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頭一つ抜けたい学生募集!法人営業インターン

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on 2026/07/08

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頭一つ抜けたい学生募集!法人営業インターン

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佐藤 未来

大学在学中は保育を学ぶ傍ら、ベンチャー企業3社でインターン生として、新規のテレアポや飛び込み営業などを経験しました。 大学卒業後は営業・保育士を経て、現在はマーケティングに従事しています。 デボノでは自社や顧客のマーケティング施策全般を中心に、採用・組織作り・新規事業など幅広く携わっています。 「ジョジョの奇妙な冒険」がバイブルです。 【キャリアビジョン】 人の思考(する時間・機会)を最大化する - パスカルの"人間は考える葦である"から来ています 【性格特徴】 MBTI:INTP ストレングスファインダー:慎重さ/内省/戦略性/運命志向/学習欲 【趣味】 ピアノ/漫画/読書/麻雀/ゲーム/コーヒー/飲み歩き など

指示待ちじゃ伸びない。裁量のある環境で、未経験から“任される”マーケターへ

佐藤 未来さんのストーリー

安達 亮介

1990年代よりPCやインターネットに親しみ、大学時代からオンライン事業に取り組むなど、早くからデジタル領域に関わる。 2011年、社員数数名のインターネット企業に入社。 営業部長、事業部長、新規事業部長、マーケティング部長、執行役員などを歴任し、営業・採用・組織運営・新規事業開発など、財務を除く幅広い業務を統括。 2016年の上場プロセスを主導し、上場企業の経営に携わった後、CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)の取締役に就任。 CVCでの出資を機に投資先企業の経営に参画し、事業を再構築して成長基盤を整備。 2019年に前身企業を再編し、株式会社デボノとして実質的に設立。 以降、組織と事業体制を再設計し、持続的な成長へを実現。 AI・デジタル領域を中心に、事業開発・経営支援を行っている。

栗山 知之

2011年に株式会社エルテス(東証グロース)入社。WEBリスク対策ソリューションの企画・提案を行い、企業のSNS利用実態を汲み取り、サービス開発にも携わる。2014年に株式会社デボノの前身となる株式会社インロビへ入社。執行役員としてホワイトペーパーや営業資料等の制作自動化を支援をする「サブスクリプション型資料制作サービス」の指揮を取る。

デボノ 採用担当

株式会社デボノのメンバー

大学在学中は保育を学ぶ傍ら、ベンチャー企業3社でインターン生として、新規のテレアポや飛び込み営業などを経験しました。 大学卒業後は営業・保育士を経て、現在はマーケティングに従事しています。 デボノでは自社や顧客のマーケティング施策全般を中心に、採用・組織作り・新規事業など幅広く携わっています。 「ジョジョの奇妙な冒険」がバイブルです。 【キャリアビジョン】 人の思考(する時間・機会)を最大化する - パスカルの"人間は考える葦である"から来ています 【性格特徴】 MBTI:INTP ストレングスファインダー:慎重さ/内省/戦略性/運命志向/学習欲 【趣味】 ピアノ/漫画/読書/麻雀/...
指示待ちじゃ伸びない。裁量のある環境で、未経験から“任される”マーケターへ

