕組みを提供します。 伴走支援では、ツールを導入して終わりではなく、組織に合わせてカスタマイズし、定着するまでサポートします。 創業メンバーはキーエンス出身。 現場で培った営業メソッドをそのままプロダクトに実装しているのが、他にはない強みです。

なにをやっているのか

株式会社NEXAは、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を開発・提供しています。 https://sales-nexa.com/ai-roleplay ジシュトレAIは、AIロープレ・営業教育コンテンツの一元管理・実践的な伴走支援の3本柱で、 営業組織の属人化という課題を解決するSaaSプラットフォームです。 AIロープレでは、業界・商材・難易度を選択するだけで、AIが最適なロープレシナリオを自動生成。 テレアポから Web商談まで、いつでもどこでも実践的なトレーニングが可能です。 トレーニング後は、ヒアリング・提案力・論理性・共感力・クロージング力の5軸で即時フィードバックが返ってきます。 営業教育コンテンツの一元管理では、社内に散在していた営業ナレッジや暗黙知を一箇所に集約。 段階的な学習設計で、新人が確実にステップアップできる仕組みを提供します。 伴走支援では、ツールを導入して終わりではなく、組織に合わせてカスタマイズし、定着するまでサポートします。 創業メンバーはキーエンス出身。 現場で培った営業メソッドをそのままプロダクトに実装しているのが、他にはない強みです。

なぜやるのか

日本の営業組織の多くは、いまだに「優秀な個人」に依存しています。 キーエンスで4年間営業として働いて気づいたのは、強い営業組織に共通するのは「才能」ではなく「ロープレ文化」だということ。 毎日やって、振り返って、また練習する——その当たり前の積み重ねが、圧倒的な組織力を生み出していました。 しかし外の世界を見たとき、同じことをやれている会社がほとんどないことに気づきました。 「やりたいけど上司の時間が取れない」「属人化していて再現できない」——そのギャップに、大きな余地があると感じました。 営業の成果は、才能や根性ではなく「仕組み」で出るものだと信じています。 生成AIで営業育成を仕組み化し、すべての企業の営業力を底上げしたい。 まだ小さな会社ですが、このミッションに「面白そう」と思ってくれる仲間と一緒に作り上げていきたいと思っています。

どうやっているのか

NEXAは現在社員2名、創業1年目のスタートアップです。 華やかな環境ではありませんが、その分だけ一人ひとりが会社の成長に直結する仕事をしています。 「フラットに、本音で話す。」 役職や年次で発言力が変わる組織にしたくないというのが、代表の強い思いです。 良いアイデアはどこからでも生まれる。 立場に関わらず、思ったことを率直に言い合えるチームを大切にしています。 「失敗を恐れず、素早く学ぶ。」 スタートアップである以上、正解のない意思決定の連続です。大事なのは失敗しないことではなく、失敗から素早く学んで次に活かすこと。挑戦しなかった後悔より、やってみた失敗の方がずっと価値があると考えています。 「自分たちがユーザーであること。」 ジシュトレAIは、代表自身がキーエンスの現場で感じた課題から生まれたプロダクトです。 自分たちが本当に必要だと思ったものを作っている。 だからこそチーム全員がプロダクトに本気で向き合い、ユーザーの成果に直結することにこだわり続けています。

