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年商210億のサービス拡大を担う、コールセンターSVを募集!

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on 2026/07/30

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年商210億のサービス拡大を担う、コールセンターSVを募集!

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ユースタイルラボラトリー株式会社のメンバー

大畑 健

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

永山 辰原

インサイドセールス部門のリーダーをしています。これまでの営業経験を活かすとともに、大型組織のマネジメントスキルも磨いています。

「全ての必要な人に必要な情報を」トライアンドエラーを繰り返す、新規事業営業の挑戦

永山 辰原さんのストーリー

ユースタイル 採用担当

応募から入社まで、サポートいたします! 何かご不明な点や、聞きたいことなどございましたら、お気軽にメッセージをお送りください!

ユースタイルラボラトリー株式会社のメンバー

小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。 その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。 大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

募集内容

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

なにをやっているのか

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

なぜやるのか

「2040年問題」をご存じですか? 「2040年問題」とは団塊ジュニア世代が65歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

どうやっているのか

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

こんなことやります

当社の提供する介護・医療サービスのインサイドセールスコールセンターのSVをご担当いただきます。 介護領域に特化したオンライン業務とその業務管理・構築が中心となります。 具体的には、 ・お問い合わせ・サービス内容のご案内 ・お客様対応 ・インサイドセールスを中心に行うコールセンターの運営管理 ・スタッフ教育・指導 ・フロー・トークスクリプト改善 ・案件進捗、KPI管理 など (業務の変更の範囲:当社の定める範囲) ご案内するのは… *当社が全国で提供する"重度訪問介護サービス" *新規立ち上げを行う”障がい者グループホーム事業” *システム開発部と協同して開発・運営を行う”介護事業所向け経営支援サービス” *介護ヘルパーと介護事業所をつなぐ”求人マッチングプラットフォーム” 設立から約14年で年商210億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。 【働き方】 ・基本はリモートワーク、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとしています。 ・フレックスタイム制を導入しており、業務に合わせて出社できます。 【ポジションの魅力】 ◆社会問題の解決に取り組む◆  - 重要な社会問題に関する課題を、インサイドセールス部のリーダーとして組織をリードしながら着実に達成していくことができます。 ◆幅広いスキル習得、キャリアアップが可能◆   - 組織体制を整えていくフェーズのため、フロー構築や仕組み作りなど裁量大きく関わることができます。幅広く経験を積み、市場価値を高めることができます。 ■ 応募資格 【必須要件(MUST)】 下記のうち、いずれかのご経験がある方 ・コールセンターでのマネジメント経験 ・営業経験 【歓迎スキル(WANT)】 ・コールセンターでの管理者(SV等)経験 ・介護現場経験がある方 ・社会福祉士、看護師等接客など、お客様応対のご経験がある方 より詳しいお仕事内容や条件を知りたい方は、ぜひお気軽にご連絡ください! ご応募お待ちしております✨ 当社管理番号:13SUJb2
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/02に設立

    4,170人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F