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学びを止めない仕組みがあります|Javaエンジニア募集

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on 2026/07/14

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学びを止めない仕組みがあります|Javaエンジニア募集

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堀口海人

はじめまして! ERAS株式会社で人事担当をしております堀口と申します。 ERASには2017年の創業1年目にIT未経験で入社しました。 入社後、自社サービスとして展開している教育カリキュラム「Learnow(前身のERAS Rebbot)」を受講しエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 様々な開発業務やコンサルティング業務を経験していく中で、エンジニアがしっかりと評価されることの重要性や会社全体の技術力の底上げとして採用活動に注力することの大切さに気付き、現在は人事担当として働いています。 エンジニア出身の人事だからできること、全くの未経験からこの業界に飛び込んだからこそわかることを武器に、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

ERAS 株式会社のメンバー

はじめまして! ERAS株式会社で人事担当をしております堀口と申します。 ERASには2017年の創業1年目にIT未経験で入社しました。 入社後、自社サービスとして展開している教育カリキュラム「Learnow(前身のERAS Rebbot)」を受講しエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 様々な開発業務やコンサルティング業務を経験していく中で、エンジニアがしっかりと評価されることの重要性や会社全体の技術力の底上げとして採用活動に注力することの大切さに気付き、現在は人事担当として働いています。 エンジニア出身の人事だからできること、全くの未経験からこの業界に飛び込んだからこそわかる...

なにをやっているのか

ERASは、「時代を創る、人を育てる。」を理念に掲げ、AI時代のエンジニア育成とAIソリューション開発を軸に事業を展開しています。 現在は ・AI時代のエンジニア育成プラットフォーム「Learnow」 ・生成AIを活用したAI Solution ・Webアプリケーション開発 ・データソリューション ・ICT運用支援 の5つの事業を展開。 教育で培った知見を開発へ、開発で得たノウハウを教育へ還元しながら、「AIを使いこなし、課題を解決できるエンジニア」を育てています。

なにをやっているのか

ERASは、「時代を創る、人を育てる。」を理念に掲げ、AI時代のエンジニア育成とAIソリューション開発を軸に事業を展開しています。 現在は ・AI時代のエンジニア育成プラットフォーム「Learnow」 ・生成AIを活用したAI Solution ・Webアプリケーション開発 ・データソリューション ・ICT運用支援 の5つの事業を展開。 教育で培った知見を開発へ、開発で得たノウハウを教育へ還元しながら、「AIを使いこなし、課題を解決できるエンジニア」を育てています。

なぜやるのか

生成AIの登場によって、エンジニアに求められるスキルは大きく変わりました。 これから必要なのは、単にコードを書ける人ではなく、 AIを活用し、技術と思考力で課題を解決できる人。 ERASは、「課題解決を支援できる人を増やす」というミッションのもと、AI時代の担い手を育てるプラットフォームを目指しています。 教育を事業の中心に据えているからこそ、一人ひとりが学び続けられる環境づくりを何よりも大切にしています

どうやっているのか

ERASでは、「学びながら働く」が当たり前の文化です。 社内では、 ・AI活用勉強会 ・技術共有会 ・Learnowによる継続学習 ・社内図書館制度 ・現役エンジニアによるレビュー ・生成AIを活用した開発 など、日々新しい知識を吸収できる環境があります。 Java開発だけでなく、生成AIやクラウド、Webフルスタックなど幅広い領域へ挑戦できるため、「今の技術だけ」で終わらないキャリアを築くことができます。 また、案件の約7割がリモート。平均年齢32歳と若い組織だからこそ、質問や相談もしやすく、お互いに教え合う文化が根付いています。

こんなことやります

Javaを活用したWebアプリケーション開発を担当していただきます! フロント側の簡単な調整も発生する場合はありますが、Javaを使った堅牢かつ拡張性の高いバックエンド開発がメインです。 <具体的な業務内容> ・Webサービス・業務システムのJava実装(Springなどのフレームワークを使用するケースもあり) ・既存機能の改修や新規機能追加に伴う要件整理 ・他エンジニアやデザイナーと連携したUI/UX改善サポート ・スキル・希望に応じて上流工程(要件定義・基本設計)へのステップアップも可能 正社員:東京に出社可能な方(必須) 業務委託:東京に出社可能な方(尚可)
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