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BUNKLEのブランドを、一緒につくるデザイナー募集

デザインで、常識を壊せ。
中途
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on 2026/07/13

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BUNKLEのブランドを、一緒につくるデザイナー募集

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

Shoki Sato

吉江 佐和子

フロントエンドエンジニアとしてHPを制作

小林 海偉

家崎 ほのか

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なぜやるのか

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

どうやっているのか

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

こんなことやります

BUNKLEのブランドを、一緒につくるデザイナー募集。 デザインには、 会社の未来を変える力があります。 誰かの心を動かす広告。 応募したくなる採用ページ。 SNSで思わず保存したくなるクリエイティブ。 ブランドの世界観を表現するWebサイト。 私たちが求めているのは、 "見た目を整えるデザイナー"ではありません。 事業を伸ばすためのデザインを創るクリエイターです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 幅広いクリエイティブに携わっていただきます。 主な業務 ・採用広告デザイン ・Instagram・TikTokなどSNSクリエイティブ制作 ・Webサイト・LPデザイン ・コーポレートブランディング ・会社説明資料・営業資料制作 ・イベント・展示会・ノベルティデザイン ・ロゴ・VI・ブランド設計 ・スポーツブランドの販促デザイン ・動画サムネイル・バナー制作 ・AIツールを活用したクリエイティブ制作 「これだけ」と決まった仕事ではなく 、会社の挑戦に合わせて新しいクリエイティブを生み出していきます。 ーーーーーーーー ■ 将来のキャリア デザインだけで終わる環境ではありません。 挑戦したい人には、次のキャリアも用意しています。 ・アートディレクター ・ブランドマネージャー ・クリエイティブディレクター ・採用ブランディング責任者 ・マーケティング責任者 ・新規事業責任者 ・グループ会社のブランド責任者 将来的には、新規ブランドの立ち上げや、事業責任者として活躍することも可能です。 ■ こんな人を歓迎します ・デザインが好き ・ブランドづくりに興味がある ・SNSを見るのが好き ・トレンドを追うのが好き ・Photoshop・Illustrator・Figma・Canvaなどを使った制作経験がある ・「もっと良くできる」と考えるのが好き ・アイデアを形にすることが好き ・会社と一緒に成長したい 経験年数よりも、「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 ■ BUNKLEで働く魅力 ・ブランドづくりの初期フェーズから携われる ・経営陣と直接ディスカッションできる ・幅広い業界・事業のデザインに挑戦できる ・自分のアイデアをすぐ形にできる ・デザインだけでなく、マーケティングやブランディングも学べる ここでは、デザインが"仕事"ではなく、会社を動かす"武器"になります。 100億企業には、100億企業のブランドが必要です。 そのブランドを創るのは、あなたかもしれません。 BUNKLEはまだ完成していません。 だからこそ、あなたのデザインで、会社の未来を一緒につくってほしい。 常識を壊すのは、いつも本気なヤツだ。 次にその一歩を踏み出すのは、あなたです。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

家崎 ほのかさんの性格タイプは「デボーター」
家崎 ほのかさんのアバター
家崎 ほのか組織開発本部 エントリーマネジメント部
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家崎 ほのか組織開発本部 エントリーマネジメント部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/08に設立

500人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F