指示待ちじゃ伸びない。裁量のある環境で、未経験から“任される”マーケターへ

なにをやっているのか

デボノは、ビッグデータと自動化技術を活用し、企業活動における非効率を根本から解決する会社です。 私たちは、企業の現状を整理・分解し、組み合わせ、新たな価値を引き出すために最適な解決策を導き出します。 〇デボノ誕生の背景 デボノの前身は、デジタルリスクマネジメントを主軸とする企業です。 いわば「企業のマイナスをゼロにする」ことを祖業としていました。 その事業拡大から上場を経験したメンバーが再び集まり、今度は「企業のゼロをプラスにする」マーケティングの領域に挑戦しています。 IPO経験を持つメンバーならではの経営的視点・再現性のある成長戦略・広報・マーケティング知見が 事業の随所に生かされています。 〇水平思考という名の由来 社名「デボノ」は、“ウミガメのスープ”の発案者としても知られるエドワード・デ・ボノ氏から取っています。 彼が提唱した「水平思考」は、固定観念にとらわれず、既存の概念や事象を新しい角度で組み合わせ、まったく新しい価値を生み出すという考え方です。 私たちもその思想を受け継ぎ、AI活用やマーケティングの領域で“今までにない仕組みと発想”を生み出し続けています。 デボノではこの思想を次のように実践しています。 顧客が「こうしたい」と持ってきたゴールに対して、「真のゴールを達成するなら、こちらの方が良いのでは?」と問い直す。 言われたことをそのまま実行するのではなく、本質的な課題を捉え直して、より良い解を提案できる組織であることを目指しています。 〇これからの挑戦 デボノの核心にあるのは「発想」です。 データとテクノロジーはその発想を支える手段であり、水平思考はその発想を生み出す方法論です。 そして私たちが大切にしているのは、顧客・自社・社会の三者に同時に価値を生み出すこと。 顧客の利益だけを追い続けても、自社が持続しなければ長期的な価値提供はできません。 三方に利益をもたらす解を見つけることが、デボノの考える本質的な課題解決です。 事業は着実に拡大しており、より多くの企業の課題解決に挑むため、一緒に成長を楽しめる仲間を募集しています。 〇データドリブン×ロジカルなアプローチ デボノの全ての事業に通じるテーマは「本質的な課題解決」です。 例えば、サービスの中でも主軸となっている「サブスクリプション型資料制作サービス」では「勘や感覚でなんとなく良い資料」ではなく、「論理と思考に基づき、成果につながる資料づくり」を行っています。 5万件以上の資料データを分析し、ターゲットの状態に応じた最適な訴求パターンを設計しています。 目的は“資料を作ること”ではなく、顧客の本質的な課題を解決すること。 そのために、構成やデザインの一つひとつに「意図がない」ということはあり得ません。 「なぜそれが良いのか」が言語化可能なクリエイティブを目指しています。
独自の資料データ5万件から、顧客の目的達成に最適な資料を制作しています。
「デボノ」の社名は、水平思考を提唱したエドワード・デ・ボノ氏に由来します。固定観念にとらわれず、物事を多角的に捉え、新たな視点を見出す…そんな思考を大切にしています。
落ち着いた雰囲気でありながらも、質問や意見が出しやすい環境です。
社内ではAIやマーケティングの最新情報が飛び交い、頻繁に意見交換する場も設けています。
最新のAIに触れたい、早期にAI活用スキルを身に着けたい方にはぴったりの環境です。
マーケティングやAI未経験からでも活躍でき、非常に裁量が大きい環境です!

なにをやっているのか

独自の資料データ5万件から、顧客の目的達成に最適な資料を制作しています。

「デボノ」の社名は、水平思考を提唱したエドワード・デ・ボノ氏に由来します。固定観念にとらわれず、物事を多角的に捉え、新たな視点を見出す…そんな思考を大切にしています。

デボノは、ビッグデータと自動化技術を活用し、企業活動における非効率を根本から解決する会社です。 私たちは、企業の現状を整理・分解し、組み合わせ、新たな価値を引き出すために最適な解決策を導き出します。 〇デボノ誕生の背景 デボノの前身は、デジタルリスクマネジメントを主軸とする企業です。 いわば「企業のマイナスをゼロにする」ことを祖業としていました。 その事業拡大から上場を経験したメンバーが再び集まり、今度は「企業のゼロをプラスにする」マーケティングの領域に挑戦しています。 IPO経験を持つメンバーならではの経営的視点・再現性のある成長戦略・広報・マーケティング知見が 事業の随所に生かされています。 〇水平思考という名の由来 社名「デボノ」は、“ウミガメのスープ”の発案者としても知られるエドワード・デ・ボノ氏から取っています。 彼が提唱した「水平思考」は、固定観念にとらわれず、既存の概念や事象を新しい角度で組み合わせ、まったく新しい価値を生み出すという考え方です。 私たちもその思想を受け継ぎ、AI活用やマーケティングの領域で“今までにない仕組みと発想”を生み出し続けています。 デボノではこの思想を次のように実践しています。 顧客が「こうしたい」と持ってきたゴールに対して、「真のゴールを達成するなら、こちらの方が良いのでは?」と問い直す。 言われたことをそのまま実行するのではなく、本質的な課題を捉え直して、より良い解を提案できる組織であることを目指しています。 〇これからの挑戦 デボノの核心にあるのは「発想」です。 データとテクノロジーはその発想を支える手段であり、水平思考はその発想を生み出す方法論です。 そして私たちが大切にしているのは、顧客・自社・社会の三者に同時に価値を生み出すこと。 顧客の利益だけを追い続けても、自社が持続しなければ長期的な価値提供はできません。 三方に利益をもたらす解を見つけることが、デボノの考える本質的な課題解決です。 事業は着実に拡大しており、より多くの企業の課題解決に挑むため、一緒に成長を楽しめる仲間を募集しています。 〇データドリブン×ロジカルなアプローチ デボノの全ての事業に通じるテーマは「本質的な課題解決」です。 例えば、サービスの中でも主軸となっている「サブスクリプション型資料制作サービス」では「勘や感覚でなんとなく良い資料」ではなく、「論理と思考に基づき、成果につながる資料づくり」を行っています。 5万件以上の資料データを分析し、ターゲットの状態に応じた最適な訴求パターンを設計しています。 目的は“資料を作ること”ではなく、顧客の本質的な課題を解決すること。 そのために、構成やデザインの一つひとつに「意図がない」ということはあり得ません。 「なぜそれが良いのか」が言語化可能なクリエイティブを目指しています。

なぜやるのか

最新のAIに触れたい、早期にAI活用スキルを身に着けたい方にはぴったりの環境です。

マーケティングやAI未経験からでも活躍でき、非常に裁量が大きい環境です!

