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27卒 15000人のフリーランスと企業をつなぐ仕組みを創る営業職

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on 2026/07/21

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27卒 15000人のフリーランスと企業をつなぐ仕組みを創る営業職

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李 正成

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐にわたる領域での経験。 ・多様な問題解決力 ・自社SaaSの設計・導入コンサルティングをはじめ、事業の運営に必要な全ての側面でプロフェッショナルなアドバイスが可能。 【趣味・特技】 ・ラグビー └全国大会出場経験あり、現在も現役で活動中。

【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

李 正成さんのストーリー

岸本 愛樹

▎略歴      鳶職として建設現場で3年間従事。      その後、個人向けの訪問営業へ転身し、営業所の立ち上げ・所長・エリア統括を経験。      さらにSES(エンジニア派遣)の営業を経て、ビズリンクへ。 2021年7月 株式会社ビズリンク入社、フリーランス事業部の営業として従事 2022年4月 リーダー就任 2024年10月 マネージャーに就任 現在は事業部の営業・マーケティング・人事・CAなど管轄しています。 ▎趣味 麻雀/ゴルフ/格闘技観戦

森 きづな

2021年3月に大学を卒業後、同年4月株式会社ビズリンクに新卒2期生として入社。 営業、営業企画として1年半経験をしたのち、2023年6月に経営企画の立ち上げに携わり、事業計画の作成、管理会計の基盤作りや代理店対応、採用業務、人事制度改定など幅広く携わってきました。 現在はAIを用いた業務改善を中心に、経営企画のマネージャとして動いております。

【新卒入社】社会人3年目、自分のキャリアをどう描く?

森 きづなさんのストーリー

東海林 苑佳

中途採用でビズリンクで入社。1年BPO事業部で他社PJでISとして参画。自社に戻りプロシェアリング事業で営業。現在、経営企画にて予実管理、AI活用での業務改善、営業企画、採用・組織開発など幅広い業務を務める。

株式会社ビズリンクのメンバー

【経歴】 2014年 ITベンチャー企業にてSES事業の営業担当としてキャリアを開始。 福岡支店の立ち上げを主導した後に、事業部マネージャーを経験。 従業員30名から150名規模へ成長させる。 2021年 業界の課題である「多重マージン解消」に共感し、ビズリンク取締役に就任。 現在 フリーランス事業部の責任者を務め、30億円規模へ。 フリーランス向け福利厚生サービスの運営/SESコンサルティング業務を複数社に提供。 【自身の強み】 ・SES/フリーランスエージェントビジネスの立ち上げから事業拡大まで、各フェーズでの実績。 ・経営戦略、営業、採用、法務、人事管理、マーケティングなど、多岐...
【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

【役員インタビュー】次世代が輝く幸せの連鎖を創る

なにをやっているのか

弊社は「未来に誇れる社会を創る」をビジョンに、 AIと共に「はたらく」をイノベーションし、社会の新しいスタンダードを作り出す。 約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・Axel Lab(アクセルラボ) 新規事業開発向けのAI特化型共創開発/PoC支援サービスです。仮説設計、プロトタイピング、検証、実装判断までを高速に回し、投資判断の精度と事業立ち上げ速度を高めます。LLM活用設計やRAG構築、MVP開発まで対応可能です。 ・Axel Academy(アクセルアカデミー) 生成AIを前提とした実務特化型のAI研修サービスです。 現場で成果を出すスキル習得まで伴走する実装志向教育が強み。経営層・ビジネス職からエンジニアまで、役割に応じた体系的プログラムをご提供します。 ・AISES AISESは、SES業界向けに案件・人材マッチング業務をAIで自動化するプラットフォーム。メールに埋もれた情報を自動でデータ化し、高度検索・マッチング・提案作成まで一括支援します。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:6:4
約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」
経営幹部・フリーランス向けのClaude Code勉強会を随時開催
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!
当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。
当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

