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資金調達を経て採用もさらに加速!中途採用を推進する人事採用メンバー募集!

株式会社FiNC Technologies

株式会社FiNC Technologies のメンバー

全員みる(4)
  • 新卒で入社したベンチャー企業を経て、2002年株式会社サイバーエージェントへ入社。新規事業企画・開発を経験し当時のグループ会社であった株式会社Voyage Groupへ出向。人事本部長として、新卒・キャリア採用全般、インターシッププログラム開発、評価制度や教育制度企画運用を担当。その後ECナビ事業本部の本部長を経て、スマートフォン事業のプロデューサーとしてアプリの立ち上げ。2014年1月に楽天株式会社入社。グループマーケティング部の副部長、マーケティングソリューション室の室長を兼務して、楽天グループのマーケティング活動の最適化を推進。2015年5月より現職。

  • 1984年生まれ。代表取締役社長CEO。高校在学中にフィットネスクラブの運営、コンサルティングを行う企業にフィットネストレーナーとして入社。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振クラブの再建を担う。再建を託されたクラブに関しては、その全てを過去最高業績or最高会員数へと導き、「日本一の再生ノウハウ」と称される実績を残す。2012年4月にFiNCを創業。

  • 1988年生まれ。株式会社FiNC 秘書室 兼 代表取締役室。大学2年次に教育系大手企業の営業職としてキャリアをスタートさせる。大学卒業後、新卒で広告/出版会社に入社し、クロスメディアで住宅会社の販促支援をする広告営業として3年半従事。2014年10月に管理事業推進部へ異動。新卒&中途採用、新人研修、各種制度設計やマニュアル作成などに携わる。
    2016年2月にベンチャー企業の可能性、ヘルスケア市場の成長、何よりFiNCのビジョンに感銘しジョイン。人事戦略本部としてコンピテンシー政策などに携わる。2017年6月より現職。

  • 井上恵里
    株式会社FiNC Technologies/人事戦略本部所属

なにをやっているのか

  • D6ee6b55 a2bb 4047 b0e7 0fce20973e30?1515555575 【FiNC】ヘルスケアプラットフォームアプリ

FiNC Technologiesは日経新聞の「NEXTユニコーン企業TOP8」「経産省のJ-Startup企業」に選出されるなど、日本で最も期待されているヘルスケア×IT企業です。

高齢化に端を発する生産人口減少問題、医療費増による政府の財政問題など、課題先進国である日本においてこそ、ヘルスケア領域におけるイノベーションを創出し、世界に対してその解決方法を示すことが期待されています。

私たちは世界に先駆けてその課題を解決し、世界のヘルスケア領域に変革を起こすリーダーになるべく、サービスの企画・改善にとりくんでいます。

なぜやるのか

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健康は一度失ってしまうと、「本来の自分の人生」とは言えない不遇な生活を強いられることになります。

「人の手を借りなければ生活できない状態」

「自らの体にコンプレックスを抱えた状態」

「不定愁訴に悩みながら日々を送る状態」

私達はこういった健康の問題を抱える人々を一人でも多く救うことで、「一生に一度のかけがえのない人生の成功」をサポートします。

どうやっているのか

  • 6d37f52f bdc6 4d41 838d 15b567061017?1505390628 週に2回/15分社員全員で体を動かすウェルネスタイム。午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
  • 345d23dc 4a9a 4a1a abf1 660366b80678?1518765148 2017年秋に増床し2フロアに!お客様にお褒めいただくことも多い自慢のオフィスです!

FiNC Technologiesはベンチャー企業でありながらダイバーシティに富んだ会社です。年齢は21歳から上は68歳、国籍で言えば日本も含めると10カ国、医者や薬剤師もいれば、研究者やデーターサイエンティストもいます。

多種多様なメンバーから構成された会社で、事業を行っておりますが、ゴールから逆算するとまだまだメンバーが足りません 。

こんなことやります

FiNC Technologies で組織・人事全般を担当している中山です。

FiNCでは去年・今年と中途採用については年間80人のペースで採用をしてきましたが、2019年度は基幹事業およびIPO準備に加えて、海外展開およびM&Aを加速していくことになりました。

その領域のプロフェッショナル人材を含む中途採用をさらに加速していくことになったため、人事の体制もそれにあわせて強化すべく、中途採用担当を募集することになりました。これまで私が担当してきた、中途採用実務を一任させていただきたいと思っています。同タイミングで、中途採用のマネージャーも募集しておりますので、マネージャーと共に実務を推進していただくことになります。

中途採用経験がある方を募集している一方で、私自身が事業開発やマーケティング領域の経験をより長く経験していることが、事業サイドを深く理解できるという点で本採用ポジションにおける強みになっていると実感しているため、事業経験もある方は特に歓迎しています。

既存の採用手法にとらわれず、新しい採用の形を模索していきたいと思っておりますので、新しいことにチャレンジし、自身を成長させたい方からのエントリーをお待ちしています。

【業務内容】
・母集団形成実務
・中途採用の選考
・エージェントリレーションシップの構築
・スカウト採用
・リファラル採用最大化の企画・運営
・採用広報(公式ブログの企画・運営/HPの最適化など)

【必須スキル・経験】
・FiNCのVisionに共感できる方
・自ら積極的に、思考し、行動できる方
・変化を楽しめる方
・3年以上の採用実務経験
・人事以外のビジネス経験(IT関連/ヘルスケア関連とくに歓迎)

【歓迎スキル・経験】
・ビジネス英語
・グローバル採用経験
・エンジニア経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・エンジニアリクルーティング経験
・HRTECHの経験・興味

【現在の人事チーム】
人事責任者のほか、労務担当1名、社労士1名、採用担当1名の計4名で年間80名前後の採用および200名を超える従業員の採用・評価・育成・労務を推進しています。
現在の採用担当が、インターン・新卒採用を担当にフォーカスできるよう、新たにジョインしてくださる方にはキャリア採用全般をお任せする予定です。

【業務で利用するツール】
・採用管理ツール:HRMOS
・タレント管理ツール:カオナビ
・社内コミュニケーション:Slack
※ツール利用経験はなくてもOKです。

*人事チームでは労務マネージャー、労務アシスタントも募集しております!

労務マネージャー:
https://www.wantedly.com/projects/251990
労務アシスタント:
https://www.wantedly.com/projects/248746

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事, 採用
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 溝口 勇児
設立年月 2012年4月
社員数 201人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / ファッション・美容 / 医療・製薬

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東京都千代田区有楽町1-12-1​  新有楽町ビル5F​

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