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Watanabe Takuya
【これまでの経歴】 ▼1社目:株式会社トヨタシステムズ(2011年4月 - 2016年2月) 《ITエンジニア / プロジェクトマネージャー》 ITエンジニアとして地元名古屋のトヨタシステムズ(当時はトヨタコミュニケーションシステム)へ新卒入社。プロジェクトマネージャーとして、上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで一気通貫でシステム開発業務を経験。 ▼2社目:株式会社マイナビ(2016年3月 - 2020年1月) 《IT領域キャリアコンサルタント / マネージャー》 「プロフェショナルの流儀」で森本千賀子さんの回を見て、転職エージェントに興味を持ち、名古屋支社が立ち上げフェーズであったマイナビへ入社。前職の経験を活かし、IT領域キャリアコンサルタントを担当し、3年目に東京本社に異動し、マネージャーへ昇進。 ▼3社目:フューチャーアーキテクト(2020年2月 - 2020年11月) 《ITコンサルタント採用担当(新卒/中途)》 「IT領域における採用のプロになりたい」という思いで人事採用担当への転職を決意。大手企業の採用ノウハウを学びたく、これまでのITノウハウとエージェントのキャリアを活かし、フューチャーアーキテクトへ人事採用担当として入社。 ▼4社目:ノイン株式会社(2020年12月 - 2023年3月) 《スタートアップ 人事責任者/エンジニアHRBP》 「経営目線での戦略人事として成長したい」という思いでスタートアップへ転職を決意。業界の成長性・プロダクトのワクワク感・CEOと一緒に新しい世の中を創っていきたいと感じ、ノインへジョイン。ビジネス・エンジニアの人事領域全て統括する人事責任者として、経営メンバーと伴走しながら戦略人事を実行。 【パーソナライズ】 ストレングスファインダー ▶︎①最上志向 ②社交性 ③ポジティブ ④未来志向 ⑤コミュニケーション 16Personalities ▶︎広報運動家型(ENFP) 【資格】 国家資格キャリアコンサルタント/GCS認定コーチ
師玉 菜摘
新卒で学習塾に入社し、教室チーフとして教室運営や30名の講師マネジメント、保護者対応などを担当。全社150教室中3位の営業成績を収めました。 その後、人材紹介会社にてフルリモートで採用アシスタント業務に従事。スカウト配信や求人票作成、応募管理、求職者対応を行い、Valueを体現した姿勢が評価され社内表彰を受賞しました。 現在はStaneer株式会社でキャリアアドバイザーのアシスタントとして、企業・候補者双方の調整や連絡に加え、RPO側でのスカウト配信や顧客対応も担当。採用の現場を支えながら、人と企業のより良い出会いをつくることにやりがいを感じています。
Yamada Koya
【2013年4月~2017年7月】 ディップ株式会社 医療系人材紹介事業を経験 首都圏法人営業責任者を担当 【2017年7月~2022年6月】 株式会社マイナビ ITWEB領域/EXECUTIVE人材紹介事業を経験 全社営業賞金賞、全社組織賞金賞を受賞。 【2022年7月〜2024年5月】 株式会社Anotherworks 業務委託採用プラットフォーム「複業クラウド」のフィールドセールスを担当 現在17ヶ月連続で目標達成中 【2024年6月〜現在】 Staneer株式会社 採用支援事業
Staneerのミッション。「仕事を通じて、人生と社会をもっと豊かにする。」を掲げています
日本最大級のスタートアップイベント「Startup JAPAN EXPO 2025」に出展したときの一枚
お揃いのStaneer Tシャツでイベントに出展。少人数でも背中のロゴと想いはひとつです
代表の渡邉。人材紹介という仕事に救われた原体験が、Staneerの原点になっています
候補者の意思決定に伴走し、握手で送り出す。人間にしかできない仕事に時間を使います
メンバーとの食事も大切な時間。少人数だからこそ、フラットで距離の近いチームです
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