ミッション「煩雑な業務を人の手から離し、社会の発展と技術の進歩に貢献する」 企業の現場では、まだ多くの人が単純作業に膨大な時間を費やしています。 本来は新しいアイデアを生み出したり、顧客と向き合ったりするべき時間が、非効率な業務に奪われているのが現状です。 デボノは、ビッグデータと自動化技術を活用することで、こうした「誰もが苦しんでいるけれど、解決しきれていない課題」を根本から解決したいと考えています。 AIでは代替できない人間のクリエイティビティを最大限に引き出すこと。そのために私たちは、マーケティング支援の分野から挑戦を始めています。

どうやっているのか

落ち着いた雰囲気でありながらも、質問や意見が出しやすい環境です。

社内ではAIやマーケティングの最新情報が飛び交い、頻繁に意見交換する場も設けています。

【事業領域について】 AI活用支援・マーケティング支援の二つを軸としてビジネスを展開しています。 〇マーケティングPR支援 〇サブスクリプション型資料制作サービス 〇AI活用支援 〇入札案件獲得支援 【働く環境について】 〇裁量のある環境 少数精鋭の組織のため、ひとりひとりに大きな裁量があります。 市場調査から施策の企画、制作、改善提案までを一気通貫で担当し、経営層と同じ視座でプロジェクトを進めることが求められます。 未経験からでも手を挙げれば幅広い領域を任される環境で成長できます。 〇上場経験者の経営陣とフラットな関わり 経営陣との距離が近く、入社時期に関わらず新規事業や会社の方向性を議論するミーティングを頻繁に設けています。 入社時期や肩書、経歴に関わらず気軽かつ自由に意見を発信したり質問できる環境です。 〇求めるのは、カオスを楽しめる人 組織の拡大に伴い、様々な変革が求められています。 自分の手で組織や事業を変えていくことに挑戦できる環境です。 変化を前向きに楽しみ、スピード感をもって行動できる方を歓迎します。 〇成長に集中できる環境づくり ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ・PC、モニター、ワイヤレスイヤホン貸与 ・各種生成AIの有料アカウント権限付与 ・資格取得、学習教材、書籍購入費用の補助あり ・AI、マーケティングについての学習教材あり

こんなことやります

デボノはAIとマーケティングのご支援を中心として、顧客の非効率を解消しています。 就活のためだけでなく、本気で結果を出して"頭一つ抜ける"経験がほしい方を募集しています。 代表直下の環境で、成果を出した分だけ裁量が広がる法人営業インターンです。 ◯具体的な業務内容 ・法人向けアプローチリストの作成 ・既存ハウスリード(問い合わせ・セミナー参加者等)への架電・メールアプローチ ・商談前の企業リサーチ・仮説立て ・商談同行(実績次第で自分主導の商談も) ・提案資料の作成 ・クロージング・契約手続きのサポート ・受注後の顧客フォロー・アップセル機会の発見 ・週次の商談内容・数字の振り返りと改善提案 ◯必須条件 ・週20時間以上、オフィス(新橋)での業務が可能な方 ・目標や成果を目指して前向きに向き合い成長したい方 ◯歓迎条件 ・営業・アルバイト等で数字目標に向き合った経験がある方 ・AI・マーケティングへの興味関心がある方 ・将来的に起業・独立や事業立ち上げに関心がある方 ◯こんな人が、抜きん出ています ・与えられた目標に対して「もっとできるはず」と自分で上乗せを狙う人 ・同期やチームの数字を見て素直に「悔しい」と感じ、次の行動にすぐ変える人 ・指示を待たず「これもやっていいですか」と自分から聞いてくる人 ◯雇用条件 ・雇用形態:インターン(学生) ・勤務地:東京都港区新橋(新橋本社) 少しでも気になるポイントがありましたら、まずは話を聞きに来てください。 ざっくばらんにお話できればと思いますので、お気軽にご応募ください。
20人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

佐藤 未来さんの性格タイプは「サイエンティスト」
佐藤 未来さんのアバター
佐藤 未来マネージャー
栗山 知之さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
栗山 知之さんのアバター
栗山 知之セールス
佐藤 未来さんの性格タイプは「サイエンティスト」
佐藤 未来さんのアバター
佐藤 未来マネージャー
栗山 知之さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
栗山 知之さんのアバター
栗山 知之セールス

20人がこの募集を応援しています

+8

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/05に設立

4人のメンバー

東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル6F