▍アップデートの働く環境 弊社ではメンバーが安心して働けるよう、様々なサポートをご用意しております。 🛡️ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 安心して働ける環境づくりのため、法定の社会保険をすべて完備しています。 🚃 通勤交通費支給 通勤にかかる交通費を、会社規定に基づき月額上限内で支給しています。 🧘 完全週休2日制（土日休み）＋祝日 弊社ではワークライフバランスを大切にしており、土日祝はしっかりお休み。 もちろん、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もご用意しております（年間休日129日） プライベートも充実させながら、無理なく働ける環境です。 🌿 健康診断（年1回） メンバーが長く安心して働けるよう、年に一度の健康チェックを会社でサポートしています。 ☕️ カフェ代支給 リモートワーク中の気分転換や、集中したいときの場所としてカフェを活用OK 働く場所も気分も自由に切り替えて、生産性UPを応援します。 ▍アップデートのバリュー アップデートでは、日々の仕事や意思決定の中で大切にしている「4つのバリュー（価値観）」があります。 このバリューは、私たちがどんな場面でも迷わずに行動し、チーム全員が同じ方向を向いて挑戦を続けるための“共通の軸”です。 一人ひとりがこの価値観を大切にしているからこそ、職種や年齢を問わずフラットに意見を交わしながら、スピード感をもって前に進むことができています。 私たちは、このバリューに共感し、行動に移せる仲間と一緒に、これからのアップデートをつくっていきたいと考えています。 ✔️ スピード・スピード・改善 社内外を問わず、意思決定や対応はできる限り早く行います。完璧を目指して止まるのではなく、まず動き、結果を見ながら改善を繰り返すことで、成果を最大化する。 ✔️ オーナーシップ お客様の課題も、会社の課題も、チームの課題も、「誰かがやる」ではなく「自分がどうすれば解決できるか」を考え、主体的に行動する。 ✔️ 挑戦・変化を楽しもう 変化を成長の機会と捉え、新たな挑戦を前向きに楽しむ。新しい取り組みやツールの導入にも抵抗感を持たず、常により良い方法を模索し、自ら変化を受け入れ挑戦し続けることを大切にします。 ✔️ ノンプライド 年齢や役職、経験に関係なく、良い意見は素直に受け入れ、改善につなげます。間違いを認めることを恐れず、常に成長する姿勢を大切にします。 ▍アップデートの社風 アップデートの平均年齢は26.8歳。 若手を中心に、フラットで活気のあるチームです。役職や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴で、スピード感のある挑戦が日々生まれています。 ▍メッセージ 私たちは今後も様々な業界の課題に向き合いながら、新たな価値を提供していきます。 まだ答えのない課題に挑む場面も多く、正解のない中で考え、試し、形にしていく力が求められます。 そんな挑戦のプロセスを前向きに楽しめる方と、ぜひ一緒に未来をつくっていきたいと考えています。 少しでも共感していただけた方とお会いできることを、心より楽しみにしております。