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長期インターン｜東大発AIスタートアップで未来をつくる仲間を募集

株式会社Lightblue

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on 2026/04/23

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長期インターン｜東大発AIスタートアップで未来をつくる仲間を募集

株式会社Lightblue

東京

新卒・学生インターン

オンライン面談OK

海外進出している

東京

新卒・学生インターン

海外進出している

取締役CTO

採用・人事

園田亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。東京大学工学系研究科システム創成学専攻　鳥海研究室博士課程在籍。メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田亜斗夢さんのストーリー

谷口俊一

株式会社Lightblue取締役。1996年生まれ。広島県出身。東大在学中の2018年より創業すぐのLightblueでエンジニアとしてインターンを開始。2022年東京大学大学院卒業。 Lightblueでは機械学習を用いた画像解析の実装や、Reactを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニア/PMとして業務を経験。現在は取締役として受託開発のマネージメント・技術開発の統括を実施。

金子文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

園田亜斗夢

代表取締役

谷口俊一

取締役CTO

金子文美

採用・人事

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田亜斗夢さんのストーリー

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる（最大1,000ファイル）ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。導入企業例：清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です！フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です！フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic 　社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。・Be a Last‑Man 　難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。・Challenge the Why 　常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【募集ポジション詳細】 Lightblueでは、生成AIと画像解析を核に、技術・事業・企画のいずれにも関われる学生インターンを募集します。担当領域は面談で関心・強みに合わせて決定します。現在取り組んでいる主な領域は次のとおりです。 ■ Lightblue Slack／Teamsから社内ドキュメントを横断検索し、根拠付きで回答を返す業務支援AI。 ■ Human Sensing（開発コードネーム：delta）カメラ映像から姿勢・行動を解析し、建設・製造現場の安全向上やサービス品質改善を目指すAI。【主なロール例（いずれか／複数可）】・エンジニア（LMM/LLM・RAG、画像解析）・プロダクト／PMアシスタント（要件整理、デモ作成、ユーザーテスト）・経営企画アシスタント（市場/競合リサーチ、KPI可視化、IR資料）・マーケ／広報（ウェビナー運用、記事作成、イベント支援）【歓迎する姿勢】・未知を調べて自分の手で検証できる・チームでの対話やレビューを楽しめる・課題を論理的に分解し、文章や図で簡潔に伝えられる【活かせる経験・知識の例】・Gitを用いた開発フロー、Python／TypeScript／JavaScript ・数学・統計・機械学習・画像処理の基礎・Spreadsheet／Slidesでの数値可視化・資料作成・ハッカソン、OSS、技術／ビジネス系コミュニティでのアウトプット【勤務イメージ】・原則オフィス勤務（御茶ノ水）・対面でのコミュニケーションを中心としたチーム開発・議論・週2〜3日、1日4時間程度から参加可能（応相談）・学業優先。試験期間や研究発表前は柔軟にシフト調整・成果に応じて中長期的な参画や社員登用の機会あり興味をお持ちの方は、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください！

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