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事業開発責任者候補|エンタメ/IPの可能性を、次の事業へ

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中途

on 2026/08/07

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事業開発責任者候補|エンタメ/IPの可能性を、次の事業へ

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大徳 晃平

株式会社LIV 執行役員COO。 事業をつくり、組織を再設計し、次の事業責任者・組織責任者を育てています。 約150名規模の組織設計 本部・役職・評価ラインの再設計 事業成長や立て直し 本部長・マネージャーの育成 LEADERS by LIVの設計・運営 PL・新規事業構想

藤原 亮也

株式会社LIV本部長として、タレント・クリエイターの才能を、事業として最大化する仕組みづくりを担っています。 マネジメントだけでなく、パートナー企業様と共に新規事業をゼロから立ち上げ、育成・スクール事業の企画から実行までを一気通貫で伴走しています。 一人のクリエイターの可能性を、クライアントと本気で議論しながら形にしていくプロセスに、一番のやりがいを感じています! 組織・事業・人、それぞれを同時に動かしながら、これからも新しいエンターテインメントの形を共創し続けます!

Hayato Yamaguchi

人事部統括マネージャーとして、LIVの採用・組織開発・人材育成を統括し、「挑戦する人が活躍できる組織づくり」を推進しています。 新卒・中途採用の戦略立案から採用ブランディング、評価制度の運用、マネジメント育成まで一貫して担当。事業成長に合わせた組織設計やカルチャー浸透にも取り組んでいます。 また、キャリア事業本部ではビジネスプロデューサーとして、新規事業・既存事業の成長戦略立案、営業企画、組織マネジメントを担当。人と事業の両面からLIVの成長を牽引しています。

金子 直生

エンタメソリューション事業 / 事業責任者 飲食業界にて副店長としてマネジメントと現場運営を経験。 その後株式会社LIVへ入社し、複数の業務・プロジェクトに携わる中で、組織づくりと事業成長の両立に挑んできました。 現在はエンタメソリューション事業の責任者として、【組織の可能性を最大化すること】をテーマに、メンバーの育成と売上基盤の構築に日々取り組んでいます。

株式会社LIVのメンバー

株式会社LIV 執行役員COO。 事業をつくり、組織を再設計し、次の事業責任者・組織責任者を育てています。 約150名規模の組織設計 本部・役職・評価ラインの再設計 事業成長や立て直し 本部長・マネージャーの育成 LEADERS by LIVの設計・運営 PL・新規事業構想

なにをやっているのか

「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。」 LIV/リヴ(https://www.liv.lol/)は、、企業や組織の中に眠る構想やアイディアを、 実行までつなげる“共創型の事業推進パートナー”です。 企画立案から、プロジェクト設計、キャスティングやクリエイティブ、プロモーション実行まで。 必要な機能をつなぎながら、一気通貫で事業や取り組みを前進させていきます。 クライアントの一員として深く入り込み、構想を絵に描いたままで終わらせない。 それが私たちのスタイルです。 エンタメ、キャリア、広告など複数領域で培ってきた知見をベースに、 今後は業界を越えた展開も見据えながら、 「まず動き、共に悩み、共に越える」存在として、組織や社会に眠る可能性を動かしていきます。 ◆エンタメソリューション事業 エンターテインメント領域に特化し、 企画から実行までを伴走するソリューション型支援。 クライアントの課題や目標に応じて、専任の事業推進チームを編成し、 戦略設計から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供しています。 エンターテインメント業界の知見を活かし、 プロジェクトの立ち上げから運営、チーム組成、人材育成、PR施策に至るまで、 トータルでのプロデュースが可能です。 ・芸能スクールの立ち上げ、運営支援 ・アイドルプロジェクトの企画、キャスティング、マネジメント構築 ・SNS、配信を活用したオーディションやファンマーケティング施策 ◆エンタメキャリア事業 最適なキャリア選択を実現する伴走型コーチングサービスを展開。 私たちは、エンターテインメント業界でキャリアを築きたい方々に向けて、 伴走型のコーチングサービスを提供しています。 進路に迷う学生から転職を検討する社会人まで、 あらゆるステージの方々が理想のキャリアを実現できるよう、 個別相談・スキルアップ支援を通して長期的にサポートしています。

なにをやっているのか

「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。」 LIV/リヴ(https://www.liv.lol/)は、、企業や組織の中に眠る構想やアイディアを、 実行までつなげる“共創型の事業推進パートナー”です。 企画立案から、プロジェクト設計、キャスティングやクリエイティブ、プロモーション実行まで。 必要な機能をつなぎながら、一気通貫で事業や取り組みを前進させていきます。 クライアントの一員として深く入り込み、構想を絵に描いたままで終わらせない。 それが私たちのスタイルです。 エンタメ、キャリア、広告など複数領域で培ってきた知見をベースに、 今後は業界を越えた展開も見据えながら、 「まず動き、共に悩み、共に越える」存在として、組織や社会に眠る可能性を動かしていきます。 ◆エンタメソリューション事業 エンターテインメント領域に特化し、 企画から実行までを伴走するソリューション型支援。 クライアントの課題や目標に応じて、専任の事業推進チームを編成し、 戦略設計から実行支援まで一貫したコンサルティングを提供しています。 エンターテインメント業界の知見を活かし、 プロジェクトの立ち上げから運営、チーム組成、人材育成、PR施策に至るまで、 トータルでのプロデュースが可能です。 ・芸能スクールの立ち上げ、運営支援 ・アイドルプロジェクトの企画、キャスティング、マネジメント構築 ・SNS、配信を活用したオーディションやファンマーケティング施策 ◆エンタメキャリア事業 最適なキャリア選択を実現する伴走型コーチングサービスを展開。 私たちは、エンターテインメント業界でキャリアを築きたい方々に向けて、 伴走型のコーチングサービスを提供しています。 進路に迷う学生から転職を検討する社会人まで、 あらゆるステージの方々が理想のキャリアを実現できるよう、 個別相談・スキルアップ支援を通して長期的にサポートしています。

