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エンジニアチームをリードするVPoEをWanted

VPoE職
中途
1エントリー

on 2018/10/23

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エンジニアチームをリードするVPoEをWanted

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東京
中途
海外進出している
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花房 弘也

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経て(株)サイバーエージェントなどから3000万円を調達し2014年にゴロー(現:アラン・プロダクツ)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

新藤 裕介

2008年に異業界からインターネット業界に転職し、株式会社インタースパイア(現ユナイテッド)に入社。子会社の株式会社インターライドに出向し、インターネット広告代理事業に従事。2012年にグループ会社の株式会社アイレップに1年間出向の後、2013年4月から広告代理業の責任者に就任。2014年~2016年までユナイテッドの執行役員とし従事し、2017年1月から株式会社アラン・プロダクツ(旧ゴロー株式会社)の執行役員としてジョイン。

仙石 祐

CTO 受託開発,ソーシャルゲーム及び自社サービス開発を経て現職

Tomoya Kawanishi

Full Stack Web Engineer in Tokyo. About me: https://blog.rudolph-miller.com/page/me 2011/04/01 京都大学法学部に入学. 2012/04/01 京都大学総合人間学部 数理情報学科に転学部. 2014/03/31 京都大学を中退. 2014/05/01 サムライト株式会社に参画. 2014/11/01 サムライト株式会社でCTOに就任. 2015/08/31 サムライト株式会社を退職. 2015/09/01 Kaizen Platform, Inc.に参画. (Application Engi...

株式会社アラン・プロダクツのメンバー

25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経て(株)サイバーエージェントなどから3000万円を調達し2014年にゴロー(現:アラン・プロダクツ)を設立。 創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。 PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

なにをやっているのか

だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。 ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり) ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すメディア NEW!占いプラットフォーム事業「MIROR」配下オウンドメディア
MTG風景:自由に議論を行なったり、コミュニケーションを取りやすい環境
終業後:コミュニケーションツールとしてゲームを設置しています

なにをやっているのか

だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。 ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり) ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すメディア NEW!占いプラットフォーム事業「MIROR」配下オウンドメディア

なぜやるのか

CEO自身、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできました。 そうした深い悩みやニーズをウェブの力で解決したいという志を持ち、起業にいたりました。 短期的な売り上げではなく、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたいと思っています。

どうやっているのか

MTG風景:自由に議論を行なったり、コミュニケーションを取りやすい環境

終業後:コミュニケーションツールとしてゲームを設置しています

ALANの平均年齢は約28歳。 新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しています。 加えて、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザーからのサポートを幅広く受けることで、 それぞれの分野における、人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 しかし、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、まだ発展途上です。 様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで世に送り出し、組織も100人200人と拡大させていきます。 そんなALANのこれからを一緒に作り上げていける方を探しています。

こんなことやります

【仕事内容】 アランプロダクツでは、社会にとって不可欠となる新規プロダクトを多数生み出していく事業家集団であり続けるために、「0→1の再現性」を確度高く実現する技術チームを作り上げていきたいと考えています。そのため、当社のVPoE候補の方には、優れたエンジニア仲間と共に優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制作りを組織観点で創り上げていくことを推進して頂きたいと考えています。 【業務内容一例】 ・優秀なエンジニアを集め、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制作り(0ベース) ・会社全体のエンジニア組織のミッションや価値観の制定 ・事業ごとの横断的なマネジメント ・優れたエンジニア教育システムの構築 ・エンジニア向けのイベント企画/運営 ・エンジニア採用に関する推進 【エンジニアチームについて】 数人で構成される、少数精鋭のチームです。30→100人に会社全体の規模が拡大するフェーズにおいて、エンジニアチームも急拡大をしていく予定です。経営メンバーやCTOと共に素晴らしいプロダクトが多く生まれる最高の技術チームを一緒に創って頂きたいです。 【技術環境】 開発言語:Ruby, javascript(Go言語,Pythonも可) 環境:Linux on AWS フレームワーク:Rails データベース:MySql ソースコード管理:Git イシュー管理:jira チャットツール:slack 情報共有:jira confluenc 【特徴】 ・我々単体だけでなく、親会社の様々なアセットも活用して数十億円規模の投資ができる、数少ないベンチャー企業です。 ・平均年齢29歳の若い組織ですが、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 【当社について】 当社は、ITメディアを通じ世の中の悩んでいる人を一人でも多く救いたいと考え、「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。サービスの内容は、髪の悩みを解決するサービス・LGBTの方の人生がより良くなるWebサービス・投資情報の不平等を解決するモバイルサービスと多岐にわたります。 短期的な売り上げを求めるより、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創り、価値を提供し続ける会社でありたいと思っております。 応募資格 【必須(MUST)】 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・開発チームのマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・経営者としての経験・起業経験 ・10人以上の開発メンバーのマネジメント経験 ・ベンチャー企業での開発経験 ・事業の立ち上げ経験 ・リーダーシップのある方 ・人とのサービスを創り上げるのが好きな方 【求める人物像】 事業づくり、組織づくりに強い関心がおありで、エンジニアのノウハウやスキルをチーム力、組織力、経営力に活かしていく活動やマネジメントを推進して行きたいとお考えの方。ベンチャースピリッツが高く、チャレンジングな環境にワクワクする方。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/01に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7F