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センシングと最適化で体験を創る!物体制御・配置計算を行うエンジニア募集

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on 2026/07/30

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センシングと最適化で体験を創る!物体制御・配置計算を行うエンジニア募集

東京
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山田 剛史

チームラボ10年目 2018年より、チームラボの採用チームリーダーとして、採用業務全般と同チームのマネジメントを担当 採用担当として、自分のバリューを出せている領域は、中途専門職スカウト・採用広報・海外採用の3点と自負 2020年から東京工業大学情報理工学院 応用AI・データサイエンスCの非常勤講師も担当 ■チームラボ採用チームリーダー (2018~現在) メインの業務 - 採用チーム(社員5人・パートナー3名・アルバイト1名)のサポート - 年間採用計画の立案・実行・効果検証 - 国内外の教育機関と関係形成 - 国内外での採用・組織文脈の学会などで講演 ■チームラボ で働くメンバーにフォーカスしたnote書いてます! チームラボ『解体新書』 https://note.team-lab.com/ ■担当した登壇・講演など 上海科技大学 - 上海, 2018 https://sca.shanghaitech.edu.cn/sca_en/2018/1114/c4506a36515/page.htm 實踐大學 - 台北, 2019 https://sccd.usc.edu.tw/idccd2019/speakers/ Design Matters Tokyo 2023 https://recordings.designmatters.io/talks/jpn-art-by-teamlab/ Lucid Immersive Summit Singapore 2023 https://www.lucidexp.com/speakers-page Lecture at MOME 2024 (Organised by the Moholy-Nagy University of Art and Design) https://mome.hu/en/news/world-famous-japanese-art-collective-teamlab-visited-budapest The Beauty of Tech-Art: Interactive Art at EML. UBC 2025 https://eml.ubc.ca/2024/11/22/the-beauty-of-tech-art-interactive-art-at-eml/ University of Texas at Austin 2025 https://thedailytexan.com/2025/02/16/international-art-collective-teamlab-visits-ut-gives-helping-hand-to-design-students/ HongKong University, Can Machines Imagine? AI, Art, and None of the Hype 2026 https://arthistory.hku.hk/index.php/event/can-machines-imagine/ ■採用業務で使用したことのあるツール・媒体 🎨 ReDesigners / Behance / Dribbble / VIVIVIT / UX MILK job / CINRA / Job by 美術手帖 💻 Paiza / Lapras / Green / Direct Connect / iroots / LabBase / AtCoder 🏢 ビズリーチ / Doda / Ambi / Bloom / LinkedIn / Wantedly / OpenWork ⚙️ HRMOS / Talentio

機械工学からソフトウェア開発へ。チームラボの「まずはやってみよう」精神に共鳴

山田 剛史さんのストーリー

チームラボ 採用担当

2021年チームラボにジョインした採用担当です。 エンジニア採用を中心に担当しています! 採用Twitter https://twitter.com/teamlab_recruit note https://note.com/teamlab_recruit/

「1人の開発者として以上に開発全体の質を向上したい」チームラボWebアプリエンジニアの”スペシャリストチーム”とは?

チームラボ 採用担当さんのストーリー

松村 彩乃

2023年、中途入社 前職ではメーカー商社で総務人事に従事。 現在は採用チームとして主にカタリストやエンジニアの採用を担当している。

チームラボグループのメンバー

チームラボ10年目 2018年より、チームラボの採用チームリーダーとして、採用業務全般と同チームのマネジメントを担当 採用担当として、自分のバリューを出せている領域は、中途専門職スカウト・採用広報・海外採用の3点と自負 2020年から東京工業大学情報理工学院 応用AI・データサイエンスCの非常勤講師も担当 ■チームラボ採用チームリーダー (2018~現在) メインの業務 - 採用チーム(社員5人・パートナー3名・アルバイト1名)のサポート - 年間採用計画の立案・実行・効果検証 - 国内外の教育機関と関係形成 - 国内外での採用・組織文脈の学会などで講演 ■チームラボ で働くメンバーにフ...
機械工学からソフトウェア開発へ。チームラボの「まずはやってみよう」精神に共鳴

機械工学からソフトウェア開発へ。チームラボの「まずはやってみよう」精神に共鳴

なにをやっているのか

【アート事業】 ニューヨーク、ロンドン、パリ、シンガポール、シリコンバレー、北京、メルボルンなど世界各地でアート展を開催した他、ミュージアム・大型常設展を、東京、京都、アブダビ、ジッダ、マカオなどで開館し、これまでに全世界で累計3500万人以上が来場。
 【ソリューション事業】 チームラボが構築運用しているデジタルサービスを合わせると、アプリでは累計1億7000万ダウンロード以上、アクティブなユーザーでは合計3000万ユーザー以上にのぼり、日本社会の様々な場面で生活者の体験を向上し続けています。

なにをやっているのか

【アート事業】 ニューヨーク、ロンドン、パリ、シンガポール、シリコンバレー、北京、メルボルンなど世界各地でアート展を開催した他、ミュージアム・大型常設展を、東京、京都、アブダビ、ジッダ、マカオなどで開館し、これまでに全世界で累計3500万人以上が来場。
 【ソリューション事業】 チームラボが構築運用しているデジタルサービスを合わせると、アプリでは累計1億7000万ダウンロード以上、アクティブなユーザーでは合計3000万ユーザー以上にのぼり、日本社会の様々な場面で生活者の体験を向上し続けています。

なぜやるのか

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

どうやっているのか

【共創】 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

こんなことやります

主な仕事内容 ・インタラクティブアートの空間設計に用いるアルゴリズム開発 ・物体制御のためのアルゴリズム、センシングの開発 ・国内 / 海外の現場へ出張し、アート展示の設営 必要な経験 / スキル ・データ構造・アルゴリズムの知識と実装経験 ・日常会話レベル以上の日本語 望ましい経験 / スキル ・数理最適化 / フィードバック制御の課題に取り組んだ経験 ・現実の問題を最適化問題に定式化した経験 ・大学教養レベルの数学の知識 ・競技プログラミング経験 ・PythonまたはC++の開発経験 ・画像処理の知識・経験 【開発プロダクト例】 ・チームラボのミュージアム 機械学習や、3次元点群処理など多様な数理的手法を用いて、人の動きや特定の物体を検知するプログラムの開発 カメラや赤外線センサを使って、人の動きに反応するデジタルサイネージやインタラクティブアートの開発 具体的な実績例: ・質量のない雲、彫刻と生命の間 / Massless Clouds Between Sculpture and Life 制作範囲:雲を空中に浮遊させる制御 ・空中浮揚 - 平面化する赤と青、曖昧な紫 / Levitation - Flattening Red and Blue & Blurred Violet 制作範囲:球体を空中に浮遊させる制御 ・呼応するランプの森:One Stroke / Forest of Resonating Lamps: One Stroke 制作範囲:一筆書きの経路を実現できるランプの配置の計算 ・質量のない太陽と闇の球体 / Massless Suns and Dark Spheres    制作範囲:球体が空間を埋め尽くすような配置の計算
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    メンバーの性格タイプ

    山田 剛史さんの性格タイプは「フォアランナー」
    山田 剛史さんのアバター
    山田 剛史採用チーム・チームリーダー
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2001/03に設立

    1,000人のメンバー

    東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階