なにをやっているのか

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

経営幹部・フリーランス向けのClaude Code勉強会を随時開催

弊社は「未来に誇れる社会を創る」をビジョンに、 AIと共に「はたらく」をイノベーションし、社会の新しいスタンダードを作り出す。 約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・Axel Lab(アクセルラボ) 新規事業開発向けのAI特化型共創開発/PoC支援サービスです。仮説設計、プロトタイピング、検証、実装判断までを高速に回し、投資判断の精度と事業立ち上げ速度を高めます。LLM活用設計やRAG構築、MVP開発まで対応可能です。 ・Axel Academy(アクセルアカデミー) 生成AIを前提とした実務特化型のAI研修サービスです。 現場で成果を出すスキル習得まで伴走する実装志向教育が強み。経営層・ビジネス職からエンジニアまで、役割に応じた体系的プログラムをご提供します。 ・AISES AISESは、SES業界向けに案件・人材マッチング業務をAIで自動化するプラットフォーム。メールに埋もれた情報を自動でデータ化し、高度検索・マッチング・提案作成まで一括支援します。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:6:4

なぜやるのか

当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートしております。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、就労移行支援も行うことで、生活を包括的にサポートしています。

どうやっているのか

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Purpose 未来に誇れる社会を創る 人類は無限の可能性を秘めている。しかしながら、ほとんどの人が可能性に自ら蓋をし、 才能や能力を最大限に引き出せずにいる。 我々は先祖代々受け継がれてきた最も優秀な人類。現世で可能性を最大限発揮することで 後世に更に優秀なDNAを紡ぎ進化していける。子供たちは自分で社会を選べない、だからこそ、現代を生きる大人が未来に誇れる社会を創る責任がある。 Mission:仕組みを変え、価値観を変え、人々の可能性を最大限に引き出す Vision:未来のはたらくあたりまえを創る CoreValue 挑戦×成長=豊かさ ビズリンクでは、個人や組織の成長のため、5valuesを定めています! 1 Venture Spirits :冒険心 2 co-creation:共創 3 Change Maker:変革者 4 Professional: プロの矜持 5 Top Giver:利他の精神

こんなことやります

15,000名以上のフリーランスが登録するマッチングプラットフォーム「Bizlink」。 私たちはこれを軸に、フリーランス・副業のプロ人材の力を企業に届け、日本の人材不足とデジタルデバイドの解決に挑む総合人材会社です。 前年比200%以上で成長を続けるいま、新卒1年目から顧客開拓・マッチング・キャリア支援を一気通貫で任せています。 ▍なぜこの事業なのか(Why) 日本では、専門知識を持つ人材が正社員という枠に縛られ、必要とする企業に届いていません。 一方で、企業側は「今すぐ・この期間だけ」欲しい専門人材に出会えず、事業の成長機会を逃しています。 このミスマッチを埋めるのがBizlinkです。 15,000名超のフリーランスDBと、企業の「今」の課題をマッチングし、必要なタイミング・期間・予算に応じた人材活用を実現してきました。 弊社が大切にしているのは、営業を「気合と根性」で終わらせないこと。 属人化した勘や経験則ではなく、再現性のあるロジックとして仕組み化することに、創業以来こだわり続けています。 だからこそ、未経験からのスタートでも、正しい型を身につければ着実に成果につながります。 商談機会の創出から課題ヒアリング、人材提案、契約、稼働後のフォローまで。 仮説構築や情報収集はAIを積極活用し、人はお客様との対話・信頼構築・意思決定に集中する。 それが、私たちの営業のスタンダードです。 ▍こんな環境です(カルチャー) - 目標に向かって熱量高く、かつフラットにコミュニケーションを取る組織です - 「自分のメリットより、誰かのために」を体現するメンバーが多く、負けず嫌いだけど面倒見が良い、そんな雰囲気です - 月・四半期・年間のMVP表彰やバリュー大賞など、成果と姿勢の両方を称える文化があります - シャッフルランチ・懇親会・キックオフ・達成会・サークル活動(フットサル、ゴルフ、AI、ハードウェア部など)で部署を越えた交流が生まれています --- ▍ 求める人物像 【必須条件】 - 2027年3月に大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方 【歓迎条件】 - 体育会・長期インターンでの営業経験 - HR・人材業界への志望動機がある方 - 生成AIやツールを業務効率化に活用した経験 【こんな人物特性を大切にしています】 - 成長意欲が高く、自ら考えて動ける - 人と関わる仕事が好き - 「仕組み化」「効率化」を面白がれる - ロジカルに物事を考えられる - ベンチャーのスピード感を楽しめる 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2015/04に設立

    67人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/