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IPO準備期の医療スタートアップで、会計から経営を支える経営企画募集!

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on 2026/07/09

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IPO準備期の医療スタートアップで、会計から経営を支える経営企画募集!

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東京
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田 真茂

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

吉田 恵里花

株式会社ドクターズプライムで、新規事業企画・プロダクトマネージャーを担当しています。 インターンから新卒で入社し 原体験もあり、患者さんにいい医療を届けていけるように、医療業界を変えていきたいという想いで働いています。 私がドクターズプライムに入社した理由は、下記ブログをご覧ください〜! https://blog.drsprime.com/entry/2019/04/05/152240

岡野 亨

22年間携帯電話の代理店にて法人営業部や経営企画を経験。そこで法人向け携帯電話の販売・新サービスの立ち上げ、M&A等に従事。特にM&Aする側と、される側を経験できたのは大きな財産。全くの未経験でドクターズプライムに入り、現在はacademia事業部にて、医師向け勉強会コンテンツを制作。やったことなかったけど、やってみたらできた経験と、なんとかする力(りょく)を活かして毎日試行錯誤してます!

株式会社ドクターズプライムのメンバー

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

なにをやっているのか

▍ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 【Company Deck】 https://speakerdeck.com/drsprime/company-deck-v6 【エンジニア Deck】 https://speakerdeck.com/drsprime/engineer-deck ▍事業概要 (1)Work 事業 「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」とマッチングできるプラットフォームと、 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供。 https://drsprime.com/service/work/hospital (2)Academia 事業 日々の診療や論文から得た「気づき」や「解釈」を共有し合い、医師同士がリアルタイムで学び合うSNSです。 投稿を通じて知識がつながり、議論が生まれ、信頼が蓄積されていく。そのネットワークは、医師一人ひとりの臨床判断を支え、医療の質そのものを高めていきます。 https://academia.drsprime.com/timeline (3)LifeDoctor事業部 "家族に医者がいるような体験を" 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト。(※開発中) ▍メディア露出 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB
カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!
スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

なにをやっているのか

▍ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 【Company Deck】 https://speakerdeck.com/drsprime/company-deck-v6 【エンジニア Deck】 https://speakerdeck.com/drsprime/engineer-deck ▍事業概要 (1)Work 事業 「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」とマッチングできるプラットフォームと、 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供。 https://drsprime.com/service/work/hospital (2)Academia 事業 日々の診療や論文から得た「気づき」や「解釈」を共有し合い、医師同士がリアルタイムで学び合うSNSです。 投稿を通じて知識がつながり、議論が生まれ、信頼が蓄積されていく。そのネットワークは、医師一人ひとりの臨床判断を支え、医療の質そのものを高めていきます。 https://academia.drsprime.com/timeline (3)LifeDoctor事業部 "家族に医者がいるような体験を" 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト。(※開発中) ▍メディア露出 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB

なぜやるのか

■代表Message "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。 そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂

どうやっているのか

カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!

スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

ミッション実現に向けて、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 当社では、Core Principles(行動指針)に基づき、事業・組織運営をしています。 カルチャー(組織文化)をつくるための指針・原理原則として存在します。 【♻️ アンラーン】 自分の考えに固執せず、あらゆるものから学び、新しい情報を柔軟に受け入れる姿勢(知的謙虚さ)が重要です。そのうえで「1.理想を知る」「2.現状とのギャップを把握する」「3.行動を変える」というステップを意識し、変化に適応し続けます。 【💨 機動力】 決められた方針に切り替え、スピード感を持って迷わず打席に立ちます。不安を乗り越え「まずやってみる」中で改善が生まれ、成長します。また納得することに時間をかけすぎず、Disagree but commitしチーム全体で前進します。 【✍️ 凡事徹底】 医療を民主化するという私たちのミッションは、壮大で長期的な挑戦です。その実現は特別な一歩ではなく、日々の当たり前をやり切る凡事徹底の積み重ねによってこそ実現します。目標を中間KPIに分解し、今日のDeliverを徹底し、D-capを回します。 【🗣️ OK報連相(すり合わせ)】 チームが担う戦略にコミットするために、自分のやりたいことではなく組織がやるべきこと(What)と、その進め方(How)を把握し遂行します。報告・連絡・相談に承認を加えた「OK報連相」を徹底し、中間KPIで進捗を確認します。 【📍全体視点】 全体視点とは、利己的ではなく利他的な心を持ち、ミッション実現を優先する姿勢です。今、特に必要なのは成果の再現性づくり。個人の成果だけではなくチームの成果を最大化するために、進め方を守りながら凡事徹底を行い、その上で結果や工夫を記録・共有し、成功・失敗体験をチームに還元する。こうした積み重ねが再現性を作り、事業拡大からミッション実現へと繋がります。自分の役割を遂行した上で、セクショナリズムにならず越境することも全体視点の体現です。 ▍ツール・開発環境など ・ドキュメンテーション・コラボレーション:Google Meet, Zoom, Slack, Notion, Dialpad ・AIツール:Gemini, ChatGpt, Genspark、、Cursor、Cloud Code ・CRM:Hubspot ▍従業員数:2026.1月時点 ・正社員:46名 ・インターン生:13名 ▍雰囲気・カルチャーなど ・熱量が高く、活気あるコミュニケーションが多い ・チームで成果を出すことが好き ・こうあるべきにこだわらず、全体視点で柔軟に動くことができる ・他責にならず、できない理由よりできる理由を考える ・MBTIやストレングスファインダーを活用し、相互理解を深めている

