「教えた経験がないから、指導職には自信が持てない」 エンジニアとして働いていると、"教える"を仕事にするというキャリアは、意外と検討したことがない選択肢なんじゃないかと思います。 テックリードやマネジメントは考えたことがあっても、"教える"は今回が初めての選択肢、という方も多いはず。 私たちも、最初はそうでした。 Code Chrysalisは「日本をソフトウェアリーダーにする」というミッションを掲げて、企業向け研修やエンジニア育成プログラムを提供しています。 でも私たちが本当に育てたいのは、コードが書けるだけの人材じゃありません。 自ら学び続け、チームで価値を生み出し、変化を牽引できるソフトウェアプロフェッショナルです。 そして、それを教えられるのは、現場で試行錯誤してきたエンジニア自身しかいないと思っています。 だからこそ、"教える"が初めての選択肢であることをハードルにしたくありませんでした。 入社した人全員が、約3か月間のInstructor Training Immersive（ITI）を受けてからインストラクター業務をスタートします。（研修期間中も給与が発生します。） 「未経験だから」を理由に、この選択肢を諦めなくていいようにしたい——それが、このポジションを立ち上げた理由です。 採用は年に1度。今回のITIは10月開始です。 【業務内容】 これまでの設計判断・技術選定・試行錯誤が、次世代エンジニアを育てる教材になります。 JavaScript/TypeScriptを軸に、Webアプリ開発・チーム開発・設計・テストを講義と演習で伝えます。 ・講義・演習・コードレビュー、成果物へのフィードバック ・受講者の学習状況の観察・評価 ・名古屋エリアの企業向けオンサイト研修対応（他はオンライン中心） など ※入社後はまず自分が受講者としてITIを体験し、フルスタックを学び直したうえでコース運営を観察します。 ■ 職種の変更の範囲 会社の定める業務全般（企業研修インストラクター業務を想定） 【応募必須要件】 - ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 - 社会人経験5年以上 - JavaScript（歓迎：TypeScript、React、Vue、Node.js）を用いたフルスタック開発経験 - Gitを利用したチーム開発経験 - 日本語で高度なコミュニケーションができる方（ビジネスレベル上級以上） - 教育・育成への興味関心 - 名古屋エリアでのオンサイト研修に継続的に対応可能な方 【ポジションの魅力】 - ITIで「教える力」を段階的に習得できる - 「つくる」から「育てる」へ、キャリアの選択肢が広がる - 受講者の成長に中長期で伴走できる - 大手企業のDX・人材育成に関われる - 現場の気づきを教育の仕組みづくりに反映できる 【選考スケジュール】 - 応募締切：8月14日（予定） - プリコース（事前課題）：8〜9月（約2週間） - 入社日：10月1日 - ITI実施期間：2026年10月5日〜2027年1月22日 ーーーーー これまで積み上げてきたコードも、失敗も、夜通し悩んだ設計判断も。 その全部が、次の誰かの成長の教材になります。 "教える"は未経験でいい。Code Chrysalisでは初めての挑戦として全力で支えます。 ITIという研修期間、体験、そして仲間。安心して踏み出せる環境は揃っています。 「つくる」から「育てる」へ。 キャリアの幅を広げる挑戦は、年に一度しかやってきません。 今年、その一歩を踏み出すのはあなたかもしれません。 まずはお気軽にご応募ください。