成長を支える総務スタッフを募集

株式会社Make Culture　取締役東洋大学卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒入社。営業活動がほとんどできず、転職を早々と決意。株式会社TWOSTONE＆＆Sonsに中途入社。主力事業であるMidworks事業部でRAに従事。年間の新規売り上げと年間の新規粗利で1位を獲得。その後、フリーランスを経て、日本の中で新しい文化を根付かせれる企業を作りたいと思い株式会社Make Cultureを代表熊崎、取締役上田と創業。好きなもの：寿司好きなアニメ：キングダム好きなスポーツ：サッカー、バスケ、テニス格言：「けんちゃんならできる」

坂入健仁

取締役

なにをやっているのか

▍人の意思決定をアップデートし後悔のない選択を創出する私たちは人の行動データをもとにその人も気づけていない本音を汲み取り、最適な意思決定を促すサービスを連続的に創造していきます。現在は人の人生における大きな選択に寄り添うべく、就活や転職のタイミングにサービスを展開しています。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣株式会社MakeCultureは創業当時、学生2名＋社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観と熱意を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として企業や社会に溢れる課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。

なにをやっているのか

学転インターン

なぜやるのか

▍すべての人が少しでも後悔の少ない人生を送れるために人生は仕事を選ぶ、家を選ぶ、一緒にいる人を選ぶと選択の連続です。しかしながら、情報が溢れる時代において本当に自分にとって幸せな選択を判断するのは難しくなってきており、結果として選択の数だけ後悔も生まれてしまっています。私たちは人生においてより多くの幸せを生み出すためにも、人のデータを収集し、その人も気づけていない本音を知ることで、人の最適な意思決定をサポートできるような事業を連続的に生み出しています。 ▍今よりももっと良い世の中を作るために世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力だと思います。次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。 ❒ Our Mission 文化の破壊と創造 ❒ Our Value 本質的な課題の追求常識を疑う

どうやっているのか

▍メイン事業メインプロダクトである「学生転職」ではユーザーの行動データを収集し、その人も気づけていない本音からその人にとって最適な選択をサジェストします。 ★学生転職（新卒）多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、キャリアも多様化してきています。また就活は長期化、早期化しており学生の選択の難易度は年々高まっています。私たちは学生向けの就活管理機能をメインに就活に役立つ機能を続々リリースしています。また、搭載した機能から学生の行動をデータ化しその人の隠れた思いや本音などを読み取ることで学生に選択肢を与え、後悔のない意思決定をサポートします。 ★ガクテンキャリア（転職）学生時代の行動と社会人になってからの行動や思いの変化を読み取り、その後の人生にとって価値のある提案をシステムがサジェストします。 ▍その他の事業 ★インターン紹介事業学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。 ★人材紹介事業「学転」サービスではカバーしきれない人材課題に対して紹介という形を持ってサポートいたします。 ★コンサルティング事業主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。 ★新規事業毎月新しい新規事業が生まれています。興味ある方はぜひ一緒に取り組みましょう ▍働く環境 ❒ 組織構成（2026年7月時点）コアメンバー：6名（うち学生2名）外部提携：4名男女比：男性8名、女性2名

こんなことやります

このたび労働者派遣事業の許可を取得し、会社の基盤を支えていただく総務スタッフを正社員として募集します。【業務内容】・契約書・規程等の書類管理・作成サポート・受発注や施設・備品の管理・入退社手続きなど人事・労務部門との連携業務・受電・来訪対応、社内イベントの運営サポート・受注中の安全衛生やオフィス環境の整備【歓迎するスキル・経験】・一般事務や総務業務の経験(人材業界経験者は尚可) ・PC基本操作(Word、Excel、PowerPointなど) ・複数のタスクを優先順位をつけながら進められる方【マッチする人物像】・会社全体を支える視点で仕事に取り組める方・細かい変化にも柔軟に対応できる方・社内外の様々な人とのやりとりを丁寧に行える方【入社後の期待】日々の総務業務を通じて会社全体の運営を理解していただき、将来的には規程整備や社内体制の構築にも関わっていただきたいと考えています。雇用形態は正社員です。

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