近年のRPO業界は「AIによる効率化」というトレンドが強く、スカウト送信や候補者管理といったオペレーションが自動化され、業界全体が “どれだけ効率よく大量に回すか” に軸足が寄り、RPOサービスは作業代行化・均質化が加速しています。 しかし効率化が進めば進むほど、採用が本来向き合うべき「戦略」と「解像度の高い実行」が希薄になるという副作用が顕在化しています。 人口減少、特定産業への人材集中、働き手の価値観の多様化などにより、従来の「数を打つだけ」の採用は通用しなくなっているにもかかわらず、RPO業界の多くは依然としてオペレーション最適化に留まったままです。 採用の難度は上がり続けている中でRPOサービスは下方均質化している状況に対し、DotHireはAI効率化時代においても失われるべきでない「採用の本質」に向き合います。 AI活用は前提にしながらも、企業ごとに異なる採用課題を深く理解し、戦略立案から運用・改善サイクル構築までを一気通貫で支援することで、単なるオペレーション代行ではなく、「採用の成功確率を構造的に高めるプロフェッショナルサービス」を提供します。 ありがたいことに企業様からのご依頼が急増しており、サポートメンバーの方を募集しております。