こんなことやります

◆ はじめに:就活のための「お名前だけのインターン」なら、他を当たってください。 正直にお伝えします。今のNEXAには、大企業のような至れり尽くせりの研修制度も、ただ座っているだけで進むカリキュラムも、綺麗なオフィスもありません。 あるのは、明確なビジョンと、圧倒的な熱量、そしてこれから市場を創り上げていくカオスな環境だけです。 マニュアル通りに動きたい方や、「インターン経験という『ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)』のハクだけが欲しい」という方には、正直この環境は向いていません。 しかし、 「就活で周りの学生を圧倒するような、本物のビジネススキルを身につけたい」 「世の中に通用する『圧倒的な市場価値』を、学生のうちに手に入れたい」 「『何くそ!』というハングリー精神なら、社会人にも負けない自信がある」 そんな、熱い想いとガッツを持った学生にとっては、これ以上ないほどエキサイティングで、人生のターニングポイントになる環境であることをお約束します。 ビジネスの経験なんてなくて当然です。必要なのは「本気で打席に立ち、打てるまで泥臭くバットを振り続ける覚悟」だけ。私たちと一緒に、NEXAの歴史を創る最初のインターン生として挑戦しませんか? 1. 学生の枠を超えて挑戦できる「具体的な業務内容」 「1人目インターン」であるあなたには、単なるデータ入力やテレアポだけの作業員ではなく、プロダクトが顧客に届き、活用されるまでの「セールスプロセスのすべて」を経験していただきます。ビジネスの全体像を最速でマスターできる環境です。 以下の業務をメインでお任せします。 【インサイドセールス(IS)】 まずは、あらゆるビジネスの起点となる「顧客との接点創出」からスタートします。 Webセミナーやオンライン展示会等で獲得したリード(見込み顧客)へのアプローチ 顧客(企業の経営層や営業責任者)のビジネス課題やニーズのヒアリング 課題解決に向けた最初の提案(商談アポの獲得) 2. NEXAのインターンだからこそ得られる「3つの魅力」 ① 元キーエンスの代表の直下で、プロの「売れる仕組み」を盗める 日本の営業の頂点とされるキーエンス出身の代表の直下で、机上の空論ではない「科学された営業」を毎日シャワーのように浴びることができます。 営業力とは、センスや天性の才能ではありません。データを基にプロセスを分解し、徹底的に再現性を高める「システム」です。就職活動を始める前に、この一生モノの「仕組み化の思考法」をマンツーマンの距離感で吸収できることは、あなたのキャリアにとって生涯の資産になります。 ② 営業、採用、マーケティング。経営のリアルをすべて体感できる ミッションは目の前の営業活動だけではありません。代表と共に「どうすればもっとリードが獲れるか(マーケティング)」「次のインターンやメンバーをどう集めるか(採用)」といった、経営課題そのものにも意見を出せる環境です。一般的な学生生活では絶対に触れられない「会社が大きくなる瞬間」の裏側をすべて体感できます。 ③ 同世代の誰よりも「市場価値の高いビジネスパーソン」になれる メンバーが何百人もいる組織でのインターンでは、自分が関われる業務はごく一部です。しかしNEXAでは、あなたの獲得した1件のアポ、1件の成約が、そのまま会社の売上を数倍へと押し上げます。「自分がビジネスを動かしている」という強烈な手応えを経験したあなたは、就活市場はもちろん、社会に出た時点で同期と圧倒的な差がついているはずです。 3. 求める条件と、マッチする人物像 実務経験・営業経験は一切不問です!文系・理系も問いません。 【必須(Must)とする条件】 週2〜3日以上(あるいは週15時間以上)コミットできる方(シフトは授業に合わせて柔軟に相談に乗ります) 「何くそ!」「絶対に周りの学生より圧倒的な成果を出してやる」という強いハングリー精神 分からないことを自ら調べ、行動を起こせる自走力 【こんな学生に絶対にマッチします!】 「大学生活、サークルやバイトだけで終わらせたくない」とウズウズしている方 将来、起業したい / 新卒で市場価値の高いベンチャーや大手企業で即戦力になりたい方 マニュアルがない環境を「自分が仕組みを作れるチャンスだ」とワクワクできる方 指導されたアドバイスを素直に吸収し、即座に行動に移せる柔軟性がある方 4. 最後に ここまで読んでいただき、ありがとうございます。 色々と熱く語ってしまいましたが、最初から「営業のプロです!」なんて学生はいません。 あなたの目指す将来像や、今持っている熱量について、まずはざっくばらんにお話ししましょう!
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    会社情報

    2026/04に設立

    2人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都大田区上池台1-20-23 BURTON B1