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HRtechクラウドの企画開発 Ruby on RailsエンジニアMGR

株式会社あしたのチーム

株式会社あしたのチームのメンバー

全員みる(1)
  • 2013年に新卒で投資用不動産営業会社で1年営業を経験させて頂き、あしたのチームに入社。
    現在で5年目になります。

    <経歴>
    入社1年目:営業アシスタント(アシスタント業務)
    2~4年目:人事総務(中途新卒採用、総務全般、社内イベント、社内報、拠点開設、インフラ)
    5年目:エンジニア採用担当(中途新卒採用)

なにをやっているのか

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ひとりでも多くの方々が「仕事」を通じて「自己実現」できる「健全な社会」を構築するためにリーマンショック直後、当社を創業、お陰様で2018年9月現在、47都道府県に拠点を展開するまでに成長しました。

そして2018年5月時点で台湾、シンガポール、上海、香港、と海外拠点4拠点へGLOBALに展開しております。

私達は、働くすべての人に「ワクワク」をつくり、
「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。

そして社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。

自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、
私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

なぜやるのか

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中小企業にこそ必要とされる、人事サービス企業へ
人材を育てる「評価」「採用」「教育」「労務」は、企業が成功し続けるための最重要課題です。

しかし、多くのベンチャー企業や設立間もない企業では、未だに部長やマネージャークラスが本来の業務の片手間に行っています。

そのような中で強いチームづくりを行うことは、なかなか難しいのが現状です。

私たちは、社員100名以下の企業には人事部が必要ないと考えておりますので、株式会社あしたのチームは人事に関するあらゆるサービスを、優れた「クオリティ」、「コスト」、「スピード」でワンストップで提供し、企業を人事分野全般でサポートしていきます。

これらのサービスを通じて、中小企業にこそ必要とされる
「人事サービスの大衆ブランド」を目指します。

どうやっているのか

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Ruby on Rails で開発を進めています。

新しい機能開発への取り組み、来年からの新サービス立ち上げを控えていることから、新しい開発言語を採り入れる予定です。

例えば、AI開発に向けた Python の採用、API開発を Go言語で実施するといったことを検討しています。

■言語
・Ruby / Javascript
■フレームワーク
・Ruby on Rails / Vue.js
■ソースコード管理
・git
■プロジェクト管理
・backlog / github
■情報共有
・chatwark / slack / skype
■その他
・amazon AWS / wercker

こんなことやります

人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」をご担当いただきます。

あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。

その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。

これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 代表取締役会長 髙橋 恭介
設立年月 2008年9月
社員数 250人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス

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東京都中央区銀座6-10-1  GINZA SIX 11F

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