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案件も、キャリアも、自分で選ぶ。設計から運用まで携われるインフラエンジニア

基盤開発チームメンバー
中途

on 2026/07/17

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案件も、キャリアも、自分で選ぶ。設計から運用まで携われるインフラエンジニア

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金山 正明

エンジニア一人ひとりの価値観やキャリア観を尊重しながら、企業との最適なマッチングを行っています。ミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる環境をつくることが、「ちょうどいい」を実現するために重要だと考えています。

塚田 善久

遅咲きのシステムエンジニア。 昨年20年勤続した会社を退社し、久しぶりのフレッシュな気持ちで当社の拡充に全集中(笑) 好きな言葉は「You Only Live Once!!」

カコウ株式会社のメンバー

エンジニア一人ひとりの価値観やキャリア観を尊重しながら、企業との最適なマッチングを行っています。ミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる環境をつくることが、「ちょうどいい」を実現するために重要だと考えています。

なにをやっているのか

▍システム開発を通じて「あったらいいな」を形にする 当社は、システムエンジニアリングサービス(SES)、受託開発、ITコンサルティングの3本柱で事業を展開する2020年設立のスタートアップ企業です。 「私たちは、みんなで力を合わせて前に進む。」というミッションを掲げ、Webシステムやモバイルアプリの開発、インフラ構築・運用まで、幅広いITソリューションを提供しています。 ▍設立初期から築き上げた強固な案件基盤 スタートアップフェーズでありながら、代表がこれまでのキャリアで築いてきた独自のコネクションにより、大手商社をはじめとする優良企業のプロジェクトを多数保有しています。 大手企業の基幹システム開発といった大規模・上流案件から、モダンな技術を用いたWebサービス開発まで、エンジニアが自身の市場価値を高められる環境が整っています。 ▍多様な技術スタックと柔軟な対応力 Java、PHP、JavaScriptといった主要言語から、AWSを活用したクラウド環境の構築まで、対応範囲は多岐にわたります。 顧客の課題解決に向けて、エンジニア一人ひとりが持つ技術力を最大限に発揮し、最適なシステムを作り上げています。 ▍未来を見据えた組織拡大 現在は20名ほどの規模ですが、将来的には100名規模の組織へと成長させることを目標としています。 一社一社のお客様に対してより深くコミットし、その中で大きな影響力を与えられる会社を目指して、日々挑戦を続けています。
笑って話せる距離感が、私たちの強み。
最後は人。だから代表が会います。
自然体で働けるチームです
一人ひとりの声が届く会社です。

なにをやっているのか

笑って話せる距離感が、私たちの強み。

最後は人。だから代表が会います。

▍システム開発を通じて「あったらいいな」を形にする 当社は、システムエンジニアリングサービス(SES)、受託開発、ITコンサルティングの3本柱で事業を展開する2020年設立のスタートアップ企業です。 「私たちは、みんなで力を合わせて前に進む。」というミッションを掲げ、Webシステムやモバイルアプリの開発、インフラ構築・運用まで、幅広いITソリューションを提供しています。 ▍設立初期から築き上げた強固な案件基盤 スタートアップフェーズでありながら、代表がこれまでのキャリアで築いてきた独自のコネクションにより、大手商社をはじめとする優良企業のプロジェクトを多数保有しています。 大手企業の基幹システム開発といった大規模・上流案件から、モダンな技術を用いたWebサービス開発まで、エンジニアが自身の市場価値を高められる環境が整っています。 ▍多様な技術スタックと柔軟な対応力 Java、PHP、JavaScriptといった主要言語から、AWSを活用したクラウド環境の構築まで、対応範囲は多岐にわたります。 顧客の課題解決に向けて、エンジニア一人ひとりが持つ技術力を最大限に発揮し、最適なシステムを作り上げています。 ▍未来を見据えた組織拡大 現在は20名ほどの規模ですが、将来的には100名規模の組織へと成長させることを目標としています。 一社一社のお客様に対してより深くコミットし、その中で大きな影響力を与えられる会社を目指して、日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

一人ひとりの声が届く会社です。

「あったらいいな」を形にし、関わる全ての人を幸せにする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍エンジニアが主役になれる場所をつくる IT業界には、エンジニアの希望がなかなか通らなかったり、画一的なスキルセットを求められたりする環境がいまだに少なくありません。 私たちは、エンジニアが「自分の人生」を主体的に選択し、理想のキャリアや働き方を実現できる場所を作りたいと考えています。 ▍代表の原体験と「三方よし」の精神 代表の金山は、複数の会社経営を通じて、強固な人脈と営業力を培ってきました。 そのコネクションを活かすことで、エンジニアには「やりがいのある案件」を、お客様には「質の高い技術力」を提供し、三方が幸せになれる循環を生み出しています。 ▍変化の激しい時代に、確かな居場所を 「どんな経験でも活かせる」という姿勢を大切にしているのは、個々のエンジニアが持つ可能性を信じているからです。 ブランクがある方や、これからさらにスキルを伸ばしたい方。それぞれの現状に寄り添い、共に前に進んでいくことで、社会に新しい価値を提供し続けたいと願っています。 ▍客先に影響力を与えられる集団へ 単なる労働力の提供ではなく、お客様の事業を成功に導くパートナーとして。 私たちは、特定の顧客に対して深くコミットし、一社一社の中で必要不可欠な存在となることで、より良い社会の構築に貢献していきます。