なぜやるのか

<企業理念> PURPOSE:存在意義  世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。  -LIVは、人や組織に眠る可能性や構想に、実行力で向き合い、成果へとつなげていきます。 MISSION:5年後のスローガン  エンタメ業界で一番必要とされる企業へ  -誰よりも早く動き、誰よりも深く関わり、常に“必要とされる存在”へ。エンタメ業界の進化と共に、 私たちも必要とされる企業で在ることを目指します。 VALUE:私たちが提供する価値     【実行主義】まず動く。すぐ試す。      -答えは現場にある。スピードと行動で道を切り開く。     【伴走志向】共に悩み、共に超える。      -クライアントの一員として考え、動き、結果に責任を持つ。     【課題本質思考】"やるべきこと"に立ち返る。 -手段に流されず、目的に立ち返って成果に向かう。     【領域横断力】型にとらわれず、つなげる。      -芸能・キャリア・広告などの知見を融合し、新たな解を導く。 【可能性信仰】まだ出せていない力を信じる。 -人にも組織にも、まだ見ぬポテンシャルがあると信じて支援する。 ORIGIN:社名に込めた想い 「LIV」は、“生きる”や“生活する”を意味する「live」に由来し、 私たちはその言葉が持つ豊かさや温かさを大切にしています。 しかし、私たちはただ生活を支える会社ではありません。 LIVは、世の中に眠る構想やポテンシャルに向き合い、 “実行力”でそれらを動かし、形にしていく存在です。 本気の構想に、本気で関わる。 人・組織・社会のまだ見ぬ可能性を、一緒に引き出し、共に前へ進める。 それが私たちLIVの役割であり、この名前に込めた覚悟です。

どうやっているのか

私たちは、大人になっても楽しめるエンタメの世界を創造し、 永遠に ” 大人の青春 ” を追求する企業であり続けたいと考えています。 エンターテイメントの魅力は「綺麗な世界」を作り出すだけではなく、 時には「汚れている世界」の存在があるからこそ、より美しく感じられるものです。 私たちのビジョンは、記憶に残るエンタメを提供し、 その瞬間を「記録に残る」価値ある体験に変えることです。 私たちは、仕事をただの業務に留まらせず、最高のエンターテイメントとして捉え、 楽しさや感動を感じながら成長していく環境を作り出しています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、 多様な視点と経験を活かして共に仕事をしています。 この多様性が、私たちのエンタメに対するアプローチを豊かにし、 常に新たな可能性と価値を提供し続ける原動力となっています。 🔻🔻こんなメンバーが集まっています! https://www.wantedly.com/companies/company_9545114/post_articles/940227

こんなことやります

株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集する事業開発責任者候補は、複数の協業プロジェクトを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。 プロジェクトマネージャーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、事業開発責任者候補は、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。 各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各プロジェクトマネージャーが成果を出せる状態をつくります。 また、複数の協業先と継続的に向き合い、既存プロジェクトの改善、新しい商品や施策の提案、共同事業の拡張などを推進していただきます。 入社時から、すべての経営判断や複数事業の再編を単独で担うわけではありません。 経験や等級に応じて、まずは2件程度のプロジェクトや複数プロジェクトマネージャーの支援からスタートし、段階的に担当するプロジェクト数、意思決定範囲、事業規模を広げていただきます。 将来的には、アライアンス本部長、事業責任者、執行役員として、より大きな事業群と組織を担うキャリアを目指せます。 具体的な業務 ・複数の協業プロジェクトの統括 ・芸能プロダクション、エンタメ/IP企業との関係構築 ・協業先の事業責任者との定例会議、提案、交渉 ・各プロジェクトの売上、粗利、主要KPIの確認 ・担当プロジェクト群の予算、利益、成長計画の管理 ・プロジェクト間の優先順位、人員配置の整理 ・プロジェクトマネージャーへの目標設定、レビュー、支援 ・プロジェクトマネージャーへの権限移譲と意思決定支援 ・マーケティング、営業、IS、CXなど各専門部門との調整 ・停滞しているプロジェクトの原因分析と改善支援 ・新しい商品、サービス、収益機会の企画 ・新規共同事業の提案、立ち上げ支援 ・重大なクライアント課題やプロジェクト課題への対応 ・アライアンス本部長、経営層への事業状況の報告 ・若手プロジェクトマネージャー、次世代責任者の育成 ・必要に応じたプロジェクト現場への介入、立て直し
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    メンバーの性格タイプ

    大徳 晃平さんの性格タイプは「コマンダー」
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    大徳 晃平執行役員 COO
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/12に設立

    150人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203号