こんなことやります

【募集背景】 ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、医療領域で複数の事業を展開するスタートアップです。 現在、さらなる事業成長とIPO準備を見据え、経営管理体制の強化を進めています。 これまで事業成長を優先しながら必要な管理体制を整えてきましたが、今後は月次・年次決算、予実管理、KPI管理、財務分析、経営レポーティングなどを、より正確で再現性のある形に整えていく必要があります。 今回募集するのは、経理・会計の経験を土台に、数字の背景にある事業の動きまで読み解き、経営陣や事業部門の意思決定を支える経営企画ポジションです。 ┈┈ こんな想いがある方へ ┈┈ 「経理経験を活かして、もっと経営に近い仕事に挑戦したい」 「会計処理だけでなく、予実管理やKPI分析にも関わりたい」 「IPO準備期のスタートアップで、仕組みづくりから関わりたい」 「事業成長を数字の面から支える仕事がしたい」 そんな方に、ぜひお会いしたいです。 【お任せしたいこと】 ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・月次・年次決算業務 ・予実管理 ・財務分析 ・KPI分析 ・資金繰り管理 ・事業計画策定の支援 ・経営陣へのレポーティング ・経営管理体制、管理会計体制の整備 ・事業部門と連携した数値分析、課題抽出、改善提案 最初からすべてを一人で担っていただくというより、まずはこれまでの経験を活かせる領域から入り、徐々に経営企画、管理会計、FP&Aに近い領域へ広げていただくイメージです。 【このポジションの面白さ】 ◆ IPO準備期の経営管理体制づくりに関われる すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、決算、予実管理、KPI管理、レポーティングなどの仕組みを整え、これからの成長に耐えうる管理体制をつくっていくことができます。 ◆ 経営陣や事業部門と近い距離で働ける 財務数値や事業KPIを整理し、経営陣が会社の状態を正しく理解できるように支えます。数字を出して終わりではなく、「この数字から何が言えるのか」「次に何を考えるべきか」まで踏み込めるポジションです。 ◆ 会計と事業の両面から会社を見られる 経理・会計処理に閉じるのではなく、事業KPI、予算、資金繰り、事業計画まで広く関わります。コーポレート領域に軸足を置きながら、事業の成長過程を数字の面から深く理解できます。 ◆ 手を動かしながら、仕組みを整えていける まだ完成された体制ではないからこそ、自ら実務を進めながら、より良い管理フローやレポーティング体制をつくっていく余地があります。 【こんな方と働きたいです】 ・事業会社での経理経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使った数値分析が得意な方 ・予実管理や経営管理に関わった経験がある方 ・会計処理だけでなく、事業数値やKPIにも関心がある方 ・数字の背景にある事業構造や現場の動きまで理解しようとする方 ・正確性とスピードの両方を大切にできる方 ・自ら手を動かしながら、必要な情報を整理、可視化できる方 ・変化の大きい環境でも、前向きに課題を捉えられる方 FP&A、CFO室、経営企画、IPO準備、スタートアップでの管理部門経験がある方は歓迎です。 一方で、現時点で経営企画の経験がなくても、事業会社での経理経験を土台に「経営に近い仕事へキャリアを広げていきたい」という方とも、ぜひお話ししたいです。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/04に設立

    46人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F