どうやっているのか

自然体で働けるチームです

▍エンジニアファーストを体現する案件アサイン 当社では、何よりもエンジニアの意向を尊重しています。 参画前に必ず本人の意向を確認し、納得した上でプロジェクトを決定する流れを徹底。 キャリアプランや「なりたい自分」をヒアリングし、それにマッチする案件を代表自らが調整しています。 ▍社内メンバーが支え合うチーム体制 多くのプロジェクトでチーム体制での参画を行っています。 社内メンバーが同じ現場にいることで、困ったときにはすぐに相談でき、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境があります。 ▍物理的な距離を越える密なコミュニケーション Slackを活用し、日頃からレスポンスの良いやり取りが行われています。 「報連相」を大切にする文化があり、フルリモート案件であっても孤独感を感じることなく、チームの一員としての一体感を持って働くことができます。 ▍個人の成長を支援するキャリアアップ予算 「学び続けたい」という意欲を会社が全力でバックアップしています。 一人あたり年間定額の「キャリアアップ予算」を設け、資格取得の受験費用などに活用することが可能です。 自律的にスキルを高めようとする姿勢を、制度面からもサポートしています。 ▍アットホームでキャラクターを尊重する文化 不定期ですが、四半期に一度は社員がリアルに集まる交流機会を設けています。 「ワイワイガヤガヤ」とした賑やかでアットホームな雰囲気があり、それぞれの個性を尊重し合う温かい空気感が自慢です。 上下関係の壁がなく、代表ともフラットに話せる風通しの良さがあります。

こんなことやります

▍今回の募集ポジションについて 金融機関向けシステムを支える基盤開発チームの一員として、サーバー・ミドルウェア・運用基盤に関する設計、構築、運用業務を担当していただきます。 単なる運用保守ではなく、設計から構築、運用改善まで一気通貫で携われる環境です。 経験豊富なPMのもと、チームメンバーと協力しながら金融システムを支える重要な基盤の構築・運用に携わっていただきます。 ▍業務内容 Linuxサーバーの設計・構築・運用 ミドルウェアの設定・管理 システム監視および障害対応 運用手順書の整備・改善 サーバー更改対応 パフォーマンス改善・運用改善提案 各種プロジェクトにおける基盤支援 PMおよびチームメンバーとの各種調整 このポジションの魅力 設計・構築・運用まで一気通貫 ※現在担当しているメンバーは、新卒入社後3年以上にわたり本プロジェクトで経験を積みながら成長しています。 ▍私たちが大切にしていること 会社都合ではなく、エンジニアの納得を最優先に。 Kākouは、案件や働き方を会社都合で一方的に決めることはしません。 一人ひとりの希望やキャリアに向き合い、 「自分で選び、納得して働ける環境」を一緒につくることを大切にしています。 私たちはこれまで、多くのエンジニアと関わる中で、 会社都合により、望まないキャリアを歩まざるを得ない方々を数多く見てきました。 「もっと一人ひとりの希望をきちんと聞く会社があれば」 その想いが、Kākouの原点です。 社員が納得して働ける環境をつくることで、モチベーションが高まり、結果として事業も成長していく。 だからこそ、私たちは本気で一人ひとりと向き合います。 ▍「希望の案件を選べない」を終わらせたいエンジニアへ カコウ株式会社は、エンジニアが自分のキャリアを自分で選べる会社です。 「会社都合で案件が決まる」 「やりたい技術に挑戦できない」 「評価基準が分からない」 そんなSES業界の課題を変えたいという想いから生まれました。 現在は20名規模の組織ですが、一人ひとりの声を大切にしながら成長を続けています。 ▍カコウで働く魅力 ■案件選択制 会社が一方的に案件を決めることはありません。 案件内容、働き方、単価感などを共有したうえで、納得できる案件を選択できます。 ■エンジニアの声で会社が変わる まだ20名規模だからこそ、制度づくりにも参加できます。 実際に社員の意見をもとに新しい制度を導入した実績もあります。 ■キャリアを一緒に考える 「フルスタックを目指したい」 「上流工程に挑戦したい」 「リモート中心で働きたい」 そんな希望を定期的にヒアリングし、実現に向けてサポートします。 ■働きやすさも重視 * リモート案件多数 * 副業OK * 残業少なめ * 社長や営業との距離が近い ▍応募要件 【必須要件】 ・インフラエンジニアとして1年以上の勤務経験(案件種別不問) ※設計・構築・運用などの担当工程も問いません。 ・日本語ネイティブレベルの方 ・定期的な交流機会など、オフラインでの参加が可能な方 【歓迎要件】 ・ブランクがあるが、エンジニアとして再出発したい方 ・社会人経験が長く(10年以上など)、これまでの経験を活かしたい方 ・こまめな報連相を大切にし、チームでの連携を楽しめる方 ・「将来こうなりたい」という目標に向けて努力できる方 ▍メッセージ 私たちの組織は、まだ20名ほどの規模です。 だからこそ、一人ひとりの声が会社に届きやすく、あなたの成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。 「今の環境では希望の技術に触れられない」「もっと自分らしく働きたい」 そんな想いをお持ちの方は、まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、あなたからのご連絡を心よりお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    金山 正明さんの性格タイプは「コマンダー」
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    金山 正明代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/10に設立

    18人のメンバー

